Techniek vacatures in Giesbeek

Programmamanager Arbeidsmarkt (32–40 uur)

Maak jij hét verschil voor de toekomst van de energietransitie?

Wil jij bijdragen aan een missie die ertoe doet? De technieksector kampt met een tekort van maar liefst 60.000 vakmensen. Dat tekort dreigt de voortgang van de energietransitie te belemmeren.

Om die uitdaging het hoofd te bieden, hebben de technische brancheorganisaties – waaronder WENB – een Aanvalsplan Bouw, Energie en Techniek ontwikkeld. In dat kader zoeken wij voor ons team in Arnhem een stevige Programmamanager Arbeidsmarkt met visie, verbindingskracht en een flinke dosis daadkracht. Iemand die snapt dat duurzame resultaten ontstaan door samenwerking en die de koers bewaakt in een complexe omgeving vol belangen, ideeën en kansen.

Het Aanvalsplan kent zeven concrete actielijnen. Nieuw aan deze aanpak is onder andere de zogenaamde ‘Techniekroute’. Een integrale en brancheoverstijgende aanpak in het werven en het behouden van medewerkers binnen de brede techniek. Meer informatie over het Aanvalsplan en de behaalde resultaten is terug te vinden op de site van Aanvalsplan Techniek.

Binnen het Aanvalsplan werk je samen met vijf anderen werkgeversorganisaties, vakbonden, overheid en O&O-fondsen. Vanuit jouw rol behartig en borg je de belangen van de WENB.

Wie zijn wij?
WENB Service en Diensten werkt voor de leden van drie werkgeversverenigingen en de O&O-fondsen in de nutssectoren en de vitale infrastructuur. Samen goed voor ruim 140 organisaties en 70.000 medewerkers. Wij zijn hét kennis- en netwerkcentrum op het gebied van arbeidsmarktvraagstukken, cao’s en arbeidsvoorwaarden in deze onmisbare sectoren. Samen met onze leden vormen we een krachtig netwerk van HR-professionals dat impact maakt. Meer weten? Kijk op de site van de WENB.

Bij WENB Service en Diensten werk je samen met 18 betrokken collega’s. Bekijk de video voor een impressie van het kantoor en je toekomstige collega’s!

Wat ga je doen?
Als Programmamanager Arbeidsmarkt vertegenwoordig je de WENB in de landelijke uitvoering van het Aanvalsplan en coördineer je binnen het team en de vereniging WENB de verschillende actielijnen. In deze rol:

• Leid, coördineer en bewaak je de uitvoering van het Aanvalsplan vanuit WENB;
• Werk je in landelijke overleggen samen met de andere technische branches, overheid, onderwijs en vakbonden;
• Zorg je dat de belangen van onze leden stevig geborgd blijven bij de uitvoering van de projecten;
• Bereid je besluitvorming zorgvuldig voor, met heldere rapportages en communicatie;
• Verbind je het landelijke programmateam, onze bureauorganisatie en de verschillende sectoren binnen WENB.

Je bent de spil die visie omzet in actie, en samenwerking vertaalt in tastbare resultaten.

Wat breng je mee?

• Ruime ervaring in het leiden van programma’s, bij voorkeur op het terrein van de arbeidsmarkt;
• Inzicht in arbeidsmarktvraagstukken en de dynamiek tussen overheid, onderwijs en sociale partners;
• Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht: je krijgt mensen mee in je plannen;
• Werk- en -denkniveau: hbo- of wo;
• Het vermogen om soepel te schakelen tussen strategie en uitvoering;
• Een natuurlijke verbindingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Doorzettingsvermogen: jij staat stevig in je schoenen en houdt koers totdat doelen bereikt zijn.

Wat wij bieden wij jou?

Bij WENB krijg je ruimte om verschil te maken én jezelf verder te ontwikkelen. We bieden je:

• Een bruto all-in jaarsalaris tot € 113.000,- (schaal 9, bij 40 uur), afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een inspirerende werkomgeving met professionele én betrokken collega’s;
• Twee vaste kantoordagen per week in Arnhem, met veel ruimte voor hybride werken;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden met ruime keuzemogelijkheden;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Enthousiast? Wij kijken uit naar je sollicitatie!
Stuur een e-mail met je CV vóór 23 februari 2026 naar Chantal Wieland via HR@Wenb.nl.

Wil je eerst toetsen of deze rol bij je past of heb je behoefte aan aanvullende informatie? Neem dan gerust contact op met Reinier Rutjens, directeur, via 06 - 83 22 23 76. Hij gaat graag met je in gesprek.

Ben je benieuwd waarom onze collega’s voor de WENB kiezen?
De volgende collega’s vertellen je graag hoe zij het werken bij de WENB ervaren: Chantal Wieland (HR en secretariaat) via 06 - 57 02 48 63 of Leila Zariouh (Adviseur Werkgeverszaken) via 06 - 57 02 78 56.