hbo vacatures in Eersel

Jij

denkt en werkt op HBO niveau.

jij weet hoe je volgens rgs (resultaatgericht samenwerken) werkt.

vindt thema's als verduurzaming interessant.

bent analytisch sterk en werkt digitaal alsof je nooit anders gedaan hebt.

kunt goed luisteren, uitleggen en mensen coachen.

spreekt en schrijft soepeltjes in het Nederlands.

wilt vooral een baan bij een bedrijf dat plezier serieus serieus neemt.

Wij

zoeken iemand voor een 32 tot 40-urige werkweek.

geven je een contract voor een jaar. En als we elkaar dan nog leuk vinden, wordt dat een vast contract.

staan voor je klaar als je nog beter in je vak wilt worden. Met cursussen en opleiding, bijvoorbeeld bij onze Caspar de Haan Academy.

hanteren uitstekende arbeidsvoorwaarden.

bieden je een pensioenregeling die zo prettig is, dat je niet kunt wachten op je eerste grijze haren.

zorgen voor een laptop, smartphone, tablet, auto van de zaak en andere voorzieningen die je voor je werk nodig hebt en je werk leuker maken (hint: goeie geluidsinstallatie in je leasebak).

Als wij woningen onderhouden en renoveren willen we dat de bewoners er nog lang en gelukkig wonen. Jij gaat daar een belangrijke rol in spelen. Je werkt samen met onze opdrachtgevers: woningcorporaties en vastgoedbeheerders. Hun wensen en toekomstplannen bepalen de koers en jij plant hoe we samen uit gaan komen op een mooi resultaat. Spoiler alert: duurzaamheid en kostenbeheersing spelen daarbij steeds weer een belangrijke rol.

Lekker samen werken

Dit is geen job voor solisten. Als RGS adviseur heb je dagelijks contact met onderaannemers en verschillende specialisten van buiten Caspar de Haan. Daarom is het belangrijk dat je makkelijk communiceert, ook als het over soms ingewikkelde technische onderwerpen gaat.

Zodra een project start beoordeel jij de staat van bouwdelen, zoals gevelkozijnen, buitenwanden en daken. Op basis van die beoordeling maak je onderhoudsplannen volgens de RGS-methode. Die bespreek je met je collega's: de planvormer, de werkvoorbereider en de projectleider. Per project werk je met verschillende interne en externe specialisten. We kunnen je nu al op een briefje geven dat je je thuis gaat voelen in die teams want wij maken werk van plezier in ons werk. Uit onze lange ervaring weten we dat dat alles beter maakt.

Kortom: een job waarbij je helpt gebouwen in goede staat te houden, bewoners blij maakt en opdrachtgevers tevreden houdt. Als we jou waren, wisten we het wel.

"Op een leuke werkdag heb je mooie verdeling tussen werken op kantoor en langsgaan op projectlocaties. Zo kun je wat je in de praktijk ziet meteen vertalen naar praktische oplossingen voor de projecten.

"Op een minder leuke werkdag moet je veel administratieve taken afronden. Dat kan minder leuk zijn dan focussen op de kern van je werk. Maar het is wel nodig om alles op orde en op de rit te houden.

Uit de praktijk

"Je hebt een project waarbij de technische levensduur van de gevelkozijnen bijna voorbij is. Wat is je volgende actie?

Je werkt drie scenario's uit: vervangen, behouden of upgraden om zo de levensduur te verlengen. Je analyseert elk scenario op basis van de technische en financiële aspecten. Je berekent hoeveel werk ervoor verricht moet worden en wat de gevolgen zijn voor het onderhoud. Je wilt toewerken naar een milieuvriendelijke en kostenefficiënte oplossing. Dus weeg je alle opties af zodat je de beste keuze kunt maken voor de opdrachtgever. Voor nu en voor de lange termijn.

"Dankzij jouw uitmuntende planning en uitleg begrijpt iedereen de belangen. Dat maakt samenwerken wel zo plezierig.

Daarom kies je voor Caspar de Haan

Wij onderhouden en verduurzamen bestaande huizen, gebouwen en complexen waarin mensen met plezier wonen en werken. Als wij ons werk goed doen, blijft dat zo of wordt het zelfs beter. Omdat het leuker is om te werken voor blije mensen letten we erop dat ze dat zijn. Ook terwijl wij bezig zijn.

We zijn een bedrijf, maar vooral ook mensen die de tijd nemen voor andere mensen. We letten goed op de balans tussen privé en werk en we doen nog veel meer om samen het beste uit onszelf en elkaar te halen. We geloven in plezierig samenwerken omdat dat meer oplevert dan 'gewoon' samenwerken. Ons motto is niet voor niets: Plezier maakt alles beter.

Want als je iets met plezier doet, word je er vanzelf steeds beter in.

Dan zorgen wij voor de antwoorden. Neem voor meer info over deze baan contact op met onze recruiter Kérime.