wo vacatures in Ooltgensplaat

De Hoeksche Waard is een unieke omgeving waar de mensen hard werken, voor elkaar zorgen en trots zijn op het eiland. Hier krijg je de kans om je dagelijks in te zetten voor de groei en leefbaarheid van de regio. Wat jij doet, heeft direct invloed op het leven van onze inwoners, ondernemers en bezoekers. In de Hoeksche Waard heerst een mentaliteit van aanpakken, innovatief denken en samenwerken. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en het verschil te maken. Wij geloven in de kracht van betrokkenheid en het creëren van oplossingen die er écht toe doen.

Het werk bij gemeente Hoeksche Waard biedt je de kans om in een prettige werkomgeving je ideeën en talenten in te zetten. Met ruim 800 collega’s zorg jij ervoor dat de Hoeksche Waard een plek blijft waar het fijn wonen, werken en recreëren is. Kom jij ook het verschil maken? Ontdek wat werken bij gemeente Hoeksche Waard voor jou kan betekenen.

Gemeente Hoeksche Waard. Jij maakt het echt.

Waar kom je te werken?

Als organisatie is het belangrijk aandacht te geven aan waar het beter kan en moet. We werken aan de ontwikkeling van de organisatie en kijken kritisch naar wat er nodig is op bepaalde vakgebieden nu en in de toekomst.  Met het programma “doorontwikkeling organisatie” hebben we de koers voor de komende tijd te pakken. Daarin vervullen de teammanagers een belangrijke rol. We hebben nu meerdere vacatures voor teammanager beschikbaar waarbij iedere teammanager gekoppeld wordt aan een specifiek vak of aandachtsgebied.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het team Beleid en Beheer Openbare Ruimte. Je bent samen met 6 andere teammanagers onderdeel van de directie fysiek. Het team BBOR is verdeeld in verschillende subteams/ kleuren die zich per vakgebied bezighouden met een deel van de openbare ruimte. We kennen meerdere kleuren en dus meerdere specialisaties binnen het team. Zo houdt bijvoorbeeld team rood (verkeer) zich bezig met alles op het gebied van verkeer en verkeersveiligheid en team grijs met het beheer en onderhoud van wegen, openbare verlichting en straatmeubilair. Het team bestaat uit collega’s met verstand van zaken die verantwoordelijk zijn voor het dagelijks beheer en onderhoud van de buitenruimte, zoals contractmanagement, lange termijnplanning en beleidsvorming. De adviseurs kijken mee op de dagelijkse gang van zaken, de coördinatie en de bestuurlijke en financiële processen.

Het is belangrijk het team op de juiste manier te coachen en de samenhang te bewaken met team Buitendienst en team Projecten Civiel. Ook is het essentieel de verschillende functies onder de loep te nemen, kritisch naar de bezetting te kijken en hier prioritering in aan te brengen. Verder ga je aan de slag met het actualiseren van het integraal beleidsplan openbare ruimte. Je analyseert de budgetten samen met je adviseurs, budgetbeheerders en budgethouders om tot een compleet advies te komen voor de gemeenteraad. De raad stelt het plan vervolgens vast, zodat de kaders voor het beheer van de openbare ruimte de komende jaren vastliggen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en ondersteunt inhoudelijk bij grote obstakels met bijvoorbeeld het maken van afspraken met aannemers.

Wat ga je doen?

• Je hebt een coachende stijl van leidinggeven en bouwt samen met de teams verder aan hun ontwikkeling en die van de organisatie. Je stimuleert professionele en persoonlijke ontwikkeling door o.a. opleidingsplannen voor de teams te ontwikkelen en personeelsgesprekken te voeren;
• Je bent integraal verantwoordelijk voor de adviezen en concrete resultaten van jouw teams en zorgt voor een scherpe vertaling van de organisatiedoelstellingen naar duidelijke teamdoelstellingen. Ook informeer je jouw teams goed over de interne ontwikkelingen, spar je regelmatig met de senioren op de vakgebieden en vertegenwoordig je je team richting DT, bestuur en raad;
• Je stuurt de medewerkers aan, je bent sparringpartner & coach en helpt hen in hun positie;
• Je stuurt op opdrachten, voortgang en realisatie van werkzaamheden in de buitenruimte (zoals verkeersmaatregelen, onderhoud groen, civiele werkzaamheden en riolering);
• Je gaat aan de slag met het opstellen van het integraal beleidsplan openbare ruimte en de daarbij behorende beheerplannen;
• Je bent voorzitter van het portefeuillehoudersoverleg en zorgt samen met het team voor de agenda en de kwaliteit van de besproken documenten. Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor de wethouder van jouw vakgebied.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo/wo-opleiding;
• Je hebt leidinggevende ervaring in het vakgebied openbare ruimte, bij voorkeur binnen de overheid;
• Je doorziet ingewikkelde processen snel, communiceert open en duidelijk en hakt knopen door waar dat nodig is. Plezier in het werk is belangrijk en dit gaat voor jou hand in hand met resultaten die geboekt worden. Je hebt een zakelijke instelling wat werk betreft, maar behoudt tegelijkertijd de verbinding met de teams, collega’s en andere betrokkenen. Dit is onder andere van waarde in het kader van de crisisorganisatie, omdat er een beroep op jouw inzet kan worden gedaan.

Waarom kies je voor ons?

Onze organisatie denkt vooruit en bereidt zich actief voor op de toekomst. We zijn blij met collega’s die initiatief tonen en verantwoordelijkheid durven nemen. Je krijgt de ruimte om jezelf te laten zien én jezelf te blijven ontwikkelen. Natuurlijk zetten we daar ook graag iets tegenover. Daarom kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris dat minimaal € 5850,00 en maximaal € 7705,00 (schaal 13, HR21 Manager II) bruto per maand bedraagt bij een 36-urige werkweek en uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar;
• Een pensioen bij ABP met keuzemogelijkheden, zoals eerder stoppen met werken, een variërende hoogte van het uitgekeerde bedrag of gedeeltelijk doorwerken;
• Volledige reiskostenvergoeding ongeacht woon-werkafstand van € 0,23 per kilometer en een thuiswerk/internetvergoeding van € 3,00 op de dag(en) dat je thuis aan het werk bent;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto jaarsalaris – hierin zitten o.a. je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Jij bepaalt hoe je dit budget inzet: laat het uitbetalen, koop extra verlofdagen of investeer in een opleiding;
• We bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid deels vanuit huis te werken, zodat werk en privé goed in balans blijven;
• Via onze Hoeksche Campus kun je allerlei trainingen en opleidingen volgen die bijdragen aan jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling;
• 28 vakantiedagen op fulltime basis en (deels betaald) cao ouderschapsverlof;
• Een enthousiaste personeelsvereniging met een gevarieerd aanbod aan activiteiten.

Herken jij jezelf in deze functie? Reageer dan snel. Want wij sluiten de vacature zodra wij de geschikte kandidaat gevonden hebben en misschien ben jij dat wel!

Vragen?

Neem dan contact met ons op via werken@gemeentehw.nl of bel 088 – 6471868.