vacatures in Lithoijen

Vanwege de groei van onze organisatie én de uitbreiding van ons HR-team zijn we op zoek naar een vierde HR-Advisor. Je komt terecht in een hecht HR-team bestaande uit een , drie HR Advisors en een HR Officer. Met ieder onze eigen specialisatie, maar als generalisten in HR, vullen we elkaar goed aan en leren we continu van elkaar.

In deze functie ben jij het vaste HR-aanspreekpunt voor onze productielocaties in Nijkerk en Schijndel. Twee dynamische fabrieken waar altijd iets gebeurt en waar veel te ontwikkelen valt. Je staat dicht bij de operatie, weet wat er speelt en gebruikt die inzichten om ons HR-beleid verder vorm te geven. Je bent een stevige sparringpartner voor het Plantteam.

Onze HR-basis staat goed, maar we hebben nog volop projecten waar we aan werken en die we verder willen ontwikkelen. Jij ziet de samenhang tussen HR-thema's en organisatiedoelen en vertaalt die naar concrete stappen.

Wat ga je doen?

• Als HR Advisor bij Euroma ben je het aanspreekpunt voor HR bij de fabrieken Nijkerk en Schijndel, dit gaat in totaal over ongeveer 150 medewerkers.

• Je adviseert en ondersteunt proactief leidinggevenden en medewerkers op het gebied van allerhande HR-vraagstukken;

• Je adviseert en begeleidt het lijnmanagement bij de uitvoering van het HR-beleid, bij het optimaliseren van de bezetting in kwalitatief en kwantitatief opzicht en de juiste toepassing van arbeidsvoorwaarden;

• Je werkt aan projecten op het gebied van talentmanagement en vitaliteit, in samenwerking met je HR-collega's;

• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling, realisatie en implementatie van het HR-beleid, waardoor je als HR Adviseur bijdraagt in het behalen van de ondernemingsdoelstellingen;

• Je signaleert knelpunten in HR-processen en procedures en stelt verbeteringen voor;

• Je neemt de regie als casemanager verzuim en ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij re-integratie;

• Je signaleert en adviseert over externe en interne ontwikkelingen binnen het vakgebied en veranderingen in wet- en regelgeving en adviseert en implementeert deze in het beleid.

Wat verwachten we?

Je bent een ervaren en veelzijdige HR-professional die makkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Iemand die met flair en energie invulling kan geven aan deze uitdagingen, en die stevig blijft in zijn of haar beslissingen, ook in complexe situaties.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van HR;

• Je beschikt over minimaal 5 jaar HR-adviseurs ervaring op operationeel en tactisch niveau;

• Ervaring binnen een dynamische voedsel- of productieomgeving is een pré;

• Je bent analytisch sterk, kan meedenken en adviseren op strategisch niveau, weet de vertaalslag te maken naar tactisch - en operationeel niveau en kunt doelen vertalen in acties;

• Je bent een toegankelijke samenwerkingspartner en beschikt over positieve energie, bent besluitvaardig en houdt van denken in oplossingen;

• Je werkt vanuit verschillende locaties: Nijkerk, Schijndel en Zwolle. De verdeling is als volgt: 2 dagen Nijkerk, 1 dag Schijndel en 0,5/1 dag Zwolle.

Wat bieden wij jou?

Bij Euroma kom je terecht in een omgeving waar oprechtheid en authenticiteit centraal staan. De nuchtere instelling, open cultuur en toekomstgerichte visie maken het een fijne werkplek. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen én om mee te bouwen aan de verdere groei van de organisatie. Samen creëren we een werkomgeving waarin jouw ideeën écht het verschil kunnen maken.

• Een baan (32-40 uur) met veel ruimte voor eigen ideeën en initiatief, waarbij je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de groei van Euroma;

• Een salaris in de Euroma cao schaal 11 tussen de € 4.363,35 en € 6.436,60 bruto per maand o.b.v. 40 uur;

• Je ontvangt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, waarbij we graag met je verder bouwen aan een langdurige samenwerking;

• Een 13e maand-uitkering;

• Vakantiegeld (8%) en 6x je contracturen aan vakantie-uren;

• Een auto om zakelijk naar onze vestigingen te rijden;

• Een goede pensioenregeling waarbij Euroma 2/3 voor haar rekening neemt;

• Een individueel opleidingsbudget en een goede fietsregeling;

• LifeCheck app: gratis en anoniem toegang tot artsen, psychologen, (budget)coaches en voedingsdeskundigen.

Heb je vragen over deze vacature? Dan kun je contact opnemen met ().

Deze vacature sluit zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

HR Advisor

• Nijkerk, Schijndel

• € 4.363 - € 6.436

• 32 - 40 uur

Vragen?

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met ons!