mbo vacatures in Grathem

ERROR - Één of meerdere vacature headers niet gevonden voor custCareerCompanyInfoFunctiebeschrijving

• Jij als Directiesecretaresse bent de sleutelfiguur rondom het werk van de Directeur Hoogspanning en Middenspanning Stations
• Je werkt nauw samen met de Directeur, het managementteam en de betrokken managementassistentes.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, hybride werken en doorgroeimogelijkheden.

Wij zijn op zoek naar die moderne Directiesecretaresse die fungeert als spin in het web, digitale en communicatieve vaardigheden combineert met organisatietalent, vernieuwing omarmt en als echte “weddingplanner” van de directie alles tot in de puntjes regelt. Thuiswerken mogelijk, met bereidheid om te reizen tussen locaties en naar afspraken.

• Organisator & regisseur (“weddingplanner” van de directie); Je plant, regelt en ontzorgt tot in de puntjes. Of het nu gaat om directievergaderingen, evenementen, klantsessies of interne bijeenkomsten: jij overziet de totale puzzel, houdt iedereen scherp op deadlines en zorgt dat alle details kloppen.

• Digitaal en marketing-minded; Je kunt goed uit de voeten met digitale tools (Teams, SharePoint, Outlook, OneNote e.d.) en zet ze slim in om processen te stroomlijnen. Je denkt mee over de uitstraling van de directie: je helpt bij het vormgeven en aanscherpen van presentaties, nieuwsberichten en interne communicatie en hebt gevoel voor tone of voice en vormgeving.

• PowerPoint & presenteren; Je maakt professionele, visueel aantrekkelijke PowerPoint-presentaties. Je vertaalt inhoud naar een helder verhaal, denkt mee over opbouw en verhaallijn en zorgt dat de directie goed voor de dag komt in overleggen, klantpresentaties en events.

• Vernieuwing & verandering; Je houdt van verbeteren. Je ziet waar processen slimmer, sneller of klantgerichter kunnen en stelt vernieuwingen voor. Je vindt het leuk om nieuwe digitale middelen uit te proberen en anderen hierin mee te nemen.

• Ondernemend en zelfstandig; Je hebt een ondernemende mindset: je signaleert kansen, pakt zaken op zonder dat het je gevraagd wordt en durft voorstellen te doen. Je bewaakt voortgang, spreekt waar nodig aan en rondt af.

• Hands-on aanpakker; Waar anderen stoppen, ga jij nog even door. Je bent praktisch ingesteld, schakelt snel en vindt het vanzelfsprekend om bij drukte even extra gas te geven. Je houdt overzicht, ook als er veel tegelijk speelt.

• Hybride werken & mobiliteit; Thuiswerken past bij jou, maar je vindt het óók belangrijk om zichtbaar te zijn op kantoor en bij bijeenkomsten. Je standplaats is Weert of Zwolle, maar je bent bereid om regelmatig te reizen tussen locaties en naar externe afspraken als de situatie daarom vraagt.

Jij als Directiesecretaresse bent veel meer dan een agendabeheerder. Jij bent de een georganiseerde, proactieve regisseur die zorgt dat alles vóór, achter en rondom de directie soepel verloopt. Je combineert organisatietalent met sterke digitale en communicatieve skills en voelt je eigenaar van wat je doet.

Verder neem je mee:

• Afgeronde mbo+/hbo-opleiding, bij voorkeur in een secretariële, managementsupport, communicatie- of vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring in een functie als directiesecretaresse, executive assistant of vergelijkbaar.
• Uitstekende beheersing van Microsoft 365 (met name Outlook, Teams, PowerPoint, Word; ervaring met SharePoint is een pré).
• Sterk gevoel voor vormgeving en structuur in presentaties; je maakt van inhoud een helder en aantrekkelijk verhaal.
• Een ondernemende en proactieve houding: je ziet wat nodig is, denkt vooruit en handelt daar zelf naar.
• Een hands-on mentaliteit: je bent een aanpakker en werkt nauwkeurig, ook als het druk is of als plannen last-minute wijzigen.
• Affiniteit met (interne) marketing en communicatie; je vindt het leuk om mee te denken over uitstraling en boodschap.
• Bereidheid om te reizen tussen Weert en Zwolle en eventueel andere locaties; hybride werken is voor jou vanzelfsprekend.
• Discretie, organisatiesensitiviteit en een gezonde dosis humor.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen.

En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.084,- en € 4.406,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.022,- bruto per maand.
• Thuiswerken: Inclusief ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie en/of de sollicitatieprocedure neem dan contact op met Erik Janssen (Corporate Recruiter), erik.janssen@enexis.nl of 06 21 65 17 42.

Goed om te weten

• De sluitingsdatum van deze vacature is: vrijdag 27 februari.
• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en een collega van de afdeling en een tweede gesprek met twee andere toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
• Vanwege onze veiligheidsvoorschriften is het bij al onze vacatures van belang dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft.

Kom jij ons team versterken? Solliciteer direct!

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen.

En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.084,- en € 4.406,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.022,- bruto per maand.
• Thuiswerken: Inclusief ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie en/of de sollicitatieprocedure neem dan contact op met Erik Janssen (Corporate Recruiter), erik.janssen@enexis.nl of 06 21 65 17 42.

Goed om te weten

• De sluitingsdatum van deze vacature is: vrijdag 27 februari.
• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en een collega van de afdeling en een tweede gesprek met twee andere toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
• Vanwege onze veiligheidsvoorschriften is het bij al onze vacatures van belang dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft.

Kom jij ons team versterken? Solliciteer direct!