HR, Training of Opleiding vacatures in Nijmegen

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is een snelgroeiende specialist op het gebied van personeelsadministratie, HR-advies en payrolling. Vanuit het hoofdkantoor in Nijmegen wordt dagelijks samengewerkt met een diverse klantenkring, voornamelijk binnen het MKB. Er heerst een open, informele cultuur waarin ontwikkeling, samenwerken en plezier centraal staan.

Aanbod

Arbeidsvoorwaarden worden afgestemd op jouw ervaring en kunde als Salarisadministrateur. Naast de bovenstaande arbeidsvoorwaarden, krijg je ook een betrokken team dat graag wil groeien, waardoor er veel ruimte is voor jouw input!

Solliciteer direct. Meer weten? Neem dan contact op met Luc Verhoeven door te bellen of te appen naar 06-57419863.

Wil jij als Salarisadministrateur zorgen voor een foutloze salarisverwerking én impact maken binnen een snelgroeiende organisatie? Dan is dit jouw kans!

Als Salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en volledige salarisverwerking voor verschillende opdrachtgevers. De functie wordt uitgevoerd binnen een klein, deskundig team dat zich dagelijks bezighoudt met personeels- en salarisadministratie.

Je begint de dag met het verwerken van mutaties, het voorbereiden van de loonrun en het inrichten van het personeelsplatform voor nieuwe opdrachtgevers. Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt en dat medewerkers op tijd hun salaris ontvangen. Daarnaast stel je loonkostenrapportages op en ondersteun je bij het opstellen van verklaringen of documentatie richting externe partijen.

De Salarisadministrateur denkt actief mee over procesverbetering en blijft op de hoogte van actuele wet- en regelgeving. Vanuit deze kennis geef je advies aan opdrachtgevers over relevante veranderingen binnen cao’s, arbeidsvoorwaarden of subsidiemogelijkheden. Ook signaleer je verbeterkansen en werk je mee aan optimalisaties binnen het salarissysteem.

Deze functie is zowel geschikt voor een ervaren salarisprofessional als voor een medior met enkele jaren ervaring en ambitie. De organisatie biedt volop begeleiding en ontwikkelmogelijkheden om door te groeien in het vakgebied.

• Je beschikt over een mbo- of hbo-diploma in de richting van salarisadministratie, HR of finance;
• Het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) is een pre;
• Je hebt 2 jaar werkervaring als Salarisadministrateur;
• Kennis van AFAS is een pre, of je bent bereid hiermee te leren werken;
• Je beschikt over een dienstverlenende instelling en denkt graag mee met de opdrachtgever.