Gezondheidszorg of Welzijn vacatures in Harmelen

Persoonlijk begeleider jongvolwassenen

Gouda

Delen:

Geef richting aan groei. Als persoonlijk begeleider bij Jan Kottenerf in Gouda bied jij jongvolwassenen met een psychische kwetsbaarheid perspectief en structuur.

Als persoonlijk begeleider op de Jan Kottenerf begeleid je jongeren/jongvolwassenen van 16-26 jaar. Het is een locatie gericht op ontwikkeling. Als persoonlijk begeleider speel je een belangrijke rol in de coördinatie van de zorg rondom de jongeren en schakel je veel met collega's, externe organisaties en het sociale netwerk van de jongeren. Naast de begeleiding evalueer je doelen en behandelplannen met externe organisaties. Binnen deze functie ben je veel in gesprek, maar bied je waar nodig ook praktische hulp. Je weet als geen ander hoe belangrijk het is om een vertrouwensband op te bouwen en naast jouw jongeren te staan. Het kan voorkomen dat je wordt ingezet bij het coachen van collega's en het begeleiden van stagiaires en/ of leerlingen. Met een diversiteit aan contacten en taken heb je een verantwoordelijke en

dynamische baan. Je werktijden zijn doordeweeks, je hoeft dus niet in de weekenden en met feestdagen te werken.

Jouw werkplek

Locatie Jan Kottenerf is een beschermd wonen locatie in Gouda waar 24/7 zorg wordt geboden. Op deze locatie wonen 21 jongvolwassenen van 18 tot 30 jaar met diverse psychische kwetsbaarheden. De begeleiding richt zich op het stabiliseren en doorontwikkelen van de zelfredzaamheid. Alle bewoners wonen in een studio, waarbij het streven is om binnen twee jaar uit te stromen naar een zelfstandige woonplek. Het team waarin je komt te werken vindt goede communicatie en een veilige werksfeer belangrijk. Het team bestaat uit persoonlijk begeleiders en woonbegeleiders. De slaapdiensten worden ingevuld door een apart slaapwachtteam.

Over Kwintes

Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden onze cliënten vakkundig hulp bij wonen, werken en leren, om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in het midden van het land; van Flevoland tot aan Gouda. Herstel is een betekenisvol begrip in de ondersteuning die Kwintes biedt. Medewerkers van Kwintes vertrouwen op het herstellend vermogen van cliënten en ondersteunen dit proces. We ervaren verbinding met onze 2000 collega's en samen zetten we ons iedere dag in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We werken vanuit vertrouwen en bieden je een baan met betekenis, de ruimte om jezelf te halen. Zie jij ook meer in mensen?

Wat breng jij mee?

Je weet wat mensen nodig hebben om zich gezien en begrepen te voelen. Met jouw zorgachtergrond en betrokken houding maak je écht het verschil. Verder zoeken we iemand die:

• Een HBO diploma in de zorg, social social werk

• Ervaring heeft met of nieuwsgierig is naar het werken met mensen met psychische kwetsbaarheid.

• Goed kan inspelen op onverwachte situaties en daarin rust en structuur biedt.

• Actief meedenkt over hoe de zorg beter kan, samen met collega's en cliënten.

Wij bieden

• Een baan waarin je iedere dag het verschil maakt!

• Een goed salaris tussen €3.456,- en €4.579,- o.b.v. 36 uur (CAO GGZ, FWG 40).

• Je eerste contract is een tijdelijk contract. Zijn we blij met elkaar dan is je volgende contract een contract voor onbepaalde tijd.

• Naast de wettelijke 8,33% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en kennen we bij Kwintes het balansbudget van €1000,- bruto per jaar naar rato van je dienstverband. Ook onze leaseregeling voor de mooiste en beste (elektrische) fietsen is het benoemen waard!

• Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt.

• Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via onze afdeling leren & ontwikkelen als via externe partijen.

Enthousiast? Binnen enkele werkdagen ontvang je van ons een eerste reactie. Liever eerst wat meer informatie? Neem dan gerust contact op met de recruiter via . Zij helpt je graag! De procedure bestaat uit 2 gesprekken. het 1e gesprek is met de recruiter en het 2e gesprek op locatie met 1 of 2 collega's en een cliënt. Eventueel volgt hierna een meeloopmoment en het arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen we om een VOG. Deze vacature staat intern en extern uit.