Techniek vacatures in Helmond

Functieomschrijving

Als Productiemedewerker krijg je duidelijke taken, werk je samen met ervaren collega’s en leer je stap voor stap hoe je tapijtstalen maakt, verwerkt en administratief bijhoudt. Ervaring is mooi meegenomen, maar jouw motivatie is belangrijker! 

In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het maken en verwerken van stalen, zodat klanten precies zien welke hoogwaardige tapijtproducten er mogelijk zijn. Samen met je collega’s zorg je voor kwaliteit, structuur en een nette werkplek. Je kunt rekenen op een salaris tussen € 2.600,- en € 3.000,- bruto per maand, een contract direct bij de opdrachtgever én 25 vakantiedagen met 8% vakantiegeld.

In deze afwisselende rol houd jij je bezig met o.a.:

• Maken en controleren van stalen: stansen, scheren, labelen en netjes verpakken
• Nieuwe producten archiveren en verwerken
• Voorraad bijhouden in het systeem en materialen tellen
• Zelfstandig orders verwerken van begin tot eind
• Storingen signaleren en onderhoud doorgeven
• Collega’s ondersteunen op de stalen- en karpettenafdeling

Interesse? Laat van je horen, we gaan graag met je in gesprek!

Functie-eisen

• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Nauwkeurige en gestructureerde werkhouding
• Enthousiasme, verantwoordelijkheidsgevoel en fysieke fitheid

Aanbod

• Een fulltime functie van 40 uur (minder uren bespreekbaar)
• Een salaris tussen € 2.600,- en € 3.000,- bruto per maand
• Direct contract bij de opdrachtgever 
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Jaarlijks vitaliteitsbudget van € 150,-
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling
• Een dynamische werkomgeving waar jouw ideeën welkom zijn

Bedrijfsinformatie

Deze organisatie in Best ontwikkelt en maakt hoogwaardige producten die zorgen voor warmte en sfeer in je huis. Zij maken unieke producten die perfect passend zijn voor het interieur van klanten wereldwijd. Ze werken met natuurlijke materialen en vinden duurzaamheid een belangrijke factor. Je krijgt hier 50 collega’s, verdeeld over productie en kantoor. De organisatie kent een laagdrempelige cultuur, is financieel gezond en boekt mooie successen.

Naast hard werken is er tijd voor gezelligheid op de werkvloer. Samen met de personeelsvereniging worden er regelmatig uitjes georganiseerd met en zonder het gezin! Dagjes naar een pretpark, kerstviering met de kinderen en één keer per maand is er gebak voor alle medewerkers.