Gezondheidszorg of Welzijn vacatures in Groot-Ammers

Verhuurmakelaar

32-36 uur p.w.

MBO

4.540,-

Functievereisten

• Heb je kennis van huurrecht en passend toewijzen.
• Kun je helder communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
• Werk je nauwkeurig en ben je bekend met systemen zoals Iris en Wocas.

Wat bieden wij?

• Salaris volgens schaal G van de CAO Woondiensten (€ 3.613 - € 4.540 o.b.v. 36 uur).
• Een goed pensioen, loopbaanbudget en flexibel werken.
• Een tablet/laptop, telefoon en modern kantoor in Ridderkerk.
• Een actieve personeelsvereniging en een gezellig team.

Over deze rol

Bij Wooncompas staan bewoners centraal. Als verhuurmakelaar krijg je de kans om het verschil te maken voor huurders. Van het vertrek van een huurder tot het verwelkomen van een nieuwe bewoner. Klinkt dit als jouw uitdaging? Word dan dé schakel tussen huurders en woningen!

Wat ga je doen?

Als verhuurmakelaar ben jij het aanspreekpunt voor huurders en zorg je voor een soepel verloop van het verhuurproces. Je houdt overzicht, schakelt snel en streeft naar minimale leegstand en maximale klanttevredenheid. Ook werk je samen met collega's om bewoners van sloopprojecten een nieuw thuis te bieden.

Jouw werkzaamheden:

• Overzicht houden over jouw vastgoedportefeuille.
• Begin- en eindopnames uitvoeren en offertes beoordelen.
• Advertenties maken.
• Uitgifte sleutels.
• Contact onderhouden tijdens de nazorgfase.
• Samenwerken met onze leegstandsbeheerder en bijdragen aan verbeteringen in ons beleid.

Werkzaamheden

Wie ben jij?

Jij bent een klantgerichte doener met een scherp oog voor detail en een duidelijke mening. Je combineert organisatorisch talent met technische kennis en weet hoe je overzicht bewaart.

Daarnaast:

• Heb je kennis van huurrecht en passend toewijzen.
• Kun je helder communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
• Werk je nauwkeurig en ben je bekend met systemen zoals Iris en Wocas.

Wat bieden wij?

• Salaris volgens schaal G van de CAO Woondiensten (€ 3.613 - € 4.540 o.b.v. 36 uur).
• Een goed pensioen, loopbaanbudget en flexibel werken.
• Een tablet/laptop, telefoon en modern kantoor in Ridderkerk.
• Een actieve personeelsvereniging en een gezellig team.

Laat het ons weten door dit formulier in te vullen! Wie weet is deze baan dan binnenkort van jou.

Selectieprocedure

Een aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet, bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

We kunnen ons voorstellen dat je vragen hebt over het werken bij Wooncompas en de functie die we hier omschreven hebben. Neem gerust contact met ons op, dan beantwoorden we jouw vragen.

Aan intermediairs

Wooncompas aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv's (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerker van Wooncompas zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van een HR Business Partner van Wooncompas, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.

Stefan Wiljouw

Manager Verhuisservice