hbo vacatures in Kortenhoef

Functieomschrijving

Ben jij die gedreven starter die commerciële kansen ziet en pas echt blij wordt als je de juiste match hebt gemaakt? Als junior accountmanager in Utrecht krijg je de unieke kans om je eigen markt te veroveren, ondersteund door de expertise van de wereldwijde marktleider. Start jouw carrière met vrijheid, een uitstekend salaris en de allerleukste collega's; lees snel verder!

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;

• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;

• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;

• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!

• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;

• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;

• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Als startende junior accountmanager barst je van de energie en combineer je een commercieel instinct met een scherp oog voor menselijk talent. Je vindt het een uitdaging om nieuwe contacten te leggen en schakelt vol zelfvertrouwen tussen gesprekken met HR-managers en gesprekken met werkzoekenden. Je bent resultaatgericht, denkt in oplossingen en viert je successen het liefst samen met je collega's.

• je beschikt over hbo-werk- en denkniveau;

• je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;

• je woont in (de omgeving van) Utrecht.

In de rol van junior accountmanager ben je de drijvende kracht achter de groei in regio Utrecht; jij bent namelijk recruiter, commercieel adviseur en werkgever inéén. Je dag begint vaak met een flinke dosis commerciële actie. Je pakt de telefoon om nieuwe deuren te openen, pleegt koude acquisitie en plant afspraken in bij bedrijven waar jij potentie ziet. Je adviseert deze (potentiële) klanten over hun personeelsvraagstukken en weet de waarde van Randstad feilloos te verkopen. Zodra je een nieuwe vacature hebt binnengesleept, schakel je razendsnel over naar de recruitmentmodus.

Je gebruikt jouw netwerk-skills en slimme search-methodieken om de beste kandidaten in de markt te vinden voor 'jouw' klanten. Tijdens de sollicitatiegesprekken die je voert, weet je de ambities van het talent te koppelen aan de behoefte van de klant die jij zojuist hebt binnengehaald. Nadat je de match hebt gemaakt, blijf je een cruciale rol spelen. Je monitort het werkgeluk van je talenten en denkt proactief mee over hun ontwikkeling. Zo bouw je niet alleen aan een loyale pool van vakmensen, maar vooral aan een eigen, groeiende klantenkring in Utrecht.

• ondernemen: Met een gezonde dosis lef benader je proactief nieuwe klanten en laat je zien hoe jij hun business verder helpt;

• adviseren: Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor directie en HR en brengt hun echte behoeften scherp in kaart;

• verbinden: Je schakelt constant met collega's uit de regio om kansen in de markt optimaal te benutten;

• service op topniveau: Je koestert je klanten en zorgt voor een samenwerking waar ze elke dag op kunnen bouwen.

Jouw thuisvestiging is in hartje Utrecht en hier werk je samen met jouw collega's uit de regio. De collega’s met wie je samenwerkt zijn stuk voor stuk enthousiast, positief, sociaal, gedreven en commercieel ingesteld. Omdat iedereen in dit team bereid is om kennis te delen, leer jij als startende collega razendsnel de kneepjes van het vak. We houden van een informele sfeer en er is altijd ruimte voor gezelligheid. Lekker werken en veel lachen op de werkvloer zorgt ervoor dat je elke dag met plezier naar je werk gaat. Je manager Roos is er altijd voor je; door samen regelmatig je targets en ambities te bespreken, sta je als junior accountmanager nooit stil in je ontwikkeling.

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combinereren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Ben jij het talent waar we naar op zoek zijn? Leuk! Laat dan vandaag nog jouw gegevens achter via de website. Heb je vragen? Neem dan even contact op met mij Julia Barte (Talent Acquisition Specialist) via M +31 (0)6 57 93 56 53 of julia.barte@randstadgroep.nl. Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.