hbo vacatures in Leur

Functieomschrijving

Als KAM & Veiligheidscoördinator (MVK) ben je verantwoordelijk voor het implementeren, monitoren en optimaliseren van het KAM-beleid binnen de afdelingen Elektra, Water, Gas, Industrie en Stadsverwarming. Je vertaalt wet- en regelgeving naar praktische procedures, voert interne audits uit en bewaakt de VGM-voorschriften op de projecten. Je werkt zowel operationeel als strategisch en zorgt voor verbinding tussen de KAM-afdeling en de uitvoering.

Wie je bent (of wil worden)

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur MVK (middelbare veiligheidskunde) afgerond.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen KAM/VGM-coördinatie in een technische omgeving.
• Kennis van BRL 7000, CROW 400 en relevante wet- en regelgeving (Arbo, milieu, kwaliteit, veiligheid).
• Zelfstandig, flexibel en communicatief sterk.(R)DLP en/of KVP-certificering is een pré.
• Bereid om op verschillende projectlocaties werkzaam te zijn.

Aanbod

• Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de zwaarte van de functie conform CAO.
• Een fulltime functie binnen een familiare onderneming, waarbij je samenwerkt met betrokken collega's.
• Een informele wijze van samenwerken, open en eerlijke communicatie, waar jij ook de ruimte krijgt om jouw visie te delen.
• Ervaring en competenties/eigenschappen wegen mee.

Bedrijfsprofiel

Onze relatie is met meerdere vestigingen in Nederland actief als multidisciplinaire innovatieve aannemer met als specialisme ondergrondse leidingbouw. Ze richten zich op het ontwerp en uitvoering van nieuwbouw- en renovatie projecten ondergrondse infrastructuur gas, water en elektra. Een bedrijf met een duidelijke visie en missie, de verantwoordelijke en betrokken medewerkers zijn de kracht van het bedrijf. Het is een sterk en krachtig bedrijf met een bijzondere structuur met een sterk wij gevoel. Dat maakt deze onderneming een werkgever die zijn medewerkers weet te motiveren en beheren. Binnen dit bedrijf heerst een no-nonsense mentaliteit, waar medewerkers een grote mate aan zelfstandigheid en medezeggenschap hebben. Stimuleren van de ontwikkeling van medewerkers op elk niveau en het bieden van interessante en uitdagende loopbaanmogelijkheden maakt dat het bedrijf lange dienstverbanden kent en een gezonde doorstroming binnen het bedrijf. Gemotiveerde medewerkers werken dagelijks aan nieuwe innovatieve en duurzame infra projecten.  Zie jij jezelf al helemaal werken bij deze organisatie? 

Neem eens vrijblijvend contact met mij op en wij bespreken samen de mogelijkheden.