Overheid of Non-profit vacatures in Katwijk Zh

Woningstichting Sint Antonius van Padua

Mijn Padua

Vacature

Woonconsulent - verhuur

• delen

• 32 - 36 uur
• maart 2026

Woningcorporatie Padua in Noordwijkerhout is volop in beweging! Het verhuren van woningen is nog steeds een van onze belangrijkste taken. Alleen doen we dat elke dag een beetje beter en slimmer voor onze huurders. Iets voor jou?

Padua zoekt een

Woonconsulent - verhuur (32-36 uur)

Bij Padua draait het om "werken aan woongeluk". Als lokale woningcorporatie met een groot hart voor onze bewoners investeren we in duurzame, betaalbare en prettige woonomgevingen. We werken aan een drietal ambities, waarbij we de focus leggen op het bieden van een eigen ruimte om te wonen voor iedereen die ons nodig heeft. Hierdoor leveren we op onze eigen wijze een bijdrage aan de Sustainable Development Goals (SDG's) van de Verenigde Naties. Bij deze doelen past een eigentijdse professionele organisatie. Op een aantal vlakken zien we een opgave voor onszelf in de komende jaren. Een uitstekende dienstverlening is onze legitimatie; deze kracht willen we nog verder uitbouwen. Daarnaast zien we voor onszelf een doorontwikkeling op het vlak van digitalisering. Ook willen we verder professionaliseren in onze samenwerking, niet alleen extern maar ook intern. Als woonconsulent lever je hier een belangrijke bijdrage aan.

Padua is een kleine, mensgerichte corporatie waar "samen doen" hoog in het vaandel staat. Dat betekent dat je ook weleens een taak oppakt die niet direct bij jouw functie hoort. Je bent onderdeel van team wonen, samen met nog 3 andere woonconsulenten, 1 wijkbeheerder, 1 sociaal wijkbeheerder en een medewerker wonen. Elke woonconsulent heeft een eigen takenpakket, maar ze nemen regelmatig werkzaamheden van elkaar over.

Wat ga jij doen?

Zomaar een werkdag van een woonconsulent

Je trapt af met een dagstart waarin je samen met je collega's van Vastgoed de woningen doorloopt om te kijken welke woningen gereed zijn voor verhuur en aan welke woningen nog onderhoud wordt gepleegd.

Daarna ga je naar een groepsbezichtiging van een leuk appartement vlakbij het centrum van Noordwijkerhout. Je hebt 5 kandidaten die komen kijken. De meesten ervan ken je al van andere bezichtigingen of huren nu al van Padua, dus je kunt hen goed adviseren over de passendheid van de woning. Voor kandidaat 1 is de woning minder geschikt, maar kandidaat 2 is erg enthousiast.

Aangekomen op kantoor maak je de advertentie op voor een woning die binnenkort vrijkomt. Je probeert de tekst zo goed te schrijven dat woningzoekenden precies weten wat ze wel en niet kunnen verwachten. Daarna schrijf je nog een persoonlijk kaartje voor een huurder die vertrokken is.

Je krijgt een bericht binnen: kandidaat 1 heeft, zoals je al verwachtte, de woning afgewezen en je zet 'm door naar kandidaat 2. Die reageert al snel positief. Je hebt een match! Na controle van het inkomen en andere documenten kun je een aanbod doen.

Je gaat door naar een werkgroep met je collega's om de processen te optimaliseren en de (digitale) dienstverlening nog beter te maken. In een gesprek met een collega-corporatie heb je over nieuwe ontwikkelingen gehoord en die ga je inbrengen.

Aansluitend heb je een overleg met je om te bepalen welke opleiding en trainingen je volgend jaar wilt volgen. Je besluit om o.a. voor een verdiepingstraining huurrecht te gaan.

Word jij hier blij van? Voor deze vacature van woonconsulent heb je het volgende in huis:

Dit zien we je graag doen

• Als woonconsulent snap je dat het ontvangen of inleveren van de sleutel een bijzonder moment is voor een bewoner. Daarom zorg je voor een optimale klantreis door het hele proces heen.
• Je kunt een stevig en helder gesprek voeren, waarbij je de situatie van de ander niet uit het oog verliest. Jij maakt makkelijk aansluiting bij onze diverse klanten en staat ze mondeling en schriftelijk effectief te woord.
• Jij werkt planmatig aan het realiseren van doelstellingen en zoekt altijd naar methoden om efficiënter en effectiever te werken.
• Het is belangrijk dat je goed kunt samenwerken, feedback kunt geven en ontvangen en kunt reflecteren op je eigen functioneren.
• Jij vindt snel je weg in allerlei systemen en ziet kansen voor (digitale) ontwikkelingen om onze dienstverlening nog verder te optimaliseren.
• Je vindt het geen probleem om op vrijdagochtend te werken.

Deze kennis & ervaring vragen we van je

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, waarbij een juridische, makelaardij of bouwtechnische achtergrond en/of een HBO-opleiding een pré is.
• Gedegen kennis van wet- en regelgeving op het gebied van verhuur van woningen en andere ruimten.
• Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré.

• Een leuke functie in een maatschappelijk betrokken organisatie met fijne collega's;
• Een salaris van maximaal € 5.017 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal H van CAO Woondiensten). Inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring;
• Vakantiegeld van 8% over jouw bruto jaarsalaris;
• Een jaarcontract met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast contract;
• Een eindejaarsuitkering van 4% van je bruto jaarsalaris én een functioneringsafhankelijke eindejaarsuitkering;
• Een actieve personeelsvereniging;
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder een jaarlijks individueel loopbaan-ontwikkelbudget;
• Een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen;
• Geniet van een goede balans tussen werk en privé met 189,8 uur verlof bij een fulltime dienstverband;
• Een vitaliteitsbudget en wekelijks vers fruit op kantoor;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Woondiensten.

Hoe kun je reageren?

Pas je niet helemaal in het profiel, maar kun je uitleggen waarom je toch een aanwinst bent voor ons team? Wil je eerst meer informatie of bespreken of dit iets voor je kan zijn? Aarzel dan niet om contact op te nemen met ( wonen) op of .

Solliciteren kan door je cv en een motivatie te mailen naar . Vermeld als onderwerp 'Vacature woonconsulent'. Na 8 januari starten we met de selectie. Als je daarna nog solliciteert kunnen we niet garanderen dat je mee wordt genomen in de selectie. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Op Padua vind je meer informatie over ons.

Padua

Afdeling Wonen