vacatures in Neeritter

36 uur

Junior functioneel beheerder

Maak jij digitale systemen menselijker en wil jij maatschappelijke impact maken?

Bij Yulius draait technologie niet om knopjes, maar om mensen. We helpen kinderen, jongeren en volwassenen met een zorg- en/of onderwijsbehoefte om hun plek in de wereld te vinden. Onze collega's in zorg, onderwijs en ondersteunende diensten vertrouwen dagelijks op onze digitale systemen. Voor twee van die systemen - Topdesk en ONS Roosteren - zoeken wij een Junior Functioneel Beheerder(ster).

Aandacht voor persoonlijke groei

Als Junior Functioneel Beheerder zorg jij dat die systemen doen wat ze moeten doen: gebruiksvriendelijk, betrouwbaar en in dienst van mensgerichte zorg en goed onderwijs.

Wat je verder gaat doen:

• Je bent de brug tussen praktijk en techniek. Je begrijpt wat collega's in de zorg, het onderwijs en de ondersteunende diensten nodig hebben en vertaalt dat naar slimme digitale oplossingen.
• De focus van je werkzaamheden ligt op Topdesk en ONS Roosteren. Daarnaast werk je met de applicaties Code24(Lab), ONS Dossier, Farmed (EVS), Minddistrict, Zorgdomein en RSP.
• Je ondersteunt gebruikers, beheert rechten en workflows en zorgt dat meldingen en verzoeken goed worden afgehandeld.
• Je coördineert wijzigingen, test nieuwe functies en stemt af met leveranciers, key-users en de Front Office.
• Je denkt mee over procesverbetering en integraties tussen systemen, zodat administratieve lasten omlaag gaan en informatie beter stroomt.
• Je draagt bij aan datakwaliteit, informatieveiligheid en compliance (AVG, ISO, NEN en NIS2).
• Je neemt deel aan organisatiebrede digitaliserings- en verbetertrajecten.

Jouw werkplek

Jij gaat impact maken op het hoofdkantoor van Yulius, op een steenworp afstand van het station. Bij Yulius draagt iedere medewerker bij aan het doel om volwassenen, jongeren en leerlingen met onder andere psychische problemen bij te staan met passende zorg en onderwijs. De focus ligt sterk op herstelgerichte zorg, positieve gezondheid en goed onderwijs. Door nauw met elkaar samen te werken en onze talenten, expertise en middelen slim in te zetten, dragen wij bij aan goede zorg en onderwijs voor onze cliënten en leerlingen.

Over Yulius

Bij Yulius kies je voor betekenisvol werk. Met ruim 2.000 toegewijde professionals zijn we ervan overtuigd dat goede geestelijke gezondheidszorg en kwalitatief gespecialiseerd onderwijs essentieel zijn voor onze samenleving. Zo helpen we kinderen, jongeren en volwassenen met psychische problemen op diverse plekken in de regio Rijnmond en Zuid-Holland Zuid. We bieden mensen de steun en perspectief om verder te komen en maken samen het verschil door te luisteren, doen en ontplooien. Dat is waarom Yulius raakt!

Vragen?

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met de contactpersoon in de vacature. Met vragen over het sollicitatieproces, kun je terecht bij de afdeling recruitment:

Whatsapp:

Jouw talenten

• Je hebt HBO werk/denkniveau en enige ervaring als functioneel beheerder of applicatiebeheerder.
• Een Certificering BISL Foundation & ITIL4 is een pré.
• Je hebt kennis van Topdesk en ONS (bij voorkeur ONS Roosteren) of de ambitie om je hier snel in te ontwikkelen.
• Je begrijpt de zorg- en/of onderwijs werkprocessen en weet hoe IT daarbij ondersteunend kan zijn.
• Ervaring met procesmatig werken en changemanagement.
• Communicatief sterk, analytisch scherp en altijd gericht op samenwerking en verbetering.

Aandacht voor jou

Samenwerken met de meest betrokken collega's die er zijn in een hele diverse, inspirerende omgeving. Dat krijg je bij ons standaard. Daarnaast ontvang je bij een fulltime werkweek:

• Een bruto maandsalaris in schaal 50 van de cao ggz (€3.456 - €4.579,-) bij een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33% én een balans budget van € 1.000,- op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
• Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaal vriendelijk bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
• 166 verlofuren en 35 extra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vrije tijd of opsparen voor bijvoorbeeld…vul maar zelf in. Het komt in totaal neer op zo'n 25,5 vakantiedagen per jaar.
• Een persoonlijk ontwikkelplan met ruimte voor certificering, opleiding en coaching.
• De kans om je rol uit te breiden naar informatie- of procesadviseur, product owner of specialist. Of gewoon groeien naar Sr. Functioneel Beheerder.
• Een werkomgeving waarin initiatief wordt gezien, gewaardeerd en beloond.

Wij zijn op zoek naar jouw unieke talenten! Solliciteer vóór 31-12-2025 via de sollicitatiebutton. Onderaan deze vacaturetekst is het sollicitatieproces stapsgewijs uitgelegd.

Toch nog vragen? Als het om de functie-inhoud gaat, helpt Martijn van Buchem, Teamleider Functioneel Beheer, via jou graag verder. Dan kun je terecht bij het recruitmentteam via of WhatsApp: .

Het sollicitatieproces

Stap 1

Gesolliciteerd? Heb je in de tussentijd vragen? Neem dan gerust contact op met een van onze recruiters.

Stap 2

Als we denken dat we een goede match zijn, nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op om een eerste gesprek in te plannen. Je eerste gesprek heb je met de teammanager. Op deze manier krijg je meteen een goed beeld van de locatie, de afdeling en het team waarin je mogelijk komt te werken.

Stap 3

Afhankelijk van de functie volgt een tweede gesprek met bijvoorbeeld een collega uit je nieuwe team. Ben je benieuwd naar de locatie en het team waar je komt te werken? Een (halve) dag meelopen op de afdeling behoort tot de mogelijkheden. We vinden het belangrijk dat er wederzijds een goede match is.

Stap 4

Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. Je kunt je contract online tekenen. We kijken ernaar uit je te verwelkomen als onze nieuwe collega!