tijdelijk contract vacatures in Middenbeemster

Projectleider sport en bewegen

Tijdelijk

Uren per week 32-36 uur Plaatsingdatum 13-11-2025 Vacaturenummer CA10055597 Werk- en denkniveau HBO Salarisniveau € 3.742,- tot € 5.519,- Aantal fte 1 Sluitingsdatum 26-11-2025 Uren per week 32-36 uur Plaatsingdatum 13-11-2025 Vacaturenummer CA10055597 Werk- en denkniveau HBO Salarisniveau € 3.742,- tot € 5.519,- Sluitingsdatum 26-11-2025 Aantal fte 1 Sport / cultuur

1. Projectleider sport en bewegen

• Als projectleider Sport & Bewegen werk je aan het bevorderen van de gezondheid van Amsterdamse kinderen en jongeren (4-18 jaar) door hen te helpen voldoen aan de beweegrichtlijn.
• Je stimuleert wekelijks sporten, met een focus op kinderen en jongeren uit gezinnen die onder de armoedegrens leven, en specifiek op meiden.
• Je bevordert dagelijks een uur matig of intensief bewegen in de schoolomgeving, tijdens de vrije tijd en via actief vervoer.

De functie

In de functie van Projecteider sport en bewegen ga je aan de slag voor de stadsdelen West, Oost en Centrum met het versterken en vernieuwen van onze programma's om zoveel mogelijk Amsterdammers in beweging te krijgen. Je stuurt datagedreven op middelen en resultaten, waarbij je continu zoekt naar creatieve manieren om onze aanpak te verbeteren op basis van de behoeftes van de inactieve doelgroep en onze partners. Zoals het optimaliseren van de armoederegeling sport voor zowel jeugd als 55-plussers, vergroten van de ouderbetrokkenheid en het verbeteren van een sociaal veilig sportklimaat binnen onze activiteiten. Met jouw inzet en creativiteit zorg je ervoor dat we nog beter aansluiten bij de behoeften van inactieve doelgroepen en dat sport en bewegen voor iedereen toegankelijk wordt.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Werken in een stedelijk team met collega-projectleiders, je bent daar waar het werk ligt, dit kan o.a. op kantoor, in de stadsdelen, bij partnerorganisaties of het bijwonen van een congres zijn.
• Datagedreven sturen op voortgang, middelen en resultaat van onze structurele programma's binnen de drie stadsdelen. Ophalen wat de behoeftes van de stadsdelen zijn om deze goed uit te voeren.
• Analyseren wat er nog meer nodig is in het stadsdeel om de sport en beweegparticipatie te verhogen en het (door) ontwikkelen van de aanpak op dagelijks bewegen en wekelijks sporten in de drie stadsdelen.
• Zelfstandig aan projecten werken en driewekelijks de resultaten bespreken met het team en samenwerkingspartners. In overleg met het team bepalen wat de doelgroep het meest gaat helpen en wat verbeterd kan worden, zodat inactieve jeugd en jongeren aan sport & beweging meedoen.
• Analyseren of de bestaande werkwijzen en interventies voldoende gericht zijn op de doelgroep. Indien nodig voorstellen doen om bestaande interventies aan te scherpen of nieuwe interventies te ontwikkelen en waar mogelijk in samenwerking met partners.
• Samenwerken met collega's van verschillende afdelingen (stadsdelen, onderwijs, armoede en verkeer- en openbare ruimte), met sport- en beweegaanbieders, maatschappelijke partijen en kennisinstituten.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De directie Sport en Bos heeft vijf afdelingen: Sporthallen en -parken, Zwembaden, Sport en Bewegen, Sportpunt en Amsterdamse Bos. De sportambitie van Amsterdam, zoals neergelegd in de Sportvisie 2025, richt zich op de bevordering van sport- en beweegparticipatie, aantrekkelijke sportieve ruimte, vitale en maatschappelijk actieve sportaanbieders en op de profilering van Amsterdam als topsportstad. De directie Sport en Bos is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de gemeentelijke sportvoorzieningen en van het Amsterdamse Bos, de beleidsvoorbereiding op deze terreinen, topsportondersteuning en breedtesportondersteuning. De afdeling Sport en Bewegen geeft met een aantal programma's en projecten en in nauwe samenwerking met de stadsdelen, andere gemeentelijke directies en externe partijen uitvoering aan het Amsterdamse sport- en beweegstimuleringsbeleid. De werkzaamheden van de afdeling, die zijn verschoven van uitvoering naar meer coördinatie en regie, zijn te groeperen in twee pijlers: sporten en bewegen. Programma's die hieraan bijdragen zijn onder andere Jeugd en Jongeren, Vitale Sportclubs, Evenementen, Schoolzwemmen, Aangepast Sporten en Positieve sportcultuur. De afdeling Sport en Bewegen bestaat totaal uit ongeveer 65 medewerkers.

Dit breng je mee

Voor deze functie Projecteider sport en bewegen beschik je over:

• Minimaal een hbo-diploma.
• Minimaal 2 jaar ervaring met inactieve doelgroepen én ervaring met gedragsverandering Licht dit toe in jouw motivatiebrief.
• Minimaal 2 jaar ervaring met projectmatig werken en je kunt eerder behaalde resultaten toelichten.
• Minimaal 2 jaar ervaring met data gedreven werken.

Aan competenties breng je mee:

• Analytischvermogen : je kunt een probleem goed ontleden, informatie scheiden in hoofdlijnen van bijzaken om het stapsgewijs op te lossen. Je ziet snel de kern van een vraagstuk, scheidt hoofd van bijzaken, overzet de consequenties van keuzes en legt snel verbanden of overeenkomsten in informatie om hier vervolgens logische conclusies uit te trekken.
• Overtuigingskracht : Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en kan boodschappen op diverse niveaus overbrengen.
• Verantwoordelijkheid : Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.

Dit bieden we jou

Als Projecteider sport en bewegen kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.742,- tot € 5.519,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en laptop.