hbo vacatures in Nederhemert

• Als werkgever
• Essent als werkgever

Junior Duurzaamheidsadviseur (EPA-W)

Als Junior Duurzaamheidsadviseur help jij bewoners hun woning te verduurzamen. Met slimme technologie breng je precies in kaart waar winst te behalen valt en lever je een energielabel af dat de eerste stap kan zijn naar een duurzamer huis. Spreekt dit je aan? Lees dan snel verder!

Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.

Als Junior Duurzaamheidsadviseur help jij bewoners hun woning te verduurzamen. Met slimme technologie breng je precies in kaart waar winst te behalen valt en lever je een energielabel af dat de eerste stap kan zijn naar een duurzamer huis. Spreekt dit je aan? Lees dan snel verder!

Junior Duurzaamheidsadviseur (EPA-W)

Als Junior Duurzaamheidsadviseur (EPA-W) bij Klimaatroute ben je verantwoordelijk voor het verstrekken van energielabels aan woningen door middel van een grondige energie-audit met behulp van een 3D-scanner. Daarnaast vervul je een cruciale rol in het adviseren over energiebesparende maatregelen aan woningeigenaren om de energieprestatie van hun woning te verbeteren. In deze functie werk je samen met diverse belanghebbenden, terwijl je gedreven bent om gezamenlijk met collega's bij te dragen aan ons gemeenschappelijke doel: mensen in beweging zetten, vandaag voor morgen!

Energie beweegt jou

• Persoonlijk contact: je bent graag in contact met diverse klanten en collega's;
• Technisch: je maakt graag gebruik van technologische middelen om je werk te ondersteunen;
• Zelfstandig werken: wekelijks zelfstandig op pad voor het bezoeken van klanten en de nodige energielabels uitwerken op kantoor;
• Adviseren: adviseren van onze klanten over maatregelen ter verbetering van energie-efficiëntie van de woning;
• Samenwerken: samenwerken met diverse belanghebbenden, zowel intern als extern;
• Doorgroeien: groei door binnen onze organisatie richting bijvoorbeeld EPA-U adviseur.

Wat jij meebrengt

Jij bent gepassioneerd over duurzaamheid en/of de energietransitie en weet als geen ander hoe je mensen, face-to-face of telefonisch, in beweging krijgt. Met uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel in teamverband als zelfstandig te werken, onderscheid je jezelf. Daarnaast beschik je over:

• Je kan per 1 maart 2026 starten;
• De ambitie om bij ons de EPA-W certificering te behalen;
• Een uitstekende Nederlandse taal, in woord en schrift;
• De wil om met nieuwe technologieën te werken;
• Een rijbewijs.

Wij bieden jou

• Een salaris van €2.750 tot €3.100 per maand, passend bij jouw kennis en ervaring;
• De kans om je salaris te verhogen met aantrekkelijke bonussen;
• Secundaire voorwaarden als: reiskostenvergoeding, flexibel vakantiegeld (8%), 25 vakantiedagen en een pensioenregeling via Zwitserleven;
• Een leaseauto met de mogelijkheid de auto ook privé te gebruiken;
• Toegang tot diverse trainingsmogelijkheden via onze Klimaatroute Academy voor persoonlijke ontwikkeling;
• Extra's zoals ontbijt, lunch en gezonde snacks en wekelijkse sportmogelijkheden tijdens onze bootcamp- en padelsessies;
• Leuke activiteiten waarmee we onze successen vieren!

Goed om te weten, voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Klimaatroute vergoedt de kosten voor een VOG-aanvraag. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG, check dan deze website: vogcheck.justis.nl

Over de organisatie

Over Klimaatroute

We zijn gedreven om impact te maken. Met een aanstekelijk enthousiasme versnellen we de energietransitie. We zetten mensen in beweging door te laten zien hoe slimme maatregelen zowel energiebesparing als een kostenvoordeel opleveren. Door ingewikkelde materie eenvoudig en toegankelijk te maken krijgen we mensen met ons mee op de duurzaamste route van Nederland.

Met ons team van energieke professionals zetten we steevast in op ontwikkeling en groei. We groeien in de markt, door met onze diensten in te spelen op actualiteiten en behoeften. We groeien zelf, in onze eigen Klimaatroute Academy. Iedere dag moedigen we elkaar aan om het beste uit onszelf te halen.

Sollicitatieproces

• Stap 2 Eerst contact binnen 48 uur

  We nemen z.s.m. contact met je op!

• Stap 3 Kennismakingsgesprek

  We spreken je graag en kijken of we matchen

• Stap 4 Afrondingsgesprek

  Vervolgstappen doornemen voor je snelle start

Tips van onze recruiters ×