mbo vacatures in Leur

Medewerker HRM voor Kiem onderwijs en opvang

Publicatie datum: 8 december 2025 15:40

Bij Kiem staat alles in het teken van het stimuleren van de optimale ontwikkeling van elk kind. Ieder kind echt zien! En horen! Jezelf mogen zijn. We geloven dan ook in de kracht van iedere professional. Team HR heeft een stevige basis staan voor 'het huis op orde' en focust op werkgeluk, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een HR-professional die de administratieve en beleidsmatige ruggengraat van onze organisatie vormt. De operationele spil in ons web die ervoor zorgt dat alle HR-processen soepel en zorgvuldig verlopen.

Jouw Functie: De spil in ons HR-web

Als Medewerker HRM ben je verantwoordelijk voor de correcte uitvoering van regelingen en het ondersteunen van leidinggevenden, staf en medewerkers. Je bent de proactieve HR held die zowel leidinggevenden als collega's dagelijks verder helpt.

Jouw kerntaken zijn onderverdeeld in de volgende resultaatgebieden:

1. Uitvoeren van de rechtspositionele regelingen en het verstrekken van informatie daarover aan leidinggevenden en medewerkers.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor basisvragen over HR en de cao PO/cao Kinderopvang.
• Je beheert de mailbox, verwerkt (administratief) mutaties en zorgt voor een zorgvuldige uitvoering van alle rechtspositionele regelingen.
• Je biedt organisatorische en administratieve ondersteuning bij de instroom (werving, vacatures, onboarding), doorstroom en uitstroom van medewerkers.

2. Ondersteunen bij de uitvoering van het personeelsbeleid en -beheer.

• Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van personeelsdossiers.
• Je ondersteunt collega's bij het gebruik van HR-systemen, bewaakt de efficiëntie en zorgt voor foutloze processen.
• Je verzamelt en controleert personeelsgegevens, en stelt heldere rapportages op.
• Je kijkt met een kritische blik, signaleert knelpunten en denkt actief mee in verbetervoorstellen om de kwaliteit van ons werk te professionaliseren.

3. Coördineren van de uitvoering van het arbo- en ziekteverzuimbeleid.

• Je coördineert en bewaakt de uitvoering van de RI&E.
• Je monitort het verzuim in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter en denkt mee over passende interventies.

Wat breng jij mee?

Wij zoeken een startende collega met de juiste theoretische basis en leergierigheid of een ervaren professional die zich bij ons verder wil ontwikkelen.

• Een MBO+-diploma, bij voorkeur op HR gebied of vergelijkbaar.
• Je bent beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.
• Werkervaring en vaktechnische HR kennis, bij voorkeur in primair onderwijs en/of kinderopvang.
• Vaardigheid in het verwerken van gegevens, en het omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Je bent proactief ingesteld, brengt ideeën in en zet deze om in actie.
• Je bent integer, flexibel, en vaardig in plannen en organiseren.

Wat bieden wij?

• Een salaris conform de cao primair onderwijs (schaal 8). Inschaling in de cao Kinderopvang is ook bespreekbaar (daarbij horen natuurlijk andere voorwaarden).
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een uitstekende werk-privébalans met circa 52 vakantiedagen per jaar (op ft basis). Omdat je werkzaam bent voor zowel onderwijs als opvang, kunnen vakanties ook buiten schoolvakanties worden opgenomen.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%, een fietsregeling en een bedrijfsfitnessregeling.
• Volop ruimte voor eigen professionalisering en het bijhouden van de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.
• Een omgeving waarin jij jezelf kan zijn en waarin werkgeluk hoog in het vaandel staat.
• Gezellige en diverse sociale activiteiten door het jaar heen, zoals een teamuitje, barbecue en andere leuke momenten!

Als je bij ons in dienst komt, hebben we een recente (<6 mnd) Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Mocht je geen recente versie in bezit hebben, dan helpen wij je met de aanvraag van een nieuwe VOG. Ben je al gekoppeld in het personenregister, dan hoef je jouw VOG alleen nog maar te koppelen aan Kiem Opvang.

We waarderen het enorm dat er bureaus zijn die ons willen helpen met het vinden van deze nieuwe collega. Toch willen we vragen geen contact met ons op te nemen. We hebben met veel zorg onze leveranciers uitgezocht en zijn blij met ieder van hen.

Werkgever

Uiterste soll. datum

Sector

Vragen?

Dan kun je contact opnemen met: