Gezondheidszorg of Welzijn vacatures in Harskamp

Werken bij NIPV

Zoek op https://werkenbij.nipv.nl/

Ben jij een verbindende en daadkrachtige manager die richting geeft in een dynamisch krachtenveld? Als teammanager Beleid en Communicatie bij het NIPV stuur je een multidisciplinair team van 22 professionals aan en zorg je dat de verschillende onderdelen binnen het team effectief op elkaar inspelen. Jij brengt overzicht, koers en samenhang in een omgeving met veel belangen, grote maatschappelijke opgaven en hoge ambities. Met jouw analytische scherpte, bestuurlijke sensitiviteit en vermogen om mensen te verbinden geef je het NIPV zowel intern als extern een duidelijke en herkenbare stem.

• Staf

NIPV, jouw werkgever

Neem contact op met onze recruiters. Zij helpen je graag verder met jouw vragen.

Adviseur recruitment en externe inhuur

NIPV, jouw werkgever

Neem contact op met onze recruiters. Zij helpen je graag verder met jouw vragen.

Ben jij een verbindende en daadkrachtige manager die richting geeft in een dynamisch krachtenveld? Als teammanager Beleid en Communicatie bij het NIPV stuur je een multidisciplinair team van 22 professionals aan en zorg je dat de verschillende onderdelen binnen het team effectief op elkaar inspelen. Jij brengt overzicht, koers en samenhang in een omgeving met veel belangen, grote maatschappelijke opgaven en hoge ambities. Met jouw analytische scherpte, bestuurlijke sensitiviteit en vermogen om mensen te verbinden geef je het NIPV zowel intern als extern een duidelijke en herkenbare stem.

Wat ga je doen?

Als teammanager Beleid en Communicatie geef je leiding aan een enthousiast en deskundig team waarin beleidsadvies, communicatie, kennisevents [1] en directiesecretariaat samenkomen. Je bent integraal verantwoordelijk voor de aansturing, samenhang en verdere professionalisering van het team. Je begrijpt dat de verschillende onderdelen binnen het team elk een eigen dynamiek, werkritme en rol kennen. Je weet hier in je aansturing bewust op te differentiëren en tegelijkertijd de onderlinge samenwerking te versterken. Je zorgt voor duidelijke rolafspraken, heldere prioriteiten en een professionele werkwijze die past bij de ambities van het NIPV.

Je bent in de eerste plaats manager en regisseur. Je organiseert de inhoudelijke kracht binnen het team, maakt expliciete keuzes in prioriteiten en zorgt dat expertise doelgericht wordt ingezet. Je stimuleert en bewaakt de kwaliteit en samenhang van de advisering en communicatie en zorgt dat deze aansluiten bij de strategische koers van het NIPV, zonder zelf de primair inhoudelijk specialist op alle onderdelen te hoeven zijn.

Je opereert in een organisatie waarin beleids- en communicatiefuncties ook in de centra zijn gepositioneerd, met eigen lijnen en merken [2] richting de veiligheidsregio's. Je versterkt de samenwerking tussen deze functies en bewaakt de balans tussen centrale kaders en ruimte voor maatwerk. In nauwe afstemming met de betrokken collega's weeg je zorgvuldig wanneer het NIPV zich als instituut profileert en wanneer het ondersteunend optreedt. Zo draag je bij aan een samenhangende en herkenbare positionering van het NIPV. Daarnaast werk je, samen met communicatiecollega's binnen het NIPV en de veiligheidsregio's, aan een consistente merk- en beeldmerkstrategie voor de bredere samenwerking in het veiligheidsdomein, waarbij verschillende functies en merken elkaar versterken in hun bijdrage aan de veiligheid en weerbaarheid van Nederland.

• Integraal leidinggeven aan het team Beleid en Communicatie met uiteenlopende disciplines en werkdynamieken, en eindverantwoordelijk zijn voor resultaten, kwaliteit, ontwikkeling en samenhang.
• Zorgen voor scherpe prioritering en een effectieve inzet van capaciteit, passend bij de strategische keuzes en beschikbare middelen, en voor een professionele werkwijze die de kwaliteit en consistentie van beleidsadvisering, bestuurlijke ondersteuning en communicatie waarborgt.
• Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor de manager Bedrijfsvoering en de andere managers binnen het NIPV en bijdragen aan de vertaling van de strategische koers naar tactische prioriteiten binnen het team Beleid en Communicatie.
• Versterken van de samenwerking tussen beleids- en communicatiefuncties binnen de organisatie en bijdragen aan samenhang in positionering en communicatie.
• Koers houden en richting geven in een complexe bestuurlijke omgeving met meerdere opdrachtgevers en uiteenlopende belangen.

[1] NIPV Kennisevents organiseert in opdracht van de centra en stakeholders jaarlijks circa 80 één of meerdaagse (inter)nationale congressen en masterclasses.

Over het NIPV

Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema's verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.

De taken en werkzaamheden van het NIPV zijn geborgd in vier centra, elk verantwoordelijk voor herkenbare diensten rond crisisbeheersing, brandweerzorg en publieke veiligheid. Deze centra leveren producten en diensten aan opdrachtgevers en partners, en opereren vanuit het gezichtspunt van hun kerntaken binnen de organisatie. Naast de vier centra kent het NIPV een staf. Deze staf ondersteunt de centra, het managementteam en het bestuur bij de uitvoering van hun taken en draagt bij aan samenhang in beleid, beheer en wettelijke kaders. De staf bestaat uit verschillende disciplines: Beleid en Communicatie, HR, Financiën, Control en Inkoop, Informatievoorziening en Facilitair. De manager Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor de stafonderdelen en is lid van het managementteam van het NIPV.

Wie ben jij?

Je bent een stevige en verbindende manager die overzicht brengt en richting geeft aan professionals. Je combineert analytisch vermogen met bestuurlijke sensitiviteit en weet in een dynamische omgeving duidelijke keuzes te maken. Je hebt oprechte aandacht voor je mensen, geeft vertrouwen en creëert een omgeving waarin professionals verantwoordelijkheid nemen, zich ontwikkelen en met plezier samenwerken. Je bent daarbij niet alleen richtinggevend, maar ook benaderbaar en hands-on: wanneer de situatie daarom vraagt, werk je zelf mee, denk je actief mee in dossiers en sta je samen met je team met de voeten in de klei.

Je beschikt over ruime ervaring op het gebied van beleid en communicatie binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Daardoor ben je in staat om strategische ontwikkelingen te duiden en deze te vertalen naar tactische keuzes en prioriteiten binnen het team. Je werkt daarbij nauw samen met de manager Bedrijfsvoering en de andere teammanagers binnen de staf.

Je begrijpt hoe verschillende belangen, opdrachtgevers en communicatielijnen zich tot elkaar verhouden en weet daarin koersvast te opereren. Je bent besluitvaardig wanneer dat nodig is en creëert tegelijkertijd ruimte voor professionele inbreng en ontwikkeling binnen je team. Je brengt rust, scherpte en duidelijkheid. Je hebt oog voor samenhang en weet professionals met verschillende disciplines en werkdynamieken effectief aan te sturen.

Daarnaast breng jij:

• Wo- werk- en denkniveau mee, bij voorkeur in een relevante richting.
• Aantoonbare ervaring met het leidinggeven binnen een complexe, bij voorkeur publieke of politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ruime ervaring op het gebied van beleid en communicatie, waarmee je strategische ontwikkelingen kunt duiden en tactisch kunt sturen op kwaliteit en prioriteiten.
• Ervaring met het ontwikkelen van teams en het begeleiden van professionals in hun vakvolwassenheid.
• Het vermogen om te prioriteren en koers te houden in een context van toenemende opgaven en beperkte middelen.
• Stevigheid, besluitvaardigheid en het vermogen om professionals te verbinden aan een gezamenlijke ambitie.

Wat biedt het NIPV jou?

• Een uitdagende functie voor minimaal 36 en maximaal uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
• Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van één jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd.
• Je salaris past binnen de CAO Rijk. Je functie valt in schaal 13 (min. €5.212,93 - max. €7.747,70- bruto per maand o.b.v. 36 uur). Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.
• Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris.
• Bij een fulltime dienstverband ontvang je 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof.
• Ruime vergoeding woon-werkverkeer à € 0,23 per kilometer en kom je met het openbaar vervoer dan wordt dit voor 100% vergoed.
• Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.

We bieden als NIPV nog veel meer mooie (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Deze kan je hier vinden.

Interesse?

Je weet het zeker: dit is jouw baan! Solliciteer dan vóór 18 maart 2026.

Zijn wij op basis van je cv en brief net zo enthousiast als jij? Dan ziet de sollicitatieprocedure er als volgt uit:

• Het eerste sollicitatiegesprek vindt plaats met de selectiecommissie met daarin de manager bedrijfsvoering op 26 maart in de middag.
• Bij een positief oordeel van beide kanten plannen we een afspraak voor het invullen en bespreken van jouw Management Drives-profiel . De uitnodiging hiervoor wordt op vrijdag 27 maart verstuurd en de bespreking vindt plaats op dinsdag 31 maart in de middag .
• Tijdens het tweede gesprek met vertegenwoordigers uit het team (adviescommissie) op 2 april in de ochtend wordt dit profiel eveneens meegenomen.
• Na deze gesprekken volgt een beoordeling en mogelijk een tweede gesprek ( donderdag 9 april ) met de selectiecommissie en een klikgesprek met de algemeen directeur.
• Zijn wij na deze gesprekken wederzijds overtuigd dat jij onze nieuwe teammanager Beleid en Communicatie bent? Dan plannen we het laatste gesprek, waarin onze HR-manager aansluit om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
• Zet je daarna je handtekening onder het voorstel?

Heb je vragen over de vacature? Bastiaan van 't Hoog, Manager Bedrijfsvoering, helpt je graag verder. Je kunt hem bereiken via of . Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat , , je graag te woord via of .