Gezondheidszorg of Welzijn vacatures in Oijen

Sante Partners

1. Tactisch Inkoper - Tiel

Achter elke sterke zorgorganisatie staat een krachtig team binnen de Serviceorganisatie. Bij Santé Partners draag jij bij aan de basis van goede zorg.

Tactisch Inkoper Tiel

Wij zoeken een:

Tactisch Inkoper - Tiel

Tiel

HBO

4.470 - €5.962 (schaal 60)

32 - 36 uur per week

Serviceorganisatie

Heb jij een scherp oog voor inkoopprocessen en weet je, samen met de contractmanagers uit het primair proces, contractmanagement vorm te geven? En lijkt het jou een mooie uitdaging om inkoop te versterken en zo de kwaliteit van zorg te ondersteunen? In de rol van Tactisch Inkoper bij Santé Partners in Tiel krijg jij alle ruimte om het inkoopproces te verbeteren én te waarborgen. Met jouw bijdrage help je onze organisatie te professionaliseren en creëer je directe maatschappelijke waarde. Klinkt dit je als muziek in de oren? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Jij als tactisch inkoper bent verantwoordelijk voor de tactische inkoop binnen de organisatie, waarbij strategie en operationele werkzaamheden samenkomen. Het betreft een veelzijdige én zelfstandige functie, als enige inkoper ben je hét centrale aanspreekpunt voor alles wat met inkoop te maken heeft. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Manager Inkoop & Facilitair en werk je nauw samen met diverse afdelingen, met de focus op non-productgerelateerde inkoop, met name de inkoop van diensten. Daarnaast pak je graag initiatieven en weet je (inkoop) processen te verbeteren. Je denkt actief mee over strategie en zet dit om in concrete acties. Zo professionaliseer je de inkoop, benut je middelen optimaal en ondersteun je teams in de zorg zodat zij zich volledig kunnen richten op hun kerntaak: het leveren van de best mogelijke zorg.

Concreet houd jij je bezig met:

• Het scherp krijgen van de interne vraag (behoefte) tot het juridisch en commercieel vastleggen van winnende contracten.
• Het borgen van een correcte administratie, registratie en bewaking van alle contractuele documenten en termijnen.
• Het actief sturen op de naleving en prestaties van contracten, het onderhouden van leveranciersrelaties en het maximaliseren van de contractwaarde voor de organisatie.

Jouw nieuwe werkplek

Onze serviceorganisatie in Tiel wordt jouw uitvalsbasis. Er is sprake van korte lijnen, een informele sfeer en er ligt veel ruimte om vernieuwing op gang te brengen. We zijn als organisatie volop in transformatie en kijken met een frisse blik naar wat we binnen de zorg nog meer kunnen betekenen. Voor inkoopdossiers met grotere complexiteit of afbreukrisico wordt vanuit Santé Partners samengewerkt met Intrakoop.

Wat bieden we jou?

• Een brutomaandsalaris tussen de € 4.834,28,- en € 5.962,34,- schaal 60 FWG (cao VVT)| o.b.v. 36-urige werkweek.
• 8,33% eindejaarsuitkering - vergelijkbaar met een 13 e maand.
• 8% vakantiegeld.
• Een (intentie tot) vast dienstverband.
• De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor o.a. een leasefiets, verlofsparen of scholing (MKSA regeling).
• Een goed pensioen geregeld via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
• Een telefoon.
• Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT.
• Ruim zes weken vakantie.
• Toegang tot gratis trainingen en VTH-scholing via de Santé Academie.

Jouw inbreng

• HBO werk- en denkniveau
• Enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie
• Ervaring met verschillende contractvormen, inkoopstrategieën en methodieken
• Juridische basiskennis
• Ervaring met risico-, stakeholder- en verwachtingsmanagement
• NEVI 1 afgerond; NEVI 2 bezig of afgerond is een pré
• Ervaring met AFAS (contractenmodule) is een pré

Informatie en solliciteren

Lijkt de functie van inkoper jou op het lijf geschreven? Solliciteer dan direct. Wanneer wij dé collega gevonden hebben zal deze vacature sluiten. Voor inhoudelijke vragen kun je mailen naar , manager inkoop & facilitair: . Meer info over de sollicitatieprocedure, bel of app met Claudia Korten, adviseur recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht. Dit is onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Vragen?

Claudia kan je helpen.