vacatures bij Consul Infra Group in Heerlen

De nieuwe manier van werken

"Voor ex-zelfstandigen die hun vrijheid willen houden, maar zekerheid én groei zoeken"

De Wet DBA wordt gehandhaafd. Opdrachtgevers schrappen zzp'ers. Maar jij wilt je vrijheid, je tarief en je autonomie níet opgeven.

Consul Infra Group introduceert een hybride model dat exact is gebouwd voor deze nieuwe markt. Geen risico als zzp'er. Maar een unieke middenvorm waarin jij:

• je eigen inzet bepaalt
• je eigen inkomsten beïnvloedt
• maar mét de zekerheid en backing van een werkgever

Wij zien jou niet als resource; wij behandelen je als professional die zelf aan het roer staat van zijn ontwikkeling. Dat is geen marketingtaal.. dat is onze bedrijfsfilosofie. In onze bedrijfseigen groeichallenge trajecten zeggen we dan ook: "De groeicyclus is niet van HR. Niet van je leidinggevende.

Waarom dit model perfect is voor ex-zelfstandigen

Bij ons beloonmodel geldt: hoe meer je werkt, hoe meer je verdient. Hoe meer vakantie je opneemt, hoe minder je verdient. Precies zoals je gewend bent als zelfstandige, maar dan met de zekerheid van loon, pensioenopties, mobiliteitsbudget en langdurige opdrachten.

Projecthoppen zoals je gewend bent

Bij ons kun je van project naar project hoppen, maar ook van rol naar rol.

Dat kan nergens anders maar bij ons is het standaard.

Jij kiest je pad:

• Realisatie of ontwerp
• Waterbouw, natuur, wegenbouw, beton of een combinatie

Onze collega's combineren rollen voortdurend: tendermanager + projectleider, toezichthouder + MVK, technisch adviseur + omgevingsmanager. Die flexibiliteit zit in ons DNA

Wij vullen jouw agenda. Jij kiest welke opdrachten passen.

Geen risico op lege maanden.

Jij houdt de autonomie die je juist als zelfstandige waardeert

Bij Consul Infra krijg je maximale vrijheid met de ondersteuning van vaktechnische professionals en coaches die jou helpen excelleren!

• volledige keuzevrijheid in mobiliteit, laptop, telefoon
• keuze om deel te nemen aan aandelenregeling (mede-eigenaar worden)
• hybride werkvorm: kantoor, thuis of op project
• zelf sturen op je eigen groei met onze groeichallenge

Groei zoals jij dat wilt

Wij hebben een primair commitment op ontwikkeling, niet op projecturen.

Met onze Groeichallenge en performance coaches werk jij gericht aan jou als totaalmens, je privé, je werk, je relaties, je ambities en jouw vakmanschap

Omdat je meerdere rollen kunt combineren, zijn dit typische trajecten waarin onze collega's actief zijn:

• Toezichthouder én uitvoerder
• Contractmanager én tendermanager
• Omgevingsmanager én EMVI Schrijver
• Technisch manager op gebied van Waterbouw én Wegenbouw
• Tendermanager én projectleider
• Calculator én werkvoorbereider

Je wisselt van omgeving én opdrachtgever. Dit maakt je breed inzetbaar en versnelt je ontwikkeling.. een van de kernwaarden binnen Consul Infra

Wat jij meebrengt aan expertise

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring als zelfstandig of civiel professional
• Affiniteit met GWW, waterbouw, natuur, wegenbouw of infrastructuur
• HBO/WO werk- en denkniveau
• Je zoekt vrijheid, variatie en verantwoordelijkheid
• Je wilt groeien in vakmanschap, zichtbaarheid en impact

Consul Infra Group is een ambitieuze speler in de civiele techniek , bestaande uit twee bedrijven. Consul Infra is het advies- en ingenieursbureau. En Zuyd Infra is actief in tender- en omgevingsmanagement . Vanuit onze kantoren in Heerlen, Herten en Den Bosch ondersteunen we onze klanten met projecten in Limburg, Noord-Brabant, Gelderland en Utrecht. Momenteel hebben we in totaal 40 medewerkers in dienst, met de ambitie om te groeien. En wij doen dingen nét even anders dan andere organisaties.

Zo heb je bij ons de vrijheid om zelf jouw pad te bepalen . Dus wil je naast jouw rol als vestigingsmanager ook andere rollen verkennen? Bijvoorbeeld in de realisatie van projecten? Bij Consul Infra zijn we eraan gewend dat onze collega's een combinatierol hebben. Sterker nog, we stimuleren dat! Neem onze vestigingsdirecteur Iwan, die regelmatig een inhoudelijke bijdrage levert aan de opzet van een complexe fasering. Of recruiter Thomas, die ook actief is als omgevingsmanager. Dus wat houdt je tegen?

Bij Consul Infra krijg je veel autonomie in de invulling van arbeidsvoorwaarden. In plaats van zaken voor jou te bepalen betalen we je liever een hoger nettosalaris , zodat jij bepaalt wat je ermee doet. Zo heb je de keuze voor een werktelefoon van de zaak, of een netto vergoeding waarbij je jouw privé telefoon gebruikt. Of denk aan een vast mobiliteitsbudget van €750 per maand, ongeacht hoeveel je reist. Maak je structureel veel kilometers voor een bepaald project? Dan passen we dit aan.

Daarnaast heb je de vrijheid om zelf te kiezen hoe je je pensioen regelt, want de pensioenbijdrage zit in je salaris. En deze bruto-netto verhouding is erg voordelig vergeleken met een bedrijfspensioenfonds. Ook geven we je de verantwoordelijkheid over je eigen resultaten. Haal je jouw targets, dan krijg je een mooie bonus . Overtref je de verwachtingen? Dan loopt je bonus verder op.

• Hybride constructie: zekerheid + flexibiliteit van zzp
• Hoger nettosalaris dan in de markt
• Bonussen op basis van prestaties (tot 50% bij vergelijkbare functies)
• Mobiliteitsbudget van €750,00 p/m
• Volledige keuzevrijheid in laptop, telefoon, werkwijze
• Pensioenregeling met eigen vrijheid (jij bepaalt)
• Deelname aan aandelenregeling mogelijk
• Coaching van performance coaches
• Kantoren in Heerlen, Herten en Den Bosch

• Jij kiest opdrachten die bij je passen
• Jij bepaalt het tempo van je groei en ontwikkeling
• Jij stuurt je carrière via onze Groeichallenges en 1 op 1 gesprekken
• Ruimte om écht te switchen tussen rollen én sectoren

En bovenal: een team waar je trots op wordt

Onze cultuur is helder: gedreven, sociaal, leergierig, integer en resultaatgericht. Een hechte club die elkaar verder helpt, met professionals die trots zijn op hun vak én op elkaar

Hybride model voor EX zzp'ers ProjectconsultantHybride model voor EX zzp'ers Projectconsultant