vast contract vacatures in Maren-Kessel

Werken in de kinderopvang iets voor jou?

Locatiemanager Kinderopvang

Ben jij een ervaren manager met een frisse blik op leren en ontwikkelen? Heb je kennis van pedagogiek en de wet- en regelgeving binnen de kinderopvang? Passen de pijlers: wederzijds vertrouwen, samen komen we verder en een (kans)rijke omgeving voor zowel onze kinderen als onze collega's bij jou?

Dan is dit jouw kans om als locatiemanager bij Ons Kindbureau écht het verschil te maken.

Locatiemanager Kinderopvang - Ons Kindbureau

Rosmalen | 28 uur | 4 dagen waaronder vrijdag

Wanneer hebben we een match?

Jij bent een energieke en betrokken manager die mensen weet te inspireren. Je bent toegankelijk, hebt gevoel voor humor en weet collega's op een positieve manier in hun kracht te zetten. Je bent onderdeel van het team en behoudt daarnaast de helicopterview. Je hebt grip op het geheel: van personeelsplanning en financiën tot ontwikkeling van je team en het uitdragen van onze (pedagogische) visie.

Met jouw ervaring in een vergelijkbare functie ben je direct inzetbaar voor deze functie. De kinderopvang is jouw terrein: jij weet wat er speelt en wat er nodig is.

Wat breng jij mee?

Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de volledige kinderopvang binnen het Kindcentrum. Je staat achter onze visie, maar durft ook buiten de lijntjes te kleuren. Je geeft leiding aan een team van pedagogisch professionals en 1 à 2 meewerkend leidinggevenden. Ook heb je korte lijnen met andere locatiemanagers. Jouw ideeën dragen bij aan onze koers en maken jou een waardevolle gesprekspartner voor ouders, collega's, interne adviseurs en directie. Je werkt nauw samen met de Directeur Onderwijs vanuit het Kindcentrum.

Wat verwachten we van jou?

• Ervaring en aantoonbare kwaliteiten als locatiemanager;
• Affiniteit met kindontwikkeling en pedagogiek;
• Kennis van wet- en regelgeving binnen de kinderopvang;
• Beschikbaarheid van minimaal vier dagen per week;
• Mogelijkheid tot extra taken, afhankelijk van ervaring (zoals beleidsontwikkeling).

Wat bieden we jou?

• Volop ruimte om te bouwen aan onze visie, vanuit jouw eigen expertise en de ambities van Ons Kindbureau;
• Salaris volgens de cao Kinderopvang, schaal 10: tussen € 3.894,- en €5.296,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur), passend bij je ervaring en kwalificaties;
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering, Lease a Bike (bij een vast dienstverband) en bijna zes weken vakantie per jaar;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een reiskostenvergoeding voor de kilometers van en naar je werk;
• Interessante ontwikkelmogelijkheden, zoals groepstrainingen en individuele opleidingen;
• Voorrang bij het plaatsen van je eigen kind(eren) op onze opvanglocaties.

Wie zijn wij?

Ons Kindbureau is een laagdrempelige kinderopvangorganisatie met een groot ONS-gevoel, waar alle collega's gelijk zijn en waar we nauw samenwerken met onderwijs, de gemeente en ouders. We zijn innovatief en durven buiten gebaande paden te denken. We hechten er veel waarde aan dat je kunt bijdragen aan een fijne werksfeer, een voorstander bent van samen dingen oplossen én durft te zeggen wat je nodig hebt. Want wij vinden jouw inbreng erg belangrijk! Jij doet ertoe bij Ons Kindbureau.

Bij Ons Kindbureau werken we volgens de principes van Accountable Leadership. Het managementteam en Servicebureau zijn hier al in getraind: onze Pedagogisch Professionals zijn net gestart met een trainingsmodule De Kracht van Acht : een traject gericht op persoonlijk leiderschap, eigenaarschap en doen wat nodig is in lijn met het gewenste resultaat.

Wat ons écht bijzonder maakt, is de warme, open cultuur binnen onze organisatie. We zijn trots op onze collega's en de laagdrempelige sfeer waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt. Samen zorgen we voor een omgeving waarin kinderen én collega's kunnen groeien.

Reageren?

Stuur jouw motivatiebrief en cv uiterlijk 17 november 2025 naar , t.a.v. Margreet Deliën, . We zijn extra benieuwd naar concrete voorbeelden van jouw leiderschapservaring.

De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken. De eerste ronde staat gepland in de week van 24 november 2025 op ons servicebureau in Rosmalen. Mochten wij eerder voldoende reacties hebben ontvangen, dan kan het zijn dat wij de vacature eerder sluiten.