vacatures bij de Rechtspraak in Hollandsche Rading

• • Wat bieden wij jou?
  • Waar staan we voor?
  • Collega's aan het woord
• Contact
  • Locaties

• • Wat bieden wij jou?
  • Waar staan we voor?
  • Collega's aan het woord
• Contact
  • Locaties

Algemeen administratief medewerker civiel recht

Een functie van betekenis! Als algemeen administratief medewerker kom je te werken bij een organisatie met een unieke maatschappelijke taak en draag je actief bij aan een rechtvaardige samenleving.

Rechtbank Midden Nederland: locatie Utrecht | Vrouwe Justitiaplein 1 Utrecht

MBO

32 uur

Tijdelijk

€ 2.866,04 - € 3.564,01

Een functie van betekenis! Als algemeen administratief medewerker kom je te werken bij een organisatie met een unieke maatschappelijke taak en draag je actief bij aan een rechtvaardige samenleving.

Wat je gaat doen

Bij de administratie vindt het hele administratieve proces plaats van een rechtszaak: van het invoeren van de zaak tot het versturen van de uitspraak. Als algemeen administratief medewerker verricht je administratieve werkzaamheden in kanton dagvaardingszaken. Je bereidt zaken administratief voor, controleert dossiers op volledigheid en bewaakt de termijnen. Je bent vraagbaak voor diverse stakeholders (zoals rechters en advocaten) en werkt nauw samen met je collega's van de juridische teams. Mede dankzij jou zijn de (digitale) zaaksdossiers compleet en correct.

Verder:

• Handel je verzoeken tot het verstrekken van afschriften en inzage van stukken af.
• Behandel je inkomende post (papier en e-mail) en zorg je voor een juiste registratie hiervan.
• Verstuur je correspondentie in zaken.

Dit ga je allemaal doen onder begeleiding van één van onze (senior) administratief medewerkers.

De afdeling civiel recht

De griffie van de afdeling civiel, locatie Utrecht, bestaat uit 25 collega's. De afdeling civiel behandelt zaken waarbij een burger of bedrijf een conflict heeft met een persoon of bedrijf. Als het conflict niet op te lossen is, kan de burger of het bedrijf de rechter om een oordeel vragen door een civiele procedure te starten. Geen enkele zaak is hetzelfde; van een burenruzie tot een zakelijk conflict.

Wat we je bieden

Werken bij de Rechtspraak betekent werken bij een organisatie met een unieke maatschappelijke taak en een verrassend informele werksfeer. Deze functie biedt de mogelijkheid om kennis van de rechterlijke organisatie op te doen en je persoonlijk te ontwikkelen. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk .

• Contract : een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar voor 32 uur per week.
• Salaris : je komt terecht in salarisschaal schaal 6. Dit bedraagt minimaal €2.866,04 en maximaal €3.564,01 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
• Vakantiedagen : 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren.
• Keuzebudget : 16,50% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
• Pensioen : je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
• Reizen : bij de Rechtspraak stimuleren we reizen met het OV of de fiets! Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist óf je kunt een fietsvergoeding aanvragen. Thuiswerken is niet mogelijk, omdat de dossiers fysiek op de rechtbank bevinden.

Wat we van je vragen:

• Een mbo werk- denkniveau.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Nauwkeurigheid: je bent je bewust van jouw verantwoordelijkheden en gaat zorgvuldig te werk.
• Nieuwe systemen heb je snel onder de knie.

Rechtbank Midden-Nederland is een organisatie waar iedereen welkom is. We geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. Jouw unieke perspectief is daarbij waardevol. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaring.

Interesse?

Leuk dat je geïnteresseerd bent! Wij ontvangen graag uiterlijk 28 december 2025 jouw reactie via de 'solliciteren'- knop in deze vacaturetekst. De procedure bestaat uit een sollicitatiegesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek. De gesprekken vinden plaats op 7 of 8 januari 2026. Zijn we allemaal positief?

Neem contact op met Rick Voss (operationeel manager administratie) via of . Met vragen over de procedure kun je contact opnemen met (P&O) via of .

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.