wo vacatures in Odijk

Wat wil je doen?

Over HDSR

• Houten

• Zuiver

• €5.083 - €7.109

• 36 uur

Teamleider Regie Advies Innovatie & Assetmanagement

• Houten

• Zuiver

• €5.083 - €7.109

• 36 uur

Als Teamleider Regie, Advies & Innovatie (RAI) én Assetmanagement (AM) geef je leiding aan twee verschillende teams binnen de afdeling Zuiver. Jij zorgt voor verbinding, structuur en vooruitgang in een omgeving die volop in beweging is met als doel een veilig en duurzaam functioneren van onze regionale zuiveringen. Je bent de verbindende schakel tussen strategie, uitvoering en innovatie gecombineerd met een positie in het MT van Zuiver.

Welkom bij HDSR

Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio.

Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio.

Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

Neem contact op met de .

Als Teamleider RAI & AM stuur je 28 professionals aan, verdeeld over 2 verschillende teams. Naast de dagelijkse aansturing van beide teams, denk je mee in visieontwikkeling voor innovatie, optimalisatie en digitalisering.

Je draagt integrale verantwoordelijkheid voor tactisch/strategisch beleid, assetmanagement en realisatie van innovaties binnen een veranderende omgeving. Je vervult een sleutelpositie tussen strategie, uitvoering en externe samenwerking en bent een belangrijke schakel tussen de teams en het management van Zuiver.

• stuurt de teams RAI en AM aan met verbindend leiderschap, structuur en aansluiting bij de nieuwe visie van Zuiver.
• brengt structuur en focus in werkzaamheden, vertaalt strategische ambities (zoals circulaire zuivering, energie- en slibtransitie) naar uitvoerbare plannen.
• brengt inspiratie en optimalisatie in beide teams binnen een afdeling die in ontwikkeling is.

• borgt toepassing van ISO 55001 in assetmanagement en risicogestuurd beheer.
• zorgt dat de teams en assets optimaal bijdragen aan de continuïteit, veiligheid en duurzaamheid van het zuiveringsproces.

• geeft richting aan projecten rondom energie-innovaties, procesinnovaties, digitalisering zoals datagedreven werken en bewaakt de balans tussen vernieuwing en beheer.
• verbindt ontwerp, realisatie en bedrijfsvoering, zodat innovaties goed landen in de organisatie.

• vertegenwoordigt Zuiver richting externe partijen zoals leveranciers en andere waterschappen en zoekt actief de samenwerking op.
• adviseert het management over transities, beleidskeuzes en strategische samenwerking.

De afdeling Zuiver verwerkt dagelijks 220 miljoen liter afvalwater via 16 zuiveringsinstallaties, 54 gemalen en ruim 140 kilometer persleidingen. Je bent verantwoordelijk voor 2 teams en neemt actief deel aan het kernteam (MT) van Zuiver, waar strategische keuzes worden gemaakt. Je rapporteert samen met een andere Teamleider direct aan de Manager van Zuiver.

Bij HDSR krijg je de ruimte om jouw visie, ambitie en ervaring in te zetten. Je werkt in een informele sfeer met betrokken collega's die graag met je meedenken.

• een bruto maandsalaris van maximaal € 7.109,00 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring (schaal 12 cao waterschappen).
• een salaris dat kan oplopen tot € 8.601,89 bruto per maand door het inzetten van je Individueel Keuze Budget van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Naast het verhogen van je salaris kun je er ook voor kiezen om extra vakantie-uren te kopen om ze later op te nemen.
• de mogelijkheid om je werkuren flexibel in te zetten. Zo is het mogelijk om bijvoorbeeld bij een voltijdsdienstverband 4x9 uur te werken, waardoor je een extra vrije dag in de week hebt.
• een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit.
• een laptop en een telefoon en bovendien een vergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 1.000,00 om je thuiswerkplek in te richten.
• een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor het woon-werkverkeer. Als je met je eigen auto een zakelijke reis maakt worden de kilometers met € 0,39 vergoed.
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

Je bent een zelfstarter die met visie en structuur werkt, goed kan schakelen tussen strategie en operatie en teams weet te inspireren. Je combineert inhoudelijke kennis met autoriteit en natuurlijk leiderschap.

• wo werk- en denkniveau richting civiele techniek, milieutechnologie, bedrijfskunde of andere relevante opleiding.
• kennis van watertechnologie, innovatie en assetmanagement, waarbij wenselijk ervaring met ISO 55001.
• kennis of ervaring met kunstmatige intelligentie / AI is wenselijk.
• de bereidheid om jezelf bij te scholen op bepaalde thema's, mocht dat nodig zijn.
• ervaring met project/verandermanagement en organisatieontwikkeling.

Competenties: strategisch inzicht · leiderschap · bestuurlijke sensitiviteit · omgevingsbewustzijn · resultaatgerichtheid · oordeelsvorming · verbindend vermogen · communicatief · besluitvaardigheid.

Deze vacature wordt in verband met de Kerstvakantie langer gepubliceerd t/m zondag 4 januari. Je ontvangt uiterlijk begin week 2 van 2026 een reactie op jouw sollicitatie. De gesprekken vinden plaats op donderdag 8 januari in Houten.

Neem contact op met Arjen Kühne ()

Als Teamleider RAI & AM stuur je 28 professionals aan, verdeeld over 2 verschillende teams. Naast de dagelijkse aansturing van beide teams, denk je mee in visieontwikkeling voor innovatie, optimalisatie en digitalisering.

Je draagt integrale verantwoordelijkheid voor tactisch/strategisch beleid, assetmanagement en realisatie van innovaties binnen een veranderende omgeving. Je vervult een sleutelpositie tussen strategie, uitvoering en externe samenwerking en bent een belangrijke schakel tussen de teams en het management van Zuiver.

• stuurt de teams RAI en AM aan met verbindend leiderschap, structuur en aansluiting bij de nieuwe visie van Zuiver.
• brengt structuur en focus in werkzaamheden, vertaalt strategische ambities (zoals circulaire zuivering, energie- en slibtransitie) naar uitvoerbare plannen.
• brengt inspiratie en optimalisatie in beide teams binnen een afdeling die in ontwikkeling is.

• borgt toepassing van ISO 55001 in assetmanagement en risicogestuurd beheer.
• zorgt dat de teams en assets optimaal bijdragen aan de continuïteit, veiligheid en duurzaamheid van het zuiveringsproces.

• geeft richting aan projecten rondom energie-innovaties, procesinnovaties, digitalisering zoals datagedreven werken en bewaakt de balans tussen vernieuwing en beheer.
• verbindt ontwerp, realisatie en bedrijfsvoering, zodat innovaties goed landen in de organisatie.

• vertegenwoordigt Zuiver richting externe partijen zoals leveranciers en andere waterschappen en zoekt actief de samenwerking op.
• adviseert het management over transities, beleidskeuzes en strategische samenwerking.

De afdeling Zuiver verwerkt dagelijks 220 miljoen liter afvalwater via 16 zuiveringsinstallaties, 54 gemalen en ruim 140 kilometer persleidingen. Je bent verantwoordelijk voor 2 teams en neemt actief deel aan het kernteam (MT) van Zuiver, waar strategische keuzes worden gemaakt. Je rapporteert samen met een andere Teamleider direct aan de Manager van Zuiver.

Bij HDSR krijg je de ruimte om jouw visie, ambitie en ervaring in te zetten. Je werkt in een informele sfeer met betrokken collega's die graag met je meedenken.

• een bruto maandsalaris van maximaal € 7.109,00 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring (schaal 12 cao waterschappen).
• een salaris dat kan oplopen tot € 8.601,89 bruto per maand door het inzetten van je Individueel Keuze Budget van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Naast het verhogen van je salaris kun je er ook voor kiezen om extra vakantie-uren te kopen om ze later op te nemen.
• de mogelijkheid om je werkuren flexibel in te zetten. Zo is het mogelijk om bijvoorbeeld bij een voltijdsdienstverband 4x9 uur te werken, waardoor je een extra vrije dag in de week hebt.
• een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit.
• een laptop en een telefoon en bovendien een vergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 1.000,00 om je thuiswerkplek in te richten.
• een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor het woon-werkverkeer. Als je met je eigen auto een zakelijke reis maakt worden de kilometers met € 0,39 vergoed.
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.