fulltime vacatures in Lambertschaag

Omring

• Nieuwe Steen 36,

  1625 HV Hoorn

Teammanager (Overvest)

Sta jij stevig in je schoenen, weet je mensen te inspireren en ben je klaar om een sleutelrol te spelen in de toekomst van de zorg? Overvest in Enkhuizen zoekt een enthousiaste en betrokken teammanager! Je bent verantwoordelijk voor afdeling PG en voor het woonteam wat gefinancierd wordt vanuit de VPT (Volledig Pakket Thuis) en geeft leiding aan circa 70-80 medewerkers, verdeeld over twee teams én het VPT (Volledig Pakket Thuis). Je werkt 32 tot 36 uur per week in een uitdagende, veranderende werkomgeving waar ruimte is voor groei en ontwikkeling.

Werken bij Overvest

Overvest is een moderne en warme woonzorglocatie in Enkhuizen, waar we zorg en ondersteuning bieden aan diverse doelgroepen. Van ouderen met een somatische of psychogeriatrische zorgvraag tot bewoners met een Volledig Pakket Thuis: iedere bewoner kan rekenen op maatwerk en persoonlijke aandacht. In een inspirerende omgeving met eigentijdse faciliteiten en een rijk aanbod aan activiteiten streven wij iedere dag naar een prettig thuisgevoel voor bewoners én medewerkers.

Een veranderende zorgomgeving vraagt om eigentijds leiderschap.

De wereld van de zorg verandert snel. Overvest beweegt mee met nieuwe inzichten, technologische innovaties en veranderende wensen van bewoners en hun naasten. Als teammanager ben jij de drijvende kracht achter deze ontwikkelingen. Je vertaalt de visie en strategie van Overvest naar de dagelijkse praktijk, motiveert je teams om met een open blik te blijven leren en groeien, en stimuleert het inzetten van ieders talenten.

Samen met de kwaliteitsverpleegkundige geef je invulling aan duaal leiderschap: jullie versterken elkaar in het realiseren van een hoge kwaliteit van zorg en een veilige, prettige werkomgeving. Je begeleidt je teams in veranderprocessen, moedigt initiatief aan en zorgt ervoor dat iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt.

Als teammanager ben je zichtbaar op de werkvloer, weet je wat er leeft in de teams en ben je laagdrempelig benaderbaar. Je zet in op coaching, geeft ruimte aan feedback en stimuleert professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je werkt samen met collega-teammanager, de kwaliteitsverpleegkundige en andere disciplines om continu te verbeteren en vernieuwen. Samen bouwen we aan een hecht team waarin werkplezier, verantwoordelijkheid en betrokkenheid centraal staan.

Jouw profiel

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante opleiding (bijvoorbeeld Zorgmanagement, Verpleegkunde of vergelijkbaar)

• Aantoonbare leidinggevende ervaring, liefst binnen de (ouderen)zorg of een vergelijkbare sector

• Visie op en affiniteit met veranderende zorg en duaal leiderschap

• Coachende en verbindende stijl van leidinggeven

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, gevoel voor humor en relativeringsvermogen

• Resultaatgericht, flexibel en organisatorisch sterk

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week binnen een betrokken en deskundig team

• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast

• Salaris conform cao VVT, afhankelijk van ervaring en opleiding

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, pensioenregeling, reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden

• Een gezonde werk-privébalans en flexibele werktijden

• Ruimte voor eigen inbreng, innovatie en persoonlijke ontwikkeling

Wil je direct op deze functie solliciteren? Fantastisch! Heb je vragen over de functie of wil je meer weten over Overvest ? Neem gerust contact op met Debby Bakker, Manager Zorg en Bedrijfsvoering, . Solliciteren kan via de sol licitatie button.

Bij Omring hebben wij inclusie en gelijke kansen hoog in het vaandel staan. Wij denken vanuit mogelijkheden en kijken naar ieders talenten. Daarom zetten wij aan het begin van deze recruitmentprocedure een assessment in. Zo werken we samen aan de beste zorg voor morgen.

We werven voor deze functie ook intern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan de interne kandidaat. Bij Omring hanteren we een screeningsbeleid: dit houdt in dat we van iedereen die bij ons komt werken een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen.