vast contract vacatures in Nijehaske

Site Reliability Engineer

Engineer die zich graag bevindt op snijvlak van development en operations met passie CI/CD pipelines.

HBO

Landelijk (hybride)

> 3 jaar

Over Vitas

Vitas is een toonaangevend bedrijf op het gebied van Agile software development. We zijn een klein flexibel bedrijf, maar met de professionaliteit en kwaliteit van een grote IT-dienstverlener, ofwel een groot geschenk in een klein doosje. We zijn nauw verbonden aan Microsoft.

Microsoft georiënteerd

We zijn volledig Microsoft georiënteerd binnen Vitas, wij ontwikkelen onze zakelijke toepassingen in C#. We richten ons sterk op Microsoft certificeringen en de nieuwste technieken. We houden ons veel bezig met cloud transities en cloud native projecten in Azure. We ontwikkelen in alle moderne javascript/typscript frameworks als Angular, React en Vue JS. Aan de backend kant gebruiken we de laatste standaarden, .net 6+. We houden ons ook bezig met Sharepoint en Office 365 migraties en hebben ook sitecore/umbraco specialisten. Kortom, we zijn nauw betrokken bij Microsoft en zitten in het traject om Managed Partner te worden van Microsoft. Dit heeft ons al mooie projecten opgeleverd die we in-house ontwikkelen zoals 'Testen voor Toegang'.

Over de rol

Als Site Relability Engineer ben je de link tussen ontwikkeling en operations in onze Vitas Microsoft Expert Teams. Samen met het team beweeg je je tussen beide omgevingen om ervoor te zorgen dat onze software goed functioneert op het platform dat je ontwikkelt voor onze opdrachtgevers. Binnen het Expert Team neem jij de lead in het automatiseren van de release pipelines en verschaf je advies over architectuur keuzes in deze. Je bent verantwoordelijk voor het behoud van stabiliteit, beschikbaarheid en prestaties van onze systemen en adviseert verschillende stakeholders over het gebruik van het platform. Met jouw bijdrage aan onze DevOps groei ben je een belangrijke speler binnen ons bedrijf en de verbindende schakel in de expert teams.

Wat breng jij mee?

• HBO/WO afgestudeerd;

• Affiniteit met netwerken en Linux-systemen;

• Ervaring met software development;

• Kennis en ervaring met cloud diensten waar Microsoft Azure onze go-to oplossing is;

• Kennis van CI/CD-tooling zoals Azure DevOps, Terraform, Ansible, SonarQube;

• Kennis van containers zoals Docker en Kubernetes;

• Kennis van scripting bijvoorbeeld (Bash en/of Powershell);

• Vloeiend in de Nederlandse taal;

• Communicatief, geïnteresseerd, toegankelijk en sociaal. Een vleugje humor zou leuk zijn.

We zijn op zoek naar versterking voor onze projecten en voor onze verdere dienstverlening. We willen organisch groeien met de juiste mensen en tegelijkertijd een leuke informele club blijven. We willen niet groeien ten koste van alles, we gaan met iedereen het gesprek aan en willen dit zo laagdrempelig mogelijk doen om de mogelijkheden met elkaar te verkennen. Wij vinden het enthousiasme en ambitie in de kandidaat belangrijker dan de ervaring die hij/zij meeneemt. We hebben een hoog kennisniveau en zijn gedreven door inhoudelijke ontwikkelingen. Intrinsieke motivatie naar ontwikkeling staat hoog in het vaandel en dit is onzes inziens het belangrijkste om een hoog kennisniveau te (blijven) hanteren.

Wat bieden wij?

Onze arbeidsvoorwaarden liggen boven markt conform durven we wel te zeggen, niks is gegoten in beton en er is erg veel mogelijk wanneer we overtuigd zijn van jouw kwaliteiten.

• Uitstekend salaris van € 3.500,- tot € 7.000+,- per maand, afhankelijk van je ervaring;

• Direct een vast contract;

• Flexibele werktijden;

• Mogelijkheid tot remote/hybride werken;

• Ruim leasebudget of de keuze voor een alternatief mobiliteitsbudget;

• Laptop en telefoon van de zaak;

• Leuke personeelsfeestjes (zoals onze jaarlijkse skitrip) en een fijne bedrijfscultuur waar je helemaal jezelf kunt zijn en waar een gezonde balans tussen werk en privé is;

• Onbeperkte mogelijkheden wat betreft jouw groei en ontwikkeling. Hier is geen budget aan gehangen, met goede onderbouwing is letterlijk alles mogelijk. Jouw groeipad bepaal je zelf;

• Het behalen van certificeringen resulteert direct in financiële groei.

Vitas heeft geen functiehuis, alles geschiedt in overleg en wordt integraal opgenomen in de performance cyclus van Vitas haar medewerkers. We hebben inhoudelijke fieldmanagers die de groeipaden begeleid vanuit inhoudelijk specialisme.

Over de cultuur

We zijn als organisatie erg plat en de lijnen zijn kort. Wanneer je een idee hebt, kan dit laagdrempelig worden ingebracht en is er volop ruimte voor ideeën en dit wordt aangemoedigd. We zijn vanuit ons Microsoft competentieprogramma veel aangehaakt bij de nieuwste technologieën en middels het certificering programma borgen we de adoptie van nieuwe technieken.

Bovenal zijn we een informele, nuchtere club van gedreven professionals waar volop ruimte is voor humor en waar iedereen zichzelf kan zijn. Er wordt op sociaal vlak veel georganiseerd en iedereen staat er vrij in om te komen - zonder verplichting. Binnen Vitas heerst een familiaire sfeer en is de bedrijfscultuur die dit teweegbrengt iets waar mensen zich goed bij voelen en ervoor zorgt dat onze succesvolle doorstroom cijfers hoog zijn ofwel het maken van de juiste match praktisch altijd succesvol verloopt. Het verloop binnen Vitas is nihil en we doen er alles aan om dit te handhaven en onze professionals altijd op de eerste plek te zetten. Dit borgen we door zowel op inhoudelijk vlak, sociaal en financieel vlak persoonlijk aandacht te besteden aan de behoeften van onze medewerkers en hier met een persoonlijk tintje gehoor aan te geven in de matchingfase aan de juiste opdrachtgever.

Kennismaken met Vitas

Alles wat je moet weten over het proces bij Vitas

Kom laagdrempelig in contact met Vitas

Niet in beton gegoten en dit willen we zo laagdrempelig en prettig mogelijk voor jou inrichten. Dit zijn de contouren die we een beetje proberen aan te houden, maar het kan snel gaan :-).

1. Laagdrempelige kennismaking

In de vorm van video call of kop koffie op een van onze kantoren. In dit gesprek sta jij centraal, bespreken we je wensen, ambities en horen we graag wat je wel/niet in jouw carrière en werkgever zoekt. We verkennen laagdrempelig gezamenlijk of we bij elkaar passen en vertellen je graag meer over onze projecten en klanten en hoe het is om bij Vitas te werken.

2. Vervolggesprek

Hierbij nemen we je graag mee over de technische as en gaan we graag een laag dieper met je in gesprek en zal een potentiële technische collega aanhaken en gaan we dieper in op jouw competenties en carrièreperspectief binnen Vitas. Daarnaast zullen we de verschillende mogelijkheden met je bespreken.

3. Tijd voor taart!

Zijn we allemaal enthousiast en zijn de arbeidsvoorwaarden helder en samen afgestemd dan heten we je van harte welkom bij Vitas en gaan we er alles aan doen om jou optimaal te begeleiden binnen het vervolg van je carrière.

We kijken er naar uit je te ontmoeten en mocht je twijfelen of het iets voor je is, bij twijfel altijd contact opnemen. We nemen graag de tijd om je beter te leren kennen.

Wij zijn Vitas en we staan klaar om jouw verwachtingen te overtreffen.

Contact

08 5303 3712

© 2025 Vitas Holding B.V. - Alle rechten voorbehouden