fulltime vacatures in Lieren

Cito logo

Psychometrisch Onderzoeker

• Hybride
• • Arnhem , Gelderland , Nederland
• Citolab

Vacature details Solliciteren

Functieomschrijving

Collega gezocht

Bij Cito helpen wij om leren zichtbaar te maken. Een leven lang. Op diverse momenten hebben we je geholpen een volgende stap te zetten. Denk bijvoorbeeld aan je Cito-toetsen op de basisschool of je eindexamens op de middelbare school.

Zet jij je volgende stap niet alleen met Cito, maar ook bij Cito?

Bij Cito geloven we in een wereld waarin iedereen een eerlijke kans krijgt om zich te ontwikkelen. In onze organisatie mag en kan iedereen zichzelf zijn. Samenwerking tussen mensen met verschillende talenten, zorgt ervoor dat we het beste halen uit iedereen. Want juist door onderlinge verschillen, kun je elkaar versterken. Daarom heeft Cito oog voor al haar medewerkers, hun ambities en capaciteiten.

Cito is een hybride organisatie: het bestaat uit een Stichting (met een wettelijke taak) en een BV (waarmee we actief zijn op de markt). De afdeling CitoLab valt onder de Stichting. Als je meer over de organisatiestructuur of CitoLab wilt lezen kun je terecht op onze website.

Geef jij de psychometrie van de toekomst mee vorm? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek!

Wat ga je doen?

Als psychometrisch onderzoeker

• voer je (statistische) analyses uit in opdracht van Cito-interne en (inter)nationale opdrachtgevers, om de kwaliteit van onderwijskundige toetsen te beschrijven, onderzoeken, en verbeteren

• adviseer je opdrachtgevers over de opzet van onderzoek naar de kwaliteit van toetsen

• voer je toegepast en/of fundamenteel onderzoek uit op het gebied van onderwijskundig meten

• rapporteer je over jouw onderzoek in wetenschappelijke tijdschriften en op conferenties

• lever je een bijdrage aan cursussen en presentaties op het gebied van onderwijskundig meten

• ontwikkel je in een team nieuwe methoden en (software)functionaliteiten om onderwijskundig meten te ondersteunen

• is er de mogelijkheid een bijdrage te leveren aan onze AI-projecten

Als medior komen daar de volgende taken bij:

• Je onderhoudt contact met stakeholders, stuurt projecten aan, en coacht minder ervaren collega's

• Je vertaalt recente ontwikkelingen op het gebied van onderwijskundig meten naar consequenties voor processen en onderzoeksmethoden, en je ontwikkelt nieuwe (software)functionaliteiten

• Je vertegenwoordigt Cito als expert

Wat bieden wij jou?

• Een organisatie waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn

  Binnen Cito streven wij naar een sfeer waarin iedereen welkom is en hebben wij oog voor al jouw ambities en capaciteiten.

• Een team waarin volop kansen zijn om te groeien en ontwikkelen. Bijvoorbeeld door (onderzoeks)projecten op te pakken die passen bij jouw ambities, of door te groeien in projectmanagement en projectleiderschap.

• Een contract van 28-36 uur per week

• Een afwisselende, boeiende functie in een fijn team, waarin je dicht bij allerlei ontwikkelingen binnen Cito staat

• Een jaarcontract met de intentie om te verlengen en uiteindelijk een vaste aanstelling

• Inschaling - afhankelijk van opleiding, ervaring en verantwoordelijkheden - in schaal 10 als junior/schaal 11 als medior van onze Cito-cao

  Je salaris is daarbij tussen € 3.131,- en € 5.751,- bruto per maand bij een voltijds 36-urig dienstverband.

• Opname in het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds, waarbij Cito 70% van de inleg verzorgt

• Een jaarlijks Individueel werknemers budget (IWB) ter waarde van ongeveer 85% van je bruto maandsalaris, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding naar eigen keuze, extra verlof of extra inkomen

• Een eindejaarsuitkering van € 1.500,- bruto

• De mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen door afwisselend thuis en op ons kantoor (direct gelegen naast het NS-station Arnhem Centraal) te werken

• Een thuiswerkvergoeding à € 2,15 per dag én een budget voor de inrichting van je thuiswerkplek van € 500,- (één keer per vijf jaar)

• Een volledige vergoeding van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een gemaximaliseerde kilometervergoeding van 50 km per enkele reis, ongeacht het gebruikte vervoermiddel

• Een laptop en een smartphone, of een telefoonvergoeding van € 10,- per maand

• De mogelijkheid om op voor jou belangrijke religieuze, niet-christelijke feestdagen verlof op te nemen

• Een werkomgeving die rolstoelvriendelijk is

Vereisten

Wat vragen wij van jou?

Voor de rol van psychometrisch onderzoeker:

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld tot uiting komend via een afgeronde research master in de sociale wetenschappen, of een master wiskunde, natuurkunde, data science of artificiële intelligentie.

• Je hebt kennis van geavanceerde statistische modellen zoals bijvoorbeeld IRT (Item Response Theory) modellen, multi-level modellen of multivariate regressie modellen, en maakt je nieuwe modellen snel eigen.

• Je kunt programmeren, bijvoorbeeld in R, Python of C++, en hebt bij voorkeur ervaring met databases en versiebeheertools zoals Git. Je vindt het leuk om nieuwe programmeertalen of functionaliteiten te ontdekken en te implementeren.

• Je kunt werken in teamverband om met behulp van data problemen op te lossen.

• Je bent enthousiast, beweegt mee met de dynamiek van de afdeling, en houdt ervan om samen met anderen tegelijkertijd aan verschillende projecten te werken.

• Het is een pre als je ervaring hebt met psychometrische modellen en de toepassing daarvan in de praktijk.

• Het is een pre als je kennis/ervaring hebt met AI, specifiek met NLP of machine learning.

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Voor de rol van medior psychometrisch onderzoeker vragen we daarnaast:

• Je hebt een afgeronde PhD afgerond, of ten minste 4 jaar relevante werkervaring.

• Je hebt ervaring in het succesvol coördineren van werkzaamheden of het leiden van projecten.

, hoofd POD, vertelt je graag meer over deze vacature. Josine is per mail te bereiken op . Onze HRM-afdeling weet alle ins en outs over de sollicitatieprocedure.

Om dit te kunnen waarmaken zet Cito zich in voor het bevorderen van een inclusieve werkomgeving.