Afval en milieu vacatures in Houten

Als Toezichthouder en Handhaver bij HDSR krijg je namelijk steeds te maken met verschillende mensen en nieuwe situaties.

Bij ons waterschap omarmen we water. Niet zomaar water. We hebben het over het regenwater dat zijn weg vindt naar de bodem na een verkwikkende stortbui in jouw woonwijk. Het water waar een levendig ecosysteem heerst dat fijn is voor mens en dier. Water dat je graag in de buurt hebt, niet te veel en niet te weinig. Het is onmisbaar om onze prachtige regio leefbaar te houden, maar het brengt ook uitdagingen met zich mee. En juist nu met een veranderd klimaat, meer dan ooit, is het moment aangebroken om daar actie op te ondernemen.

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) is een waterschap waar meer dan 750 professionals iedere dag met bezieling werken aan veilige dijken, droge voeten en voldoende en schoon water in sloten, rivieren en kanalen in een groot deel van de provincie Utrecht en een deel van Zuid-Holland. Als waterexpert hebben wij de kennis en kunde om deze uitdagingen aan te gaan. Ons werk is door klimaatverandering urgenter dan ooit tevoren.

Bij ons waterschap omarmen we water. Niet zomaar water. We hebben het over het regenwater dat zijn weg vindt naar de bodem na een verkwikkende stortbui in jouw woonwijk. Het water waar een levendig ecosysteem heerst dat fijn is voor mens en dier. Water dat je graag in de buurt hebt, niet te veel en niet te weinig. Het is onmisbaar om onze prachtige regio leefbaar te houden, maar het brengt ook uitdagingen met zich mee. En juist nu met een veranderd klimaat, meer dan ooit, is het moment aangebroken om daar actie op te ondernemen.

Neem contact op met de recruiter

Jij ziet erop toe dat water niet onnodig vervuilt raakt. Bijvoorbeeld door lozingen van bedrijven in ons natuurwater. Door klimaatveranderingen en de achteruitgang van onze waterkwaliteit wordt zorgdragen voor schoon water namelijk steeds belangrijker. En daarmee groeit de noodzaak om op een constructieve manier het gesprek aan te gaan en kordaat op te treden wanneer dat nodig is.

Dit doe je veelal op een projectmatige manier in samenwerking met je collega's. Toch zul je ook regelmatig zelfstandig werken, waarbij je verantwoordelijk bent voor je eigen werkplanning. Je werkt ongeveer de helft van je tijd buiten in een groot gebied. Van Schoonhoven tot De Bilt en van Bodegraven tot Rhenen. Hierbij zul je veel in contact komen met boeren, burgers en bedrijven.

• controleren of mensen zich aan de wet- en regelgeving houden van de Omgevingswet en de Waterschapsverordening. Op basis van een melding die is gemaakt, door een geplande actie of vanuit een samenwerking met gemeenten of andere samenwerkingspartijen.

• toezicht houden bij bedrijven die direct lozen op oppervlaktewater of die relevant zijn voor de afvalwaterzuivering van HDSR.

• de samenwerking opzoeken met collega's van andere afdelingen en met externe organisaties, zoals omgevingsdiensten, gemeenten of de politie.

• Denk bijvoorbeeld aan het uitproberen van nieuwe methodieken om te handhaven of het verbeteren van processen. Je stelt projectplannen op, stuurt mensen in het project aan en rond het project af met een evaluatie.

• meedraaien met de wachtdienstregeling en af en toe ook in het weekend werken . Wachtdienst is ongeveer eens per 2 maanden, buiten kantooruren en volgens een vast rooster.

Je gaat werken binnen de afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH). Toezicht en Handhaving is een hecht team met een sterk teamgevoel. Het bestaat uit ongeveer 20 toezichthouders en handhavers die elk hun eigen specialismen hebben. Daardoor zoeken ze elkaar makkelijk op en maken ze ook echt gebruik van elkaars kennis. Er is dan ook veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.

"Ons werk komt niet met kant-en-klare oplossingen; we moeten rekening houden met zoveel nuances, wetgeving en complexe omstandigheden. In het team bespreken we situaties en spiegelen elkaars werk."

Wij vinden het belangrijk om je een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer met veel betrokken collega's die voor je klaarstaan.

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.033,00 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring (schaal 9 cao waterschappen).

• Een individueel keuzebudget waarmee je salaris kan oplopen tot €6.089,93. Naast het verhogen van je salaris kun je er ook voor kiezen om extra vakantie-uren te kopen om ze later op te nemen.

• een persoonlijk budget van € 6.000,00 om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit.

• een laptop, een dienstvoertuig en een telefoon voor het uitvoeren van je werkzaamheden.

• een wachtdienstvergoeding conform de cao-waterschappen

• een vergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 1000,00 om je thuiswerkplek in te richten.

• de mogelijkheid om je werkuren flexibel in te zetten. Zo is het bijvoorbeeld mogelijk om bij een voltijdsdienstverband 4 x 9 uur te werken, waardoor je een extra vrije dag in de week hebt.

Als Handhaver Lozingen is het belangrijk dat je sterk in je schoenen staat. Je bent niet bang om de confrontatie aan te gaan wanneer nodig en knelpunten bespreekbaar te maken. Daarbij weeg je altijd belangen af en kun je jouw standpunten goed onderbouwen. Zowel in gesprekken als op papier.

• een afgeronde opleiding op hbo-niveau. Bijvoorbeeld in de richting van handhaving, techniek of de juridische sector. Heb je dit niet, maar heb je wel een mbo-4 diploma? Dan is een assessment die jouw ontwikkelpotentieel richting hbo werk- en denkniveau aantoont onderdeel van de procedure.

• Bijvoorbeeld als handhaver, toezichthouder, BOA of opsporingsambtenaar.

Jij ziet erop toe dat water niet onnodig vervuilt raakt. Bijvoorbeeld door lozingen van bedrijven in ons natuurwater. Door klimaatveranderingen en de achteruitgang van onze waterkwaliteit wordt zorgdragen voor schoon water namelijk steeds belangrijker. En daarmee groeit de noodzaak om op een constructieve manier het gesprek aan te gaan en kordaat op te treden wanneer dat nodig is.

Dit doe je veelal op een projectmatige manier in samenwerking met je collega's. Toch zul je ook regelmatig zelfstandig werken, waarbij je verantwoordelijk bent voor je eigen werkplanning. Je werkt ongeveer de helft van je tijd buiten in een groot gebied. Van Schoonhoven tot De Bilt en van Bodegraven tot Rhenen. Hierbij zul je veel in contact komen met boeren, burgers en bedrijven.

• controleren of mensen zich aan de wet- en regelgeving houden van de Omgevingswet en de Waterschapsverordening. Op basis van een melding die is gemaakt, door een geplande actie of vanuit een samenwerking met gemeenten of andere samenwerkingspartijen.

• toezicht houden bij bedrijven die direct lozen op oppervlaktewater of die relevant zijn voor de afvalwaterzuivering van HDSR.

• de samenwerking opzoeken met collega's van andere afdelingen en met externe organisaties, zoals omgevingsdiensten, gemeenten of de politie.

• Denk bijvoorbeeld aan het uitproberen van nieuwe methodieken om te handhaven of het verbeteren van processen. Je stelt projectplannen op, stuurt mensen in het project aan en rond het project af met een evaluatie.

• meedraaien met de wachtdienstregeling en af en toe ook in het weekend werken . Wachtdienst is ongeveer eens per 2 maanden, buiten kantooruren en volgens een vast rooster.

Je gaat werken binnen de afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH). Toezicht en Handhaving is een hecht team met een sterk teamgevoel. Het bestaat uit ongeveer 20 toezichthouders en handhavers die elk hun eigen specialismen hebben. Daardoor zoeken ze elkaar makkelijk op en maken ze ook echt gebruik van elkaars kennis. Er is dan ook veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.

"Ons werk komt niet met kant-en-klare oplossingen; we moeten rekening houden met zoveel nuances, wetgeving en complexe omstandigheden. In het team bespreken we situaties en spiegelen elkaars werk."

Wij vinden het belangrijk om je een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer met veel betrokken collega's die voor je klaarstaan.

de mogelijkheid om je werkuren flexibel in te zetten. Zo is het bijvoorbeeld mogelijk om bij een voltijdsdienstverband 4 x 9 uur te werken, waardoor je een extra vrije dag in de week hebt.