Industrie vacatures in Eethen

Job Title: QHSE Manager

Business Company: Industrial Automation Business (IAB)

Location:

Den Bosch, NL

Employment Type: Permanent

OMRON is op zoek naar een gedreven QHSE Manager die verantwoordelijk is voor borging en continue verbeteren van onze kwaliteitsstandaarden binnen OMRON Manufacturing of the Netherlands in 's-Hertogenbosch. Binnen deze functie krijg je de kans om de organisatie verder te professionaliseren, dit binnen een Global Japans technologiebedrijf!

QHSE Manager (Lid MT)

Wat deze functie uniek maakt…

Vanuit de productielocatie in 's-Hertogenbosch worden industriële automatiseringsproducten zoals PLC's, HMI's en Robots gemaakt. Een deel van het portfolio wordt uitbesteed aan contract manufacturers of ingekocht als gereed eindproduct bij derde partijen. De QHSE manager overziet dit hele operationele business domein, borgt en bewaakt de hoge OMRON standaarden en kwaliteitsnormen en draagt zorg voor een veilige en gezonde werkomgeving. Daaronder valt het voldoen aan de volgende certificeringen; ISO9001, ISO14001 en ISO 45001.

Het is een spin in het web functie tussen Productie, Inkoop, R&D en Supply Chain. Maar ook tussen de locatie in 's-Hertogenbosch en de Global Quality Division en de Manufacturing & Supply Chain divison in Japan. De QHSE manager is onderdeel van het Management Team en geeft direct leiding aan een afdeling bestaande uit ongeveer 9 medewerkers, waaronder Quality engineers, SQA engineer, Quality inspectors en een EHS adivsor.

Wat zijn je verantwoordelijkheden

Als QHSE Manager stel je het jaarplan op voor jouw afdeling en zorg je voor de uitvoering ervan, dit in lijn met de gestelde bedrijfsdoelstellingen.

• Je borgt de kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieuprestaties van OMRON en voert pro-actief verbeteringen door.
• Verbeteren en implementeren van een best practice-kwaliteitsvisie om de operationele prestaties van de fabriek te ondersteunen en te verbeteren.
• Vanuit kwaliteit draag je actief bij aan onze Lean filosofie.
• Draagt vanuit kwaliteit bij aan nieuwe bedrijfsinitiatieven, evalueert en vertaalt deze naar de mogelijke impact op QHSE-activiteiten.
• Verder inrichten van ons managementsysteem, toezien op de naleving van processen, richtlijnen en wet- en regelgeving.
• Zorgdragen dat de producten welke gefabriceerd worden voldoen aan de milieu wet-en regelgeving, zoals Reach en RoHS.
• Uitvoeren, begeleiden en opvolgen van diverse interne en externe audit programma's.
• Toont leiderschap en motiveert teamleden om onze kwaliteitsdoelstellingen te realiseren.

In deze functie rapporteer je aan de Managing Director van de fabriek.

Wat zijn de benodigde kwalificaties

• Afgeronde HBO/WO opleiding op een relevant technisch vakgebied.
• Ervaring in kwaliteitsmanagement bij een internationale productie organisatie, waarbij kennis van electronica productie en assemblage een pré is.
• Ervaring met LEAN, PFMEA, Kaizen, 8D, 5S.
• Kennis van milieu wet- en regelgeving, waaronder Reach en RoHS.
• Kennis van ISO9001, ISO14001, ISO45001.
• Leidinggevende ervaring binnen een kwaliteitsafdeling.
• Vaardig in projectmanagement en verandermanagement.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden op alle niveaus, met een goed cultureel bewustzijn (Japan/US).
• Vloeiend Nederlands en Engels.

Wat bieden wij?

• Fulltime functie (40 uur per week).
• Ruimte voor eigen initiatief en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
• Primair; € 6.500,- tot € 8.000,- bruto per maand, bij 40-urige werkweek, 8,33% vakantiegeld, ½ 13e maand.
• Plan Bonus; target van ongeveer een maandsalaris.
• Secundair; Lease auto en 29 vakantiedagen.

Werken bij OMRON

Sinds onze oprichting in 1933 in Japan heeft OMRON zich gericht op innovaties die worden gedreven door sociale behoeften en vooropgelopen met innovatieve ideeën.

OMRON is een wereldwijde onderneming en omvat een rijke variëteit aan culturen. Respect voor het individu is een aspect waar OMRON grote waarde aan hecht. Ethisch verantwoord gedrag, oprechtheid en het creëren van een open atmosfeer op de werkplek zijn essentiële zaken die onze medewerkers uiterst serieus nemen. OMRON vraagt van medewerkers om een proactieve aanpak aan de dag te leggen om onze organisatorische krachtpunten te stimuleren, en tegelijkertijd individuele verschillen te accepteren om wederzijdse groei te koesteren.