vacatures bij Kamphorst Personeel in Leusden

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever betreft een productiebedrijf met meerdere vestigingen. We vertellen je er graag meer over in een persoonlijk gesprek! De locatie is goed met eigen vervoer te bereiken vanuit Amersfoort, Leusden, Barneveld, Ede, Nijkerk en direct omgeving. De cultuur omschrijft zich als familiair, informeel, hardwerkend en no-nonsens.

Als HR Medewerker ben jij het aanspreekpunt voor de HR Manager en de twee HR adviseurs. Je werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan onder andere uit:

• Verzorgen van een correcte HR-administratie (in-, door- en uitstroom, personeelsdossiers en mutaties);
• Beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden, verlof, verzuim en regelingen;
• Ondersteunen bij salaris- en personeelsmutaties;
• Administratieve ondersteuning van het HR-team en het plannen van gesprekken en acties;
• Meedenken over verbeteringen in HR-processen en bijdragen aan HR-projecten.

Jij krijgt energie van het werken met mensen én administratie. Je houdt van overzicht, werkt graag gestructureerd en weet precies wat er nodig is om HR-processen soepel te laten verlopen. Verder als HR Medewerker:

• Heb je MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR of personeelsadministratie;
• Heb je al ervaring met HR-administratie en weet je hoe HR-processen in de praktijk werken;
• Werk je nauwkeurig, georganiseerd en neem je zelf initiatief wanneer je verbeterkansen ziet;
• Communiceer je gemakkelijk en schakel je moeiteloos met collega’s van verschillende afdelingen;
• Ga je zorgvuldig en discreet om met vertrouwelijke informatie en weet je wat integer werken betekent.

Bij onze opdrachtgever krijg je niet zomaar een baan, maar een plek waar je je prettig voelt, kunt groeien als HR Medewerker en echt van betekenis bent. Je kunt rekenen op:

• Een afwisselende en verantwoordelijke HR-functie waarin geen dag hetzelfde is;
• Een aantrekkelijk en marktconform salaris tussen € 2.700 en € 3.900 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een ruime verlofregeling, zodat werk en privé goed in balans blijven;
• Reiskostenvergoeding en een solide pensioenregeling;
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen, opleidingen en learning-on-the-job;
• Een informele en collegiale werksfeer met betrokken collega’s, waar jouw ideeën en inzet écht worden gewaardeerd en gezien.