Gezondheidszorg of Welzijn vacatures in Handel

Contactverzorgende (Kleinschalig Wonen)

mbo niveau 3

• Wat we vragen
• Wat we bieden

Hallo zorgtopper!

Ligt jouw hart bij de ouderenzorg en weet jij hoe je belevingsgerichte zorg moet bieden? Dan is deze vacature jou op het lijf geschreven! Voor ons woonzorgcentrum Hof van Bethanië in Mierlo zijn wij op zoek naar een:

Contactverzorgende (Kleinschalig Wonen)

Jouw toegevoegde waarde voor onze cliënten

Als contactverzorgende op de afdeling Kleinschalig Wonen ben je samen met je team verantwoordelijk voor passende, intensieve zorg en een warme daginvulling voor onze bewoners. De wensen, levensstijl en het welzijn van de cliënt staan centraal in alles wat je doet.

Met je positieve houding lever je een enthousiaste, stimulerende en kritische bijdrage aan de ontwikkeling van de afdeling. Je weet een sfeer te creëren waarin de cliënt zich gezien en thuis voelt.

Binnen ons zelfsturende team pak je ook aanvullende taken op, gebaseerd op wat jij leuk vindt, waar je goed in bent of waarin je je verder wilt ontwikkelen. Bij Savant mag je leren, groeien en jezelf ontwikkelen - veiligheid, warmte en vertrouwen staan centraal. Wij helpen elkaar en staan voor elkaar klaar.

Wat ga je doen

In de rol van Contactverzorgende voer je een regiefunctie uit. Je coördineert de zorg- en dienstverlening van cliënten en bent verantwoordelijk voor de totale zorg van een cliënt. ook in complexe zorgsituaties. De verpleegkundige heeft hierbij de eindverantwoordelijkheid, maar jij bent het centrale aanspreekpunt. De Contactverzorgende stelt zelf zorgplannen op én past deze aan.

Je:

- Verleent, verzorgt en begeleidt cliënten samen met andere zorgprofessionals

- Houdt nauw contact met familie en mantelzorgers

- Bent scherp op veranderingen in de gezondheid en het welzijn van de cliënt

- Onderneemt actie bij problemen en schakelt op de juiste manier

Een contactverzorgende is oplossingsgericht, werkt zelfstandig, kan snel schakelen en bewaakt de continuïteit van zorg.

Wat we vragen

• Een MBO-diploma Verzorgende IG (niveau 3) en aantoonbare kennis van het coördineren van zorg door middel van bijvoorbeeld het diploma EVV of relevante werkervaring.

• Ervaring met gedragsproblematiek

• Goede communicatieve vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel

• Flexibel inzetbaar (alle diensten)

• Zelfstandig, stevig in je schoenen en initiatiefrijk

Wat we bieden

• Contracturen zijn in overleg.
• Elke cliënt is anders en heeft een andere zorgbehoefte wat jouw werk uitdagend en gevarieerd maakt.
• Savant werkt volgens het Rijnlands gedachtegoed in zelfstandige teams; hieronder verstaan we dat de eigen regie bij zowel de cliënt als bij het team ligt. Vakmanschap staat hierbij centraal, we geven daarin iedereen het vertrouwen zodat hij/zij dit kan inzetten binnen de eigen expertise. De teams werken zelfstandig maar niet alleen. Als ze hulp nodig hebben, krijgen ze dat van collega's, coaches, verbinders, directie en ondersteunende teams. Door verbinding weten we de juiste mensen te vinden. Dit alles om tot (nog) betere zorg te komen.
• Voor jou als medewerker van Savant betekent dit concreet dat je geen manager hebt in je team, waardoor je met je team o.a. het rooster vormgeeft en mag meebeslissen bij het aannemen van nieuwe collega's.
• Bij Savant zijn zaken gewoon goed geregeld. Je werkt met de nieuwste systemen en meest innovatieve hulpmiddelen.
• Jouw vitaliteit heeft onze aandacht! Vanuit Savant Vitaal organiseren we vele activiteiten over voeding, werkdruk en leefstijl.
• Je krijgt alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Zo kun je zowel online als klassikaal workshops en trainingen volgen en toets je de praktijk op de werkvloer.
• Er is een teamcoach waar je altijd terecht kan.
• Meteen een contract voor onbepaalde tijd.
• Salaris volgens CAO VVT FWG 40 (€ 2881,14 - € 3733,75 o.b.v. 36 uur), met eindejaarsuitkering.
Jouw ontwikkeling

Bij Savant Zorg geloven we sterk in de ontwikkeling en groei van onze medewerkers. We bieden een breed scala aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, variërend van interne workshops en trainingen tot externe cursussen en certificeringen. Begin je net of ben je al een ervaren professional? Bij Savant krijg je alle ruimte en ondersteuning om jezelf te blijven ontwikkelen, zowel in kennis als in praktijk. We zorgen ervoor dat je toegang hebt tot de tools en ondersteuning die je nodig hebt om je doelen te bereiken. Zo krijg je oa de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen via onze Savant Learning Management Systeem (LMS).

Sollicitatieproces

Als wij een match zien nodigen wij jou uit.

Kennismakingsgesprek

Kennismakingsgesprek om aanvullende vragen van beide kanten te beantwoorden en te kijken of het van beide kanten klikt.

Tweede gesprek met evt. een assessment of meeloopmoment.

Contractvoorstel

Wij doen jou een contractvoorstel. Bij het tekenen van het contract vragen wij jou o.a. een Verklaring Omtrent Gedrag.

Een warm welkom bij Savant met een op maat inwerktraject.

Interesse?

Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. We gaan graag met je in gesprek.

Werken bij Savant Zorg

Werken bij Savant Zorg betekent dat je deel uitmaakt van een professionele organisatie. We onderscheiden ons door een informele werksfeer en een werkwijze waarin zelfstandigheid en samenwerking centraal staan. Savant Zorg is een Rijnlandse organisatie, dat wil zeggen; vertrouwen krijgen en nemen. De kernwaarden van Savant - Betrouwbaar, Verbindend en Vooruitstrevend - vormen de basis van het dagelijks werk. Werken bij Savant Zorg biedt een uitdagende en betekenisvolle werkplek waarin je zelf invloed hebt op je werkzaamheden. Samen met je team en de naasten van van de cliënt draag je bij aan zo goed mogelijke zorg voor de cliënt.

Waar staan we als Savant voor?

Innovatie vinden we belangrijk. In zorgtechnologie, maar ook in het herinrichten van processen, zodat alles efficiënt verloopt.

Samenwerken en locaties: we werken samen, met elkaar, met cliënten en hun naasten, en een grote groep vrijwilligers, met partners in de regio en in netwerken. Dankzij onze kantoren en locaties in verschillende dorpen en steden, heb je de kans om samen te werken met collega's uit diverse regio's en teams. Dit zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin je ervaringen kunt uitwisselen en van elkaar kunt leren.

Werkgeluk: we geloven dat werkplezier net zo belangrijk is als het werk zelf. Naast leuke bedrijfsfeesten en teamuitjes vinden wij werk-leven balans ook van belang. Met onze flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden zorgen we ervoor dat je werk en privéleven in balans blijven. We maken werk van werkgeluk door te werken aan positieve gezondheid, vakmanschap en professionele ontwikkeling. We zorgen dat je gewaardeerd wordt en als mens gezien wordt.

Vakmanschap: ieder teamlid krijgt het vertrouwen om zijn of haar expertise optimaal in te zetten. Hoewel de teams zelfstandig opereren, sta je er nooit alleen voor. Ondersteuning is altijd beschikbaar van collega's, coaches, verbinders, directie en lokale en centrale ondersteuningsteams.

Eigen bedrijfsvoering: dit betekent dat je inspraak hebt in zaken zoals je rooster, de kwaliteit van zorg en zelfs het aannemen van jouw nieuwe collega's.

Groei en ontwikkeling: je krijgt de kans om actief bij te dragen aan de invulling van je functie en je professionele ontwikkeling. We bieden een breed scala aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, variërend van interne workshops en trainingen tot externe cursussen en certificeringen.