Overheid of Non-profit vacatures in Ewijk

Arnhem werkt!

Ook voor jou?

Consulent work in NLpunt

Opleidingsniveau Mbo Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast Plaatsingsdatum 24-02-2026 Uren per week 24 - 36 Maandsalaris € 2.840 - € 4.015 Sluitingsdatum 11-03-2026

EU-arbeidsmigranten leveren een belangrijke bijdrage aan onze regio, maar vinden niet altijd makkelijk hun weg in Nederland. Daarom zoeken wij een consulent die Pools spreekt en zich wil inzetten voor deze doelgroep. Wil jij bijdragen aan toegankelijke ondersteuning en het verschil maken voor mensen die dat nodig hebben? Als consulent bij het Work in NLpunt werk je dichtbij de praktijk en help je arbeidsmigranten vooruit. Spreekt dit jou aan? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?

In de arbeidsmarktregio's Midden-Gelderland en het Rijk van Nijmegen wonen en werken duizenden EU-arbeidsmigranten. Zij zijn onmisbaar voor de regionale economie, maar weten niet altijd de weg te vinden binnen de Nederlandse samenleving. Het Work in NLpunt wordt opgericht om arbeidsmigranten beter te informeren, ondersteuning te bieden en signalen van mogelijke misstanden eerder op te vangen. Je gaat in deze rol meebouwen aan het opzetten van het Work in NLpunt voor deze arbeidsmarktregio's. Als consulent bij het Work in NLpunt ben jij, samen met drie collega-consulenten, onderdeel van een regio-overstijgend team dat werkt voor beide arbeidsmarktregio's en arbeidsmigranten ondersteunt bij vragen over wonen, werken en leven in Nederland. Je werkt vanuit het fysieke informatiepunt in Arnhem en op verschillende locaties in de regio, waar je actief aanwezig bent op plekken waar arbeidsmigranten wonen en werken. Je organiseert je werkzaamheden zelfstandig binnen duidelijke kaders en werkt nauw samen met collega's en regionale partners.

De belangrijkste werkzaamheden die jij hebt:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor EU-arbeidsmigranten en geeft duidelijke, praktische informatie over wonen, werken en leven in Nederland, zoals registratie, huisvesting, inkomen, rechten en plichten en toegang tot zorg. Waar mogelijk communiceer je in de moedertaal en zorg je dat mensen begrijpen welke stappen zij kunnen zetten.
• Je gaat actief de regio in en zoekt arbeidsmigranten op bij werkgevers, huisvestingslocaties en andere ontmoetingsplekken. Samen met collega's leg je contact met werkgevers en partners om toegang te krijgen tot locaties en het Work in NLpunt bekend en toegankelijk te maken. Je werkt laagdrempelig en investeert in het opbouwen van vertrouwen.
• Je herkent signalen van mogelijke misstanden, zoals problemen rondom arbeid, loon, huisvesting of uitbuiting. Je gaat hierover in gesprek, legt meldingen zorgvuldig vast binnen de geldende kaders en zorgt dat deze bij de juiste instanties terechtkomen.
• Je schakelt met gemeenten, zorgorganisaties, maatschappelijke partners en andere betrokkenen om arbeidsmigranten gericht verder te helpen. Je zorgt voor warme overdrachten, zodat mensen daadwerkelijk terechtkomen waar zij geholpen worden.

Wie zijn wij?

Het Work in NLpunt is een gezamenlijk initiatief van de arbeidsmarktregio's Midden-Gelderland en het Rijk van Nijmegen. Waarbij de gemeenten Arnhem en Nijmegen, als hostgemeenten optreden. Binnen het Work in NLpunt werken vier consulenten samen in één regio-overstijgend team: twee in dienst bij de gemeente Arnhem en twee bij de gemeente Nijmegen.

Binnen de gemeente Arnhem worden de consulenten organisatorisch ondergebracht bij het werkcentrum. Vanuit deze basis werken zij intensief samen met collega's in Nijmegen en met verschillende regionale partners. Als team staan we voor een toegankelijke, laagdrempelige en mensgerichte werkwijze, waarbij vertrouwen, duidelijke communicatie en samenwerking centraal staan.

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 7, minimaal € 2.840,- tot een maximum van € 4.015,- op basis van een 36-urige werkweek - deze inschaling is indicatief. De definitieve inschaling volgt later conform de geldende functiewaarderingssystematiek.;;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 17,05% financieel keuzebudget (IKB) boven op je salaris, dat je flexibel kunt inzetten, bijvoorbeeld voor vitaliteit, het aflossen van je DUO-studieschuld (maximaal € 1.250 per kalenderjaar bij een voltijd dienstverband) of een fiets;
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (bij 36 uur), met daarnaast de mogelijkheid om via het keuzebudget extra verlof aan te kopen;
• Mogelijkheid om 8 cao-feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen die beter aansluiten bij wat voor jou belangrijk is;
• Een reiskostenregeling via een mobiliteitskaart (NS Business Card), waarmee je gebruik kunt maken van het openbaar vervoer (zoals trein, bus en OV-fiets);
• Een uitstekend pensioen bij ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar voor jouw professionele ontwikkeling;
• Volop ontwikkelmogelijkheden, ondersteund door een breed opleidingsaanbod;
• Goede faciliteiten om je werk goed te doen, waaronder een laptop en telefoon;
• Hybride werken: je combineert thuiswerken en werken op verschillende locaties en maakt in overleg afspraken die passen bij jouw werk en privésituatie.
• De mogelijkheid om thuiswerkmeubilair aan te vragen voor de inrichting van een goede thuiswerkplek

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een collega die makkelijk contact maakt met mensen, cultuursensitief werkt en zich prettig voelt in een rol waarbij je dichtbij de doelgroep staat. Iemand die een veilige en laagdrempelige omgeving weet te creëren, waarin arbeidsmigranten zich welkom en gehoord voelen en hun vragen durven te stellen, juist omdat niet iedereen vertrouwen heeft in de overheid. Je werkt praktisch en mensgericht, durft door te vragen en helpt mensen op een duidelijke en respectvolle manier verder. Je kunt omgaan met verschillende situaties en perspectieven, blijft rustig wanneer gesprekken lastig worden en weet professioneel te handelen. Je kunt zelfstandig werken binnen duidelijke kaders en vindt het leuk om zowel vanuit een vaste locatie als in de regio op pad te zijn.

Verder vragen wij:

• Je hebt ervaring met het werken met EU-arbeidsmigranten of vergelijkbare doelgroepen, bijvoorbeeld vanuit sociaal werk, dienstverlening, arbeidsbemiddeling of een internationale werkomgeving;
• Je beheerst de Poolse taal - harde eis. Daarnaast beheers je de Nederlandse en/of Engelse taal minimaal op A2-niveau
• Je bent flexibel inzetbaar, bijvoorbeeld omdat je soms in de avond of op zaterdagochtend werkt om de doelgroep goed te bereiken;
• Je bent bereid om in de regio te reizen; een rijbewijs B is daarom een pré.

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met dinsdag 10 maart via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie, bij voorkeur in Pdf- formaat. De motivatie mag waarop jij je het prettigst voelt, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature.

Neem daarom de beantwoording van de motivatievraag in hetzelfde document op als jouw motivatie. Daarnaast mogen bijlagen samen maximaal 10 MB zijn. Wil je iets groters meesturen? Voeg dan een link toe via bijvoorbeeld WeTransfer. Wil je een video delen? Gebruik dan bijvoorbeeld YouTube of Vimeo.

Uiterlijk woensdag 18 maart hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 26 maart tussen 13.00 en 16.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag.

De motivatievraag:

"Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je werkte met mensen uit een andere culturele achtergrond? Wat deed jij om contact te maken en vertrouwen op te bouwen?

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode . Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/ .

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Lianne Struik projectleider WIN-punt Rijk van Nijmegen en midden Gelderland via . Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met , , via , per whatsapp of per mail () .