hbo vacatures in Nijmegen

Logo Waardwonen

• • • Waardwonen magazine
    • Werken bij

Werken bij

• • • Waardwonen magazine
    • Werken bij

Wij zoeken een consulent sociaal beheer

Vacature

23 dec 2025 24 uur

Verbindende aanpakker die zich inzet voor leefbare wijken

Bij Waardwonen vinden we het belangrijk dat iedereen prettig kan wonen. Soms vraagt dat om extra inzet op leefbaarheid in onze dorpen en wijken. Daarom zoeken we een consulent sociaal beheer: iemand die signalen oppakt, de regie pakt bij het oplossen van overlast in de wijk en weet wanneer het nodig is om passende stappen te ondernemen.

Wat ga je doen en wie je bent?

Als consulent sociaal beheer ben je de spin in het web als het gaat om overlast. Je werkt zowel preventief als reactief: je signaleert, bemiddelt en grijpt in waar nodig. Je behandelt overlastsituaties en bent verantwoordelijk voor het huisvesten van bijzondere doelgroepen met als doel een goede draagkracht in de wijken te realiseren. Je adviseert collega's en werkt nauw samen met gemeenten, zorgpartners en andere maatschappelijke organisaties.

Je bent omgevingsbewust, communiceert makkelijk en durft door te pakken. Je bent betrokken en sociaal, maar ook resultaatgericht. Je herkent situaties die om juridische stappen vragen en zorgt dat dossiers op orde zijn. Daarbij zoek je altijd naar duurzame oplossingen die bijdragen aan een fijne leefomgeving.

Concreet ga je:

• Signalen uit de wijk oppakken en vertalen naar acties;
• Regie pakken bij overlast en conflicten tussen bewoners;
• Juridische procedures voorbereiden en afhandelen als dat nodig is;
• Netwerken inzetten en beheren met gemeenten, politie en maatschappelijke organisaties;
• Bijdragen aan beleid en processen om leefbaarheid te verbeteren.

Wat neem je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Kennis van en ervaring met sociale vraagstukken, leefbaarheid en conflicthantering;
• Ervaring met juridische procedures is een plus;
• Je weet bewoners, collega's en netwerkpartners goed te verbinden;
• Je kunt zorgvuldig omgaan met tegenstrijdige belangen en vertrouwelijke situaties;
• Je pakt zaken voortvarend op en houdt vol tot er een oplossing is;
• Je neemt initiatief en durft besluiten te nemen, ook in complexe situaties.

Belangrijke competenties in de functie zijn : communicatief, samenwerkend, besluitvaardig, initiatiefnemend, vasthoudend, flexibel en doelbewust en betrokken.

Waar kom je te werken?

Waardwonen is een betrokken woningcorporatie in de regio Arnhem-Nijmegen met zo'n 5.000 woningen en ongeveer 60 medewerkers. We zetten ons in voor betaalbare, duurzame en passende woningen, vooral voor mensen die dat het hardst nodig hebben.

Je maakt deel uit van het domein Goed Wonen. Vanuit dit team werk je samen met collega's die zich inzetten voor verhuur, sociaal beheer en leefbaarheid. Samen zorgen jullie ervoor dat onze wijken veilig, prettig en toekomstgericht zijn.

Wat krijg je van ons?

Een afwisselende en uitdagende functie voor 24 uur per week bij een betrokken organisatie in de regio Arnhem-Nijmegen.

• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Woondiensten. Je verdient tussen € 4.338 en € 5.704 bruto per maand (schaal I, bij een fulltime dienstverband);
• Ruimte om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling, inclusief een persoonlijk ontwikkelbudget;
• Extra regelingen buiten de cao, zoals extra bovenwettelijke verlofuren, een internetvergoeding, thuiswerkfaciliteiten en een eindejaarsuitkering;
• Een individueel keuzebudget waarmee je bijvoorbeeld extra vakantie-uren kunt kopen;
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke uitjes organiseert;
• Veel vrijheid en zelfstandigheid in je werk;
• En natuurlijk een fijne en betrokken werkomgeving met leuke collega's waar je goed mee samenwerkt én kunt lachen.

Interesse?

Mooi! Reageer dan snel. Stuur je cv én motivatie naar met als onderwerp Consulent sociaal beheer . Laat in je brief zien wat jou drijft en waarom jij goed bij Waardwonen past.

De vacature sluit zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Bij indiensttreding vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Een talentmeting maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Zo ontdekken we jouw natuurlijke talenten en drijfveren en kijken we of jij goed past bij de functie én het team.