hbo vacatures in Oldenzaal

Reageer nu en ga vol energie naar morgen

Almelo

HBO

02 feb 2026

Bij Coteq Netbeheer zoeken we ee n Beleidsmedewerker die beleid niet als papieren werkelijkheid ziet, maar als een instrument om processen te verbeteren, samenwerking te versterken en maatschappelijke impact te maken. Stort jij je graag op beleidszaken en ga je het liefst een stap verder dan alleen bewaken, verkennen en analyseren? Lees dan verder!

Wat ga je doen in deze baan als beleidsmedewerker

In deze rol vertaal je externe ontwikkelingen , zoals veranderingen in wet- en regelgeving en sectorafspraken , naar helder en uitvoerbaar beleid voor Coteq . Je kijkt daarbij verder dan alleen de regels: je denkt mee over hoe beleid in de praktijk werkt, waar het schuurt en waar kansen liggen om processen slimmer in te richten. Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor collega's, neemt deel aan projecten en werkt aan beleidsvraagstukken op zowel strategisch als operationeel niveau. Daarnaast vertegenwoordig je Coteq in landelijke overleggen met andere netbeheerders, leveranciers en toezichthouders.

Met jouw inzet help je Coteq om weloverwogen keuzes te maken, kansen te benutten en haar maatschappelijke rol in het energiesysteem verder te versterk en. Dit doe je onder andere door te werken aan onderwerpen zoals netconge s tie, Energiewet, tarieven, aansluittermijnen, aardgas vrij en nog vele andere . Een greep uit jouw takenpakket:

• Opstellen en door ontwikkelen van beleid en kaders;
• Bepalen van standpunten op inhoudelijke en beleidsmatige thema's;
• Sparringpartner zijn voor procesleiders, assetmanagement-adviseurs en collega's;
• Coördineren van informatieverzoeken vanuit toezichthouders;
• Implementeren van beleidswijzigingen en nieuwe thema's in de organisatie;
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van directie en management.

Over het team

Als Beleidsmedewerker werk j e nam ens heel Coteq en beweeg je je tussen de teams Asset Management & Regulering en Klant & Markt. Je maakt deel uit van het hecht e cluster Beleid & Regulering , samen met twee andere beleidsmedewerkers en de adviseur beleid & regulering. Je werkt nauw samen met procesleiders, adviseurs assetmanagement e n andere collega's uit de organisatie. Door die samenwerking lever je een zichtbare bijdrage aan organisatiebrede vraagstukken en help je Coteq om koersvast e n wendbaar te blijven.

Vol energie werken aan de toekomst

Werken bij Cogas/Coteq, betekent niet alleen dat je werk doet waar jij energie van krijgt. Je draagt ook bij aan een duurzame toekomst. De wereld staat namelijk aan de enorme opgave om van fossiele brandstoffen over te stappen op duurzame bronnen. Cogas/Coteq zorgt er graag samen met jou voor dat ons gas- en elektriciteitsnet klaar is voor deze toekomst; voor bijvoorbeeld groengas, biogas en andere oplossingen! Jouw kennis en ervaring is hierbij onmisbaar. Lees meer over wie we zijn en wat we doen of bekijk onderstaande video om een indruk te krijgen hoe het is om bij ons te werken.

Dit vragen we van jou als Beleidsmedewerker

Je bent iemand die graag overzicht houdt, verbanden legt en dingen voor elkaar krijgt. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende onderwerpen en voelt je prettig in een dynamische omgeving. Met jouw bedrijfskundige blik zie je hoe beleid, processen en uitvoering elkaar beïnvloeden. Je weet wanneer detail nodig is en wanneer "goed" echt goed genoeg is. Daarnaast beweeg je makkelijk binnen de organisatie, bouwt bruggen tussen mensen en disciplines en deelt graag je kennis.

Verder vragen wij:

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting (technische) bedrijfskunde , bestuurskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als beleidsmedewerker of adviseur;
• Analytisch vermogen en een praktische, oplossingsgerichte instelling;
• Sterke communicatieve vaardigheden en plezier in samenwerken;
• Interesse in of affiniteit met de energiesector (ervaring is een pré, geen vereiste).

Bij Coteq geloven we dat verschillende perspectieven ons sterker maken. We nodigen iedereen die zich herkent in (een groot deel van) dit profiel van harte uit om te reageren. Twijfel je of je volledig aansluit? Neem dan gerust contact op met .

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden je als Beleidsmedewerker een uitdagende en afwisselende baan bij een organisatie die volop in ontwikkeling is. Natuurlijk hoort hier een prima salaris bij in schaal 11, met een maximale inschaling van € 5.865,- bruto per maand. De definitieve inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaringsniveau.

Wat wij je verder bieden?

• Persoonlijk budget van 18% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf welke maand dit uitbetaald wordt (dit is incl. het vakantiegeld);
• Een eindejaarsuitkering van 4,5% van je bruto salaris;
• 24,5 vakantiedagen, wil je extra vakantiedagen? Die kun je eenvoudig bijkopen van jouw persoonlijk budget tot een max. van 284 uur;
• € 700,- bruto duurzaam Inzetbaarheidsbudget, waar je bijvoorbeeld jouw sportabonnement, een coach of andere training mee kunt betalen. Heb je een studieschuld open staan? Ook geven wij de mogelijkheid om deze af te lossen met het DI-budget;
• € 250,- bruto persoonsgebonden budget;
• € 750,- netto vergoeding voor een thuiswerkplek;
• Wil jij ouderschapsverlof opnemen? Dit is bij ons niet onbetaald! Wij komen 70% van het minimum dagloon tegemoet.
• Mogelijkheid tot het verduurzamen van jouw eigen woning;
• Mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken;
• Veel aandacht voor opleiding en ontwikkeling: we vergoeden vakgerichte opleidingen volledig in zowel tijd als geld;
• Een (actieve) personeelsvereniging, vitaliteitsprogamma en een young Cogas groep;
• Een goede pensioenregeling waarvan wij twee derde van de premie betalen;
• Andere gunstige collectieve verzekeringen zoals een collectieve ziektekostenverzekering, waarbij je bij afname van een aanvullende verzekering € 360,- euro bijdrage ontvangt naast de collectiviteitskorting.

Wij maken graag kennis!

Lijkt deze baan je wel wat? Reageer dan voor 2 maart . Maak gebruik van het sollicitatieformulier of stuur je cv en persoonlijke motivatie naar . Wij laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek op 6 maart ! Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Bults.

Een screening op basis van integriteit en vertrouwen (VOG), een assessment en een referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Solliciteren doe je zo

Ben je er klaar voor om vol energie te werken aan je toekomst?

Maak kennis

Als we enthousiast zijn, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Hét moment om te ontdekken of wij bij jou passen en of jij bij ons past.

Overtuig ons of loop mee

Door de eerste ronde? Als jij nog steeds enthousiast bent en als jij bij de beste kandidaten behoort, dan volgt een vervolggesprek waarin je ons (en jezelf) kunt overtuigen. Afhankelijk van de functie kan het ook zo zijn dat meeloopt met een collega.

Arbeidsvoorwaarden

Na een succesvol gesprek, is het de hoogste tijd om de arbeidsvoorwaarden met je door te spreken en af te stemmen. Wij gaan ervoor!

Start

Als het rond is: gefeliciteerd met je nieuwe baan! Wij maken je werkplek en alles eromheen in orde. Je collega's kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Kom in contact met Cogas

Rohofstraat 83

7605 AT Almelo