vacatures bij U-center in Mechelen

0800 - 222 444 6

24 tot 36 uur p/week

Vacature

HR-adviseur

Ben jij een allround HR-professional met hart voor mensen én oog voor processen? Bij U-center adviseer je managers, begeleid je medewerkers en houd je HR-processen soepel én juridisch goed onderbouwd. Van werving tot verzuim en van ontwikkeling tot arbeidsrecht: jij houdt het overzicht en maakt het verschil!

Over U-center

Bij U-center kijk je vooruit - Iedereen kan verder komen

U-center is een gespecialiseerd behandelcentrum voor nationale en internationale cliënten met meervoudige psychische problemen. Onze cliënten maken op eigen initiatief de keuze voor U-center en zijn gemotiveerd om aan de slag te gaan.

Wij werken vanuit een holistisch bio-psycho-sociaal model, waarbij de samenhang tussen lichamelijk gezondheid, mentale veerkracht en sociale context centraal staat. Zo creëren we een behandelomgeving waarin cliënten optimaal ondersteund worden, hun veerkracht versterken en zo snel mogelijk hun rol in de maatschappij kunnen hervatten.

Om de 'U-turn' te maken, biedt U-center een behandelperiode van 6 weken in de kliniek aan, gevolgd door een ambulant traject van 8 weken indien nodig.

Ons behandelcentrum is gelegen in het prachtige Zuid-Limburgse Heuvellandschap en ons communicatiecenter in het bosrijke Driebergen. De unieke ligging van beide locaties draagt bij aan het werkplezier en welzijn van onze medewerkers.

Over de functie HR-adviseur

Als HR-adviseur bij U-center ben jij een allround professional die het totaalpakket HR kan overzien én actief vormgeeft. Samen met de andere HR-adviseur ben jij dé sparringpartner voor managers, coördinatoren en medewerkers. Je geeft stevig, deskundig advies. Niet alleen als daar om gevraagd wordt maar je bent ook proactief en neemt initiatief.

U-center heeft een compacte HR afdeling en dat vraagt van mensen om verder te kijken dan alleen hun eigen functie.

Je bent een echte allrounder en schakelt moeiteloos tussen verschillende HR-domeinen:

• Je voert gesprekken met medewerkers, begeleidt loopbaan- en ontwikkeltrajecten en adviseert leidinggevenden over alle HR-vraagstukken.
• Je ondersteunt bij organisatieveranderingen en arbeidsmarktvraagstukken en denkt mee over HR-beleid.
• Je combineert praktische HR-kennis met juridische expertise: je adviseert managers over arbeidsrechtelijke kwesties, contracten, procedures en andere juridische aspecten binnen HR.
• Je begeleidt verzuimcasuïstiek, ondersteunt managers bij verzuimgesprekken en adviseert over de juiste stappen binnen de Wet verbetering poortwachter (WvP).
• Je draagt bij aan passende re-integratie, zowel spoor 1 als spoor 2, en denkt mee over mogelijke interventies.

Kortom: jij bent de HR-professional die procesmatig sterk is, juridisch onderlegd en een betrouwbare partner voor managers én medewerkers. Jij zorgt dat HR binnen U-center zowel strategisch als praktisch bijdraagt aan een gezonde, veerkrachtige en toekomstbestendige organisatie. Bij U-center doe je het samen!

Over jou

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, P&O of een vergelijkbare richting.

• Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in een brede, allround HR-functie.

• Je hebt gedegen kennis van arbeidsrecht, verzuimbeleid en HR-systemen en kunt dit omzetten in praktisch en juridisch onderbouwd advies.

• Ervaring en kennis van het systeem AFAS is een pre.

• Je bent proactief, communicatief sterk en hands-on, met een praktische aanpak in dagelijkse HR-zaken.

• Je voelt je thuis in een kleine, dynamische organisatie en weet moeiteloos te schakelen tussen medewerkers, managers en externe partijen maar ook tussen verschillende HR gerelateerde werkzaamheden.

Wat bieden wij jou

De cao GGZ is van toepassing op deze functie. Het salaris valt binnen FWG 55 en bedraagt minimaal € 3.883 en maximaal € 5.140 euro bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je start met een contract van 12 maanden. Bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden behoort een vast dienstverband tot de mogelijkheden. Ook een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden hoort bij het aanbod. Daarbij hoort een passend opleidingsbudget, een eindejaarsuitkering (8,33%), een levensfase budget, reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling via PFZW.