parttime vacatures in Millingen aan de Rijn

Al ruim 65 jaar expert in betaaloplossingen

Land

• Over CCV
  ,0)"class="gridgap-2gap-x-10right-0w-autolg:grid-cols-4lg:w-autoabsolutez-10top-10bg-whitepy-6px-8mt-6roundedshadow-xl"x-cloak>

Land

HR Projectlead Risk & Compliance (tijdelijk)

Arnhem / Hybride

Hybride waarbij je afwisselt tussen ons hoofdkantoor in Arnhem en het werken vanuit huis

32-40 uur

Contract voor 32-40 uur per week en flexibele werktijden (in overleg)

Salaris tussen de €4754,- en €6792,-

Dit salaris is gebaseerd op een 40-urige werkweek

We staan ook open voor zelfstandigen die op uurtarief werken

Vitaliteit

Korting op sportabonnement, fietsregeling en vitaliteitsprogramma

30 vakantiedagen

30 verlofdagen per kalenderjaar en je kan er 7 bijkopen op basis van 40-urige werkweek

Thuiswerk- en/of reiskostenvergoeding

Je ontvangt een kilometer- of OV-vergoeding en een thuiswerkvergoeding

Werk je mee aan de toekomst van betalen?

CCV is sinds kort onderdeel van Fiserv en daarmee een van de grote mondiale spelers in de snel veranderende markt van het elektronisch betalingsverkeer. Wij zijn op zoek naar een HR Projectlead Risk & Compliance die het leuk vindt om overzicht te houden in complexe HR-vraagstukken en beleid écht verder te brengen, zodat we betrouwbaar, integer en toekomstbestendig zijn in deze sterk gereguleerde en snel veranderende sector.

Wat doe je als HR Projectlead Risk & Compliance bij CCV?

CCV is een belangrijke speler in het elektronisch betalingsverkeer in Europa. Deze rol is cruciaal omdat jij zorgt dat ons HR-beleid stevig staat binnen de risk- en compliance kaders. Binnen het internationale HR team van CCV werken we aan een professioneel en aantrekkelijk HR-beleid voor onze internationale vestigingen. Ons motto: 'centraal beleid waar het kan, lokaal waar het moet'.

Jij pakt alles op wat binnen het HR-beleid rondom risk & compliance nog openstaat, en zorgt dat het goed wordt uitgewerkt, geïmplementeerd en afgerond. Met jouw kennis en ervaring kun je veel zaken zelfstandig oppakken en weet je precies wanneer en bij wie je advies moet inwinnen. Je brengt structuur, overzicht en energie in projecten die organisatiebreed spelen, en zorgt dat ze tot een goed einde komen. Natuurlijk ben je op de hoogte van marktontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving die jij vertaalt naar de organisatie. Je initieert, communiceert én implementeert HR beleid op het gebied van SIRA, risk & compliance, en weet dit overtuigend over te brengen op de belangrijkste stakeholders- van C-level en senior management tot HR-collega's.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Evalueren en afronden van openstaande SIRA onderwerpen, zoals Code of Conduct, Eed & Belofte, screening en nevenactiviteiten.
• Coördineren, uitrollen en afstemmen van organisatiebrede compliance trainingen, samen met de afdeling Risk & Compliance
• Coördineren en mede oppakken van het risk issue management binnen HR
• Afstemmen en harmoniseren van CCV-beleid met dat van Fiserv
• Opstellen van instemmings- en adviesaanvragen voor de Nederlandse OR en op tijd afstemming zoeken met de Duitse OR
• Fungeren als super user van ons nieuwe Risk & Control tooling (uiteraard wordt je hierin getraind).

Jouw profiel

een HBO+/WO werk- en denkniveau met een relevante opleiding zoals Human Resources, Rechten of Bedrijfskunde

aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie, liefst in een internationale omgeving

actuele kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals de wft en wwft)

sterk in stakeholdermanagement over lands- en cultuurgrenzen heen

ervaring met projectleiderschap

een stevige persoonlijkheid; je bent pro-actief, hebt lef en weet impact te maken

Je nieuwe werkomgeving

Bij CCV werken we continue aan innovatieve betaaloplossingen. Grote kans dat jij dagelijks met ons in aanraking komt wanneer je een betaling doet! Onze klanten zijn ondernemers, groot en klein, en elke dag faciliteren we met trots miljoenen transacties. Om dit te realiseren werken we samen, zijn we betrouwbaar en omarmen we de nieuwste ontwikkelingen. Dit komt allemaal samen in je nieuwe werkomgeving: we zijn ambitieus, toekomstgericht, open en collegiaal.

Je wordt onderdeel van een enthousiast en internationaal HR team met 21 HR professionals, zoals (Senior) HR Business Partners, (Senior) Recruiters, HR Payrol & Support Officers, een HR Projectlead, een Senior Compensation & Benefits Officer en een HRIS & data analyst. Tijdens internationale overleggen spreken we Engels.

Jouw recruiter

Word jij enthousiast van deze vacature? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Die stuur je naar ons via de solliciteerknop hieronder. Wacht niet te lang. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Neem voor meer informatie contact op met van Recruitment via of via Als betaaldienstverlener zijn wij verplicht je te screenen. Daarom doorloop je een screeningsprocedure.