Overheid of Non-profit vacatures in Maarssen

Stichting GOUD

Stichting GOUD zoekt een penningmeester (vrijwillig)

Ben jij handig met boekhoudsystemen, goed in financieel-administratieve processen en weet je de weg in fondsenwerving? Weet je deze vaardigheden toe te passen in een kleine organisatie, met af en toe ook een vleugje politiek? En wil je jouw kennis en enthousiasme inzetten voor een maatschappelijk doel dat de belangen van dak- en thuisloze mensen in Utrecht behartigt? Het bestuur van stichting GOUD is op zoek naar een nieuwe penningmeester.

Over ons

Stichting GOUD zet zich in voor de belangen van dak- en thuisloze mensen in Utrecht. We luisteren naar wat er speelt, komen op voor hun rechten en werken samen met andere organisaties en de gemeente. Ons doel: een stad waarin iedereen meetelt en gelijke kansen krijgt.

Wat ga je doen?

Het bestuur ondersteunt op vrijwillige basis een team betaalde medewerkers. Als penningmeester hou jij het financiële overzicht binnen de stichting. Concreet betekent dat:

• Bijhouden van de financiële administratie en boekhouding.
• Opstellen van begrotingen en financiële (jaar)rapportages.
• Contact onderhouden met accountant, subsidieverstrekkers en fondsen.
• Werven van fondsen en subsidies.

Het operationele werk wordt grotendeels door het team van belangenbehartigers en veldwerkers gedaan. Het bestuur neemt richting dat team vooral een coachende rol aan: de medewerkers doen het werk met de doelgroep. Het bestuur draagt zorg voor de randvoorwaarden die nodig zijn om dat werk te kunnen uitvoeren.

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die:

• Ervaring heeft met boekhoudsystemen en financieel beheer.
• Het leuk vindt om cijfers op heldere wijze inzichtelijk te maken voor de rest van het bestuur.
• Affiniteit heeft met fondsenwerving en daar ervaring in heeft (of dat wil opbouwen).
• Betrouwbaar, zorgvuldig en betrokken is.
• Affiniteit heeft met onze doelgroep - ervaring is niet nodig, maar hart voor mensen in kwetsbare situaties wel.

Wat bieden we?

• De kans om met jouw kennis en tijd echt iets bij te dragen aan mensen die vaak over het hoofd gezien worden.
• Een plek in een betrokken en enthousiast bestuur.
• Flexibiliteit: je kunt je taken grotendeels zelf indelen.
• Een vrijwilligersfunctie met vergoeding van onkosten.

Nadere toelichting organisatie

Stichting GOUD bestaat bijna 25 jaar en werd ooit opgericht vanuit een groep harddruggebruikers die bivakkeerde in de roemruchte tunnel onder Hoog Catharijne. In de jaren daarna is GOUD geëvolueerd tot een volwaardige stichting, die nauw samenwerkt met onder meer de gemeente en andere organisaties in het werkveld. Op onze locatie aan de Oudegracht in Utrecht kunnen mensen tijdens het inloopspreekuur terecht voor een kop koffie en praktische vragen. Buiten het inloopspreekuur wordt op afspraak gewerkt. Stichting GOUD werkt met een team van 6 vaste parttime medewerkers, die allemaal van maandag t/m woensdag werken. Sinds 2021 werken zij in een zelfsturend team, bestaand uit:

• 4 belangenbehartigers voor de individuele en collectieve belangenbehartiging.
• 1 veldwerker, onze antenne naar behoeften van en relevante ontwikkelingen voor onze doelgroep.
• 1 office manager voor monitoring, administratie en kwaliteitsbewaking.

Bestuur van GOUD

Als bestuurslid kom je te werken in een betrokken team van 5 bestuursleden, die al dan niet werkervaring met deze doelgroep hebben. Het bestuur is samen met het team op de werkvloer verantwoordelijk voor:

• het uitstippelen van het beleid, de meerjarenstrategie en standpunten van de Stichting GOUD.
• het activiteitenplan en budget per jaar en bewaking van de voortgang bij uitvoering.
• verantwoording in jaarverslagen over activiteiten en financiën.
• ondersteuning van onze medewerkers en het HRM proces.

Bestuursleden van GOUD doen dit op vrijwillige basis, en steken zo'n 2 tot 4 uur per week in het werk voor de stichting. Denk daarbij aan:

• bestuursvergadering (1x per maand op maandagavond) waarin actuele ontwikkelingen worden besproken.
• Reageren op vragen/mails van de uitvoerend medewerkers
• bezoek aan ons kantoor voor afstemming/overleg met het uitvoerende team.
• kwartaalgesprek met de gemeente (1x per 3 maanden).
• bijwonen maandelijkse lunch, die wordt bereid door, met en voor de doelgroep.

Interesse?

Zie jij jezelf als onze nieuwe penningmeester? Stuur dan uiterlijk 12 december 2025 een mailtje met een korte motivatie en je CV naar .