ICT vacatures in Oosterhout Nb

Werken bij DivtagWerken bij Divtag

Scrum master

Focus op teamgroei en gezondheid, met Scrum als tool. Zoek jij een rol waar mensen belangrijker zijn dan processen? Ontdek hier jouw nieuwe uitdaging.

Over de rol

Bij Divtag zoeken we geen ceremonie-facilitator, maar een scrum master met eigenaarschap.

Iemand die teams helpt beter samen te werken, verantwoordelijkheid te nemen en voorspelbaar te leveren, zonder dat problemen naar management worden opgetild.

Je bent eindverantwoordelijk voor teamontwikkeling en team gezondheid, en gebruikt Scrum als middel, niet als doel.

Wat je gaat doen

Teamontwikkeling & team gezondheid

• Je bent eigenaar van teamontwikkeling binnen Divtag.
• Je vertaalt MTO-uitkomsten (via Columinity), observaties en signalen naar maximaal 1-2 concrete verbeterinitiatieven per kwartaal .
• Je faciliteert interventies die leiden tot gedragsverandering, niet alleen tot inzichten.
• Je meet of verbeteringen effect hebben en stuurt bij.

Scrum & flow

• Je faciliteert Scrum-events waar ze waarde toevoegen, en past ze aan waar nodig.
• Je bewaakt focus, werkdruk, opleveringen, flow en voorspelbaarheid.
• Je helpt teams realistische keuzes maken en voorkomt structurele overbelasting.

Samenwerking

• Je werkt nauw samen met Product Owners en de engineering coach.
• Je helpt teams problemen zélf op te lossen.
• Je escaleert alleen als teams er écht niet uitkomen.

Wat deze rol expliciet niet is

• Geen HR-rol
• Geen agile-transformatieprogramma
• Geen escalatiepunt richting directie

Wat wij bieden

• Structurele rol met mandaat
• Veel ruimte om invloed uit te oefenen
• Professionele maar informele cultuur
• Een goed salaris naar leeftijd en ervaring
• Een goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• Laptop/BYOD vergoeding
• Vrijdagmiddag borrel & meerdere teamuitjes per jaar
• Soort dienstverband: Parttime 24-28 uur

Wat we van je verwachten (must-haves)

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 3-5 jaar ervaring als Scrum master in een software ontwikkelomgeving
• Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en gedragsverandering
• Stevigheid: je durft spanningen bespreekbaar te maken en keuzes af te dwingen
• Pragmatische houding: wat werkt wint van wat "hoort
"

Pré's

• Ervaring in omgevingen met meerdere teams
• Inzicht in DevOps, CI/CD en moderne softwareontwikkeling
• Scrum-certificering (PSM, CSM) is een pré, geen vereiste

Waar je op wordt afgerekend

• Teams functioneren zelfstandiger en voorspelbaarder
• Terugkerende teamproblemen nemen af
• Minder escalaties richting directie
• Verbeterinitiatieven worden afgerond en geborgd