Bouw of Installatie vacatures in Lopik

Volkswagen logo

HR-adviseur

Locatie

Moordrecht

Opdrachtgever

Maas-De Koning

Wie ben jij?

Een uitdaging ga jij niet zomaar uit de weg en dankzij jouw verantwoordelijkheidsgevoel, organisatorisch vermogen en coachende capaciteiten voorzie je de organisatie van de juiste HR-tools en adviezen.

"Heb jij zin in een fulltime HR job in de Automotive? Zie jij jezelf als een faciliterende adviseur voor leidinggevenden en medewerkers? Dan kom ik graag met jou in contact. Bel, mail, of app, dan praten we erover door. Want als jij hier enthousiast van wordt, dan komen we er samen vast wel uit." - Maas-De Koning

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur draag je zorg voor de borging en het continu verbeteren van het personeelsbeleid en de bijbehorende personeelsprocessen. Je faciliteert bij werving en selectie, adviseert het management en draagt daarbij zorg voor de procesbewaking ten aanzien van de uitvoering.

Je realiseert je dat onze klanten voorop staan. Onze leidinggevenden zijn echte mee-werkers. Je voelt daarom aan hoe jij ze kunt ondersteunen en begeleiden. Soms betekent dit ook dat je een stapje extra moet zetten om de leidinggevende te helpen in de borging en uitvoering van de HR-processen.

Eén van onze grootste uitdagingen is het aantrekken en behouden van personeel. Je hebt daarom bij voorkeur veel ervaring met recruitment. Jouw drive is het succesvol versterken van ons personeelsbestand en je weet wat daarvoor nodig is.

"Ik zoek iemand met een ondernemersmentaliteit, een pragmatische aanpakker" (, ).

Je denkt actief mee over organisatiebrede HR-thema's en bent lid van het superleuke HR-team, wat nu nog bestaat uit drie collega's (HR-manager, senior HR-medewerker en salarisadministrateur).

Dankzij je brede HR-kennis ben je in staat om:

• Leidinggevenden te adviseren en ondersteunen op het gebied van werving, verzuimbeleid, functioneren en beoordelen, ontwikkeling en verbetertrajecten en de gemaakte afspraken correct vast te leggen.
• Proactief te adviseren over operationele en tactische HR-vraagstukken.
• Bij te dragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid.
• Het arbeidsvoorwaardenbeleid toe te passen en leidinggevenden te adviseren.
• Collega's die jou om hulp vragen te voorzien van een passend advies.

Profiel HR-adviseur

Wie zoeken wij voor ons team?

• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-functie binnen een middelgroot bedrijf in de profit sector.
• Affiniteit met Werving & Selectie.
• Je hebt kennis van alle HR-facetten: van Werving, Arbo, opleiding, ontwikkeling tot functioneringsvraagstukken.
• Een afgeronde Hbo-opleiding op HR-gebied.
• Ervaring met AFAS-HRM (Profit en Insite) is een mooie aanvulling maar zeker geen pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Beschikbaar voor minimaal 36 uur per week, verdeeld over 5 dagen. Dit is een must.
• Je bent bereid om vanuit onze standplaats in het Driver House te Moordrecht naar onze collega's op al onze vestigingen toe te gaan.

Aanbod

Wat hebben wij te bieden?

Het belangrijkste is eigenlijk dat je bij een topbedrijf komt werken, dat met hele leuke collega's bijdraagt aan jouw werkgeluk. Al het andere is bijzaak, maar ook helemaal in orde natuurlijk:

• Een contract voor bepaalde tijd voor 12 maanden, met daarna uitzicht op een vast dienstverband.
• Onze salarisindicatie start bij : € 4.300,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week.
• Naast een prima salaris bieden we veel extra's:
  • Goede pensioenregeling;
  • Auto;
  • Laptop;
  • Telefoon;
  • Personeelskorting op onze producten.
• Cao Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf.
• Het volgen van trainingen om jouw kennis up to date te houden.
• Samenwerken met vakvolwassen HR-professionals die heel graag regelmatig met elkaar iets leuks doen.

Bedrijfsprofiel

Maas-De Koning is een grote organisatie (400 medewerkers) in de Automotive. Werkzaam vanuit een groot gebied tussen de steden Rotterdam, Den Haag, Leiden, Amsterdam en Utrecht, kortom het Groene Hart. Wij werken met elkaar aan ons bedrijf, want zo voelt het: als óns bedrijf. Dit betekent dat wij werk maken van werkgeluk, aandacht hebben voor de klant én voor elkaar en openstaan voor nieuwe manieren van organiseren en samenwerken.

Contact