vast contract vacatures in Noordbroek

Onze website maakt gebruik van cookies. Een cookie is een klein bestandje dat met pagina's van deze website wordt meegestuurd en door uw browser op de harde schijf van uw computer wordt opgeslagen. De cookies op onze website zijn bedoeld om u via ommelanderziekenhuis.nl zo goed mogelijk te bedienen.

Onze zorg

Zorgprofessionals

Logo Ommelander Ziekenhuis Groningen

1. Arts-assistent SEH

Component Action Menu

• $

Collega's van het Ommelander Ziekenhuis Groningen bij hoofdingang.

Logo Het Ritme Dat Klopt

Ben jij een energieke, gedreven en samenwerkingsgerichte ANIOS? En wil jij vlieguren maken bij ons op de SEH, met kans op perspectief? Dan nodigen we je van harte uit te solliciteren naar deze functie. Ook wanneer je parttime wilt werken naast je promotie onderzoek ben je bij ons aan het juist adres!

$

Wat ga je doen?

Als ANIOS werk je op de Spoedeisende Hulp (SEH) en ben je deelnemer van het Spoed Interventie Team (SIT) en reanimatieteam. Als ANIOS zie je alle categorieën patiënten waardoor je het vak spoedeisende geneeskunde in de volle breedte kunt uitoefenen. Daarbij werk je onder de supervisie van de medisch specialisten. Op de werkvloer ontvang je in de dag-uren supervisie van een SEH-arts KNMG. Je werkt hier in een hecht team waarin de lijnen kort zijn waardoor het ondanks de soms hoge werkdruk prettig werken is! Hiernaast zal je overdag werkzaam zijn op onze Acute Opname Afdeling (AOA), die wederom korte lijnen heeft met de SEH.

Je wordt volgens rooster ingezet. Je neemt deel aan verschillende vormen van medisch overleg. Tijdens avond- en nachtdiensten kun je benaderd worden voor vragen vanuit de kliniek.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ANIOS die beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt zowel goed in teamverband als zelfstandig werken. Daarnaast heb je natuurlijk affiniteit met de Spoedeisende Hulp.

Wat vragen wij van jou?

Je bent een afgestudeerde enthousiaste basisarts met mogelijk al enige klinische ervaring. Mocht je in het bezit zijn van een recent certificaat ALS, ATLS of SBMS dan is dit een pré.

Mocht je nog geen ervaring hebben, dan bieden wij een aantal cursussen aan om je klaar te stomen voor het werk op de Spoedeisende Hulp.

De afdeling SEH

De SEH bestaat uit negen bewaakte onderzoekskamers, waaronder de traumakamer, en één onbewaakte behandelkamer (gipskamer). Op de SEH worden patiënten van verschillende specialismen opgevangen. De SEH ontvangt per jaar meer dan 15.000 patiënten. Het team bestaat uit ruim 50 enthousiaste medewerkers onder wie circa 20 arts-assistenten. Naast de SEH-arts KNMG zijn er ook intensivisten, en acute geneeskunde, physician assistant (PA) en SEH verpleegkundigen werkzaam op de SEH.

$

Je weet van tevoren nooit hoe de dag eruit gaat zien. Esmee Hogervorst

$

De organisatie

Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met 1500 collega's werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.

Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.

Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.

Wat bieden we jou?

Wij bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.

Daarnaast:

• ontvang je een arbeidsovereenkomst voor de duur van twee jaar;
• zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de Cao Ziekenhuizen. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring in FWG 65 en bedraagt minimaal €4.637,- en maximaal €6.987,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• ontvang je een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;
• bieden we gratis parkeergelegenheid;
• bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon;
• bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• is er ruimte voor werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden;

  ontvang je twee keer per maand onderwijs door specialisten en externe gastsprekers;

• is er vier keer per jaar intervisie vanuit een externe coach die jou en jouw collega ANIOSen coacht bij veelvoorkomende vraagstukken die je zelf kunt inbrengen;
• is er de mogelijkheid vanuit de organisatie om een externe echo cursus (POCUS) te volgen indien je een jaar werkzaam blijft binnen het Ommelander Ziekenhuis.

Ben je enthousiast geworden?

We zijn doorlopend op zoek naar kandidaten. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met , - acute geneeskunde of Else van den Berg, - acute geneeskunde, via telefoonnummer 088 066 1000. Je kan ook bellen / appen met Jennifer Loots, Coördinator ANIOS, via (aanwezig op di, wo, vr).

Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? Dan ontvangen wij graag je motivatiebrief en CV.

De sollicitatiegesprekken vinden op afspraak plaats.

$

1. Jouw droombaan gevonden?

2. Je hoort zo spoedig mogelijk na sluitingsdatum of je bent uitgenodigd voor een gesprek.

3. Is het een match? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek in.

4. We zijn blij dat je er bent, je hebt binnenkort een introductiebijeenkomst.

$