hbo vacatures in Hedel

Laverhof.nl

Installeer Zoeken Contact Menu

Bakkie doen?

Projectadviseur / Beleidsmedewerker HR

Aanta uur 24 uren Type contract Onbepaalde tijd Salarisindicatie FWG-schaal 60

Bouw jij met ons mee aan een toekomstbestendige en mensgerichte organisatie?

Ben jij een verbinder met een frisse blik op organisatieontwikkeling en HR? Krijg je energie van het leiden van HR-brede projecten en het vertalen van data en inzichten naar strategische adviezen? Dan zoeken wij jou.

Met jouw analytische vermogen en praktische aanpak breng je beleid tot leven. Je zorgt ervoor dat HR-strategie niet op papier blijft staan, maar zichtbaar wordt in de dagelijkse praktijk en aansluit bij de behoeften van medewerkers én de organisatie.

Wat ga je doen?

Als Projectadviseur / Beleidsmedewerker HR speel je een belangrijke rol bij het vormgeven van onze HR-strategie én het realiseren van duurzame verandering binnen Laverhof.

Concreet betekent dit dat jij:

• HR-brede projecten leidt op thema's zoals strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en medewerkersbeleving;

• organisatie- en HR-verbetertrajecten begeleidt, waarbij je met een veranderkundige én HR-bril kijkt naar processen, cultuur, leiderschap en samenwerking;

• data omzet in inzicht door analyses uit te voeren en deze te vertalen naar heldere, onderbouwde adviezen voor management en directie;

• proactief adviseert over HR- en organisatievraagstukken en besluitvorming versterkt met scherpe analyses en overtuigende aanbevelingen;

• samenwerkt met collega's uit HR, management en andere afdelingen om verbeteringen daadwerkelijk te implementeren en te borgen.

Jij overziet het grotere geheel, maar weet ook wat er nodig is om verandering concreet en werkbaar te maken.

Waarom werken bij Laverhof?

Bij Laverhof werk je in een organisatie waar we oog hebben voor elkaar. We geloven in verbindend samenwerken, open communiceren en blijven leren. Onze zorg is mensgericht en dat geldt ook voor hoe wij met elkaar werken.

Als Projectadviseur HR lever je een directe bijdrage aan een toekomstbestendige organisatie waarin medewerkers zich gewaardeerd, ondersteund en uitgedaagd voelen. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, mee te denken op strategisch niveau en impact te maken op hoe wij werken en ontwikkelen.

Je komt terecht in een hecht en deskundig HR-team waarin samenwerking, professionaliteit en een goede werksfeer hand in hand gaan.

Herken jij jezelf hierin?

Wij zoeken een collega die eigenaarschap toont, analytisch sterk is en soepel schakelt tussen strategie en praktijk, vanuit een veranderkundige blik.

Jij hebt:

• minimaal hbo+ of academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of een vergelijkbare richting;

• ervaring met het leiden van projecten en/of organisatieontwikkelings- of verandertrajecten;

• het vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar concrete, haalbare adviezen;

• een nieuwsgierige, professionele en energieke houding;

• overtuigingskracht en het vermogen om draagvlak te creëren.

Hopelijk word je hier blij van

• Een rol met veel ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke uitdaging;

• De kans om écht impact te maken op onze organisatie en manier van werken;

• Een betrokken en deskundig HR-team waarin we samen leren en ontwikkelen.

Daarnaast kun je rekenen op:

• een contract voor onbepaalde tijd voor 24 uur per week, met werkdagen in overleg;

• salaris volgens cao VVT, FWG 60 (tussen € 4.016,62 en € 5.962,34 bruto per maand op basis van 36 uur), met 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;

• pensioenopbouw bij PFZW;