Afval en milieu vacatures in Driehuis

Logo Gemeente AmsterdamLogo Gemeente Amsterdam

Teammanager Vergunningen

Tijdelijk

Uren per week 32-36 uur Plaatsingdatum 19-01-2026 Vacaturenummer CA10057955 Werk- en denkniveau WO Salarisniveau € 5.885,- tot € 7.740,- Aantal fte 1 Sluitingsdatum 02-02-2026 Uren per week 32-36 uur Plaatsingdatum 19-01-2026 Vacaturenummer CA10057955 Werk- en denkniveau WO Salarisniveau € 5.885,- tot € 7.740,- Sluitingsdatum 02-02-2026 Aantal fte 1

1. Teammanager Vergunningen

• Sturen op de ontwikkeling en resultaten van jouw team, waarbij je medewerkers ruimte en verantwoordelijkheid geeft en stevig positie inneemt in de stadsdeelorganisatie en daarbuiten.
• Bijdragen aan het behoud van de veiligheid en de pracht van Amsterdam, samen met je team gespecialiseerd in vergunningen rondom bouw, horeca, evenementen en huisvesting.
• Begeleiden van jouw team bestaande uit ongeveer 25 collega's bij het doorvoeren van vernieuwingen.

De functie

In de functie van Teammanager Vergunningen is jouw primaire taak de dagelijkse aansturing van het team Vergunningen in stadsdeel oost. Daarnaast werk je ook mee aan een aantal stedelijke taken. Concrete voorbeelden zijn het nieuwe horecabeleid en de implementatie van de Omgevingswet.

Het verlenen van vergunningen is onderhevig aan tijdsdruk en ligt maatschappelijk en politiek gevoelig. Sommige dossiers kennen een aanzienlijk afbreukrisico. Jij begrijpt dit als geen ander en weet je team hierin handvatten te bieden, te enthousiasmeren en het kennisniveau verder te verhogen.

Als mensgerichte, ervaren manager ben jij in staat om dit diverse team aan collega's qua opleidings- en ervaringsniveau verder te ontwikkelen en te versterken op het gebied van lerend vermogen en vakmanschap. Je bent proactief, constructief, ziet kansen en weet dit ook uit te dragen naar je team. Je weet duidelijke kaders te stellen en beslissingen te nemen zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.

Je maakt deel uit van het Vergunningen, Toezicht & Handhaving (VTH) managementteam met drie collega teammanagers en een afdelingsmanager voor stadsdeel Oost. Bij VTH-stadsdeel Oost werken ongeveer 80 mensen. Als teammanager ben je hiërarchisch en operationeel verantwoordelijk voor het behalen van de afgesproken kwalitatieve en kwantitatieve resultaten van het team. Daarnaast maak je ook onderdeel uit van het stedelijke Team Managers Overleg (TMO) en ben je als portefeuillehouder voor een aantal stedelijke dossiers verantwoordelijk. Je schakelt over gevoelige dossiers met andere collega's binnen het stadsdeel en met de respectievelijke bestuurders van het Dagelijks Bestuur van Stadsdeel Oost. Je beschikt over de juiste sensitiviteit om te beoordelen in welke dossiers je dit doet.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je zorgt ervoor dat de basis op orde is. Je stuurt op basis van beschikbare capaciteit en inzichtelijke werkvoorraad. Je hebt oog voor een optimaal ondersteunende ICT en het baseren van keuzes in het werk op valide informatie over risico's;
• Je stimuleert de ontwikkeling en het lerend vermogen van medewerkers, geeft vertrouwen, versterkt samenwerking binnen het team en voert periodieke gesprekken die dit ondersteunen;
• Je draagt bij aan de beleidsontwikkeling en planvorming voor het realiseren van de belangrijkste lokale en stedelijke ontwikkelopgaven van de afdeling en ziet toe op de uitvoering binnen je team;
• Je adviseert het dagelijks bestuur, de stadsdeeldirecteur en de afdelingsmanager VTH vanuit de rol en expertise van jouw team en draagt zorg voor uitvoering van bestuurlijke en MT-besluiten;
• Je hebt aandacht voor bestuurlijke sensitiviteit en ontwikkelt dit ook bij je team, door opleidingen, cursussen, lezingen en trainingen, maar ook aan de hand van aanvragen;
• Je bent opdrachtgever, participeert in stedelijke overleggen en projecten en levert op die manier een substantiële bijdrage aan de doorontwikkeling van het VTH-domein.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je komt te werken bij stadsdeel Oost bij onze mooie locatie op de Oostpoort. Het stadsdeel Oost bestaat uit de gebieden: Oud Oost, Indische Buurt, Oostelijke Havengebied, Watergraafsmeer, IJburg en Zeeburgereiland. Het groene, veelzijdige Oost wordt gekenmerkt door Ateliers en broedplaatsen, heel veel nieuwe woningen, steeds meer boetiekjes en trendy cocktailbarretjes. We hebben hier een fijne werkomgeving waar je van alle gemakken bent voorzien inclusief een bedrijfsrestaurant en loungeruimte.

Het team Vergunningen heeft een goede verhouding tussen zeer ervaren collega's en nieuw talent wat van elkaar leert en elkaar helpt waar nodig. Intensieve samenwerking staat centraal, niet alleen binnen het team zelf maar ook met juristen, vergunningverleners en externe partijen. Vergunningen is onderdeel van de afdeling Vergunningen, Toezicht & Handhaving en is in elk stadsdeel apart vertegenwoordigd. We streven over stadsdelen een zo uniform mogelijke werkwijze na, wetende dat elk stadsdeel haar eigen unieke kenmerken heeft.

Op dit moment is (de afdeling) VTH volop in ontwikkeling. De huidige organisatie-structuur ondergaat een wijziging. In de huidige situatie heeft elk stadsdeel inclusief stadsgebied Weesp een afdeling VTH. In de nieuwe organisatiestructuur zal er gewerkt worden vanuit 1 VTH organisatie voor de gehele stad. Dit heeft gevolgen voor de samenstelling van de huidige afdelingen en teams en voor de functie van teammanager.

Dit breng je mee

Voor deze functie Teammanager Vergunningen beschik je over:

• Hbo/wo werk- en denkniveau, verkregen via opleiding en/of ervaring;
• Ervaring als leidinggevende binnen een complexe organisatie, bij voorkeur met het aansturen en coachen van een team.

Aan competenties breng je mee:

• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• (Aan)sturen: Stuurt mensen en processen aan, daarbij de voortgang bewakend.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Visie: Heeft het vermogen zaken in een breder kader te zetten; kan conceptueel en beleidsmatig denken met daarbij de lange termijn voor ogen.
• Inclusief denken en handelen: Inclusief leider zijn in een inclusieve organisatie: inclusief denken en handelen; betrouwbaar en voorspelbaar zijn en vertrouwen geven; creëren van een sociaal veilige omgeving; oog voor de talenten van medewerkers en talentontwikkeling.

Dit bieden we jou

Als Teammanager Vergunningen kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.885,- tot € 7.740,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 4 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.