Gezondheidszorg of Welzijn vacatures in Ophemert

Stagiair Jeugdzorgwerker- Ambulant Hulpverlener

Locatie: Oss

Uren per week: 24 -32 uur per week

Oosterpoort ziet jouw talent

Wat als jij vandaag jouw droombaan vindt?

Oosterpoort is een organisatie voor specialistische jeugdhulp, gevestigd in Noordoost Brabant. Met zo'n 200 medewerkers en een breed palet aan expertises. Wij zijn er voor kinderen en jongeren op weg naar volwassenheid én voor hun gezinsleden. We zijn er ook voor jou als aankomend professional. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en je wordt actief betrokken in het team. Jouw talent wordt gezien en je mag hier jezelf zijn, want zo ben jij op je best.

Stagiair Jeugdzorgwerker- Ambulant Hulpverlener

Locatie: Oss

Uren per week: 24 -32 uur per week

Wil jij ook van betekenis zijn?

Het ambulante team biedt hulp in de thuissituatie aan ouders en jongeren met opvoedings- of ontwikkelingsproblemen. Het analyseert en pakt de problemen bij de opvoeding aan. Er worden antwoorden gezocht op hulpvragen van ouders en kind. De ontwikkelingsbehoefte en veiligheid van het kind staat daarbij centraal.

In deze stage ga je samen met de stagebegeleider de vraag van de cliënt in kaart brengen en zorg op maat bieden. Je werkt volgens de methodische principes o.a.: Vraag- en oplossingsgericht werken, doel- en resultaatgericht werken; opbouwen van samenwerkingsrelaties en samenwerken met het netwerk van het cliëntsysteem.

Voor deze stage ben je momenteel bezig met de HBO-opleiding Social Work of Pedagogiek. Je werktijden zijn veel overdag, echter incidenteel ook 's avonds. Het is noodzakelijk om in het bezit te zijn van een auto.

: 'Het vertrouwen dat mijn collega's in mij hebben, geeft me het gevoel dat ik een waardevolle bijdrage kan leveren.'' 'Tijdens mijn stage loop ik mee met verschillende collega's, wat ik als zeer waardevol ervaar. Door met diverse mensen samen te werken, krijg ik de kans om te zien hoe zij werken en welke aanpak ze gebruiken. Iedereen heeft namelijk zijn of haar eigen manier van werken en ik kan hierdoor ontdekken wat het beste bij mij past. Deze manier van stagelopen biedt me veel ruimte om mezelf te ontwikkelen en uiteindelijk de professional te worden die ik wil zijn. Wat ik fijn vind, is dat ik zelf mag bepalen hoe ik aan mijn doelen wil werken. Mijn stagebegeleider en collega's zijn hierbij zeer flexibel. Ze geven me de vrijheid om te ontdekken wat voor mij het beste werkt en moedigen me aan om op mijn eigen manier mijn leerdoelen te behalen. Deze aanpak zorgt ervoor dat ik me op mijn eigen tempo kan ontwikkelen, zonder druk, maar met voldoende begeleiding en feedback om steeds verder te groeien. Het vertrouwen dat mijn collega's in mij hebben, geeft me het gevoel dat ik een waardevolle bijdrage kan leveren.

''

Wat bieden we jou?

□ Een stage waarin jij echt het verschil kan maken voor gezinnen met kinderen/jongeren.

□ Een stagevergoeding van €400,- bruto per maand o.b.v. 32 uur

□ Persoonlijke stagebegeleiding op je werkplek

□ Korte lijnen binnen de organisatie en een brede behandelexpertise om op terug te vallen.

□ Een huiselijke sfeer en een grote collegialiteit.

□ Regelmatig leuke activiteiten met je team/afdeling en een actieve personeelsvereniging die een jaarfeest en gezellige uitstapjes organiseert.

Is deze stage een mooie stap in jouw loopbaan?

Er is geen specifieke einddatum voor deze vacature. Elke sollicitant wordt zorgvuldig beoordeeld en de meeste geschikte kandidaten worden meegenomen in de selectieprocedure. Wanneer de geschikte kandidaat is aangenomen, zal de vacature sluiten. We verzoeken je om spoedig te reageren wanneer je interesse hebt in deze stageplaats.

Wil je meer weten over de stage van Ambulant Hulpverlener of de verdere procedure? Neem dan contact op met Sophie Smits (Stagecoördinator) via tel. of mail naar

Sollicitatieproces

Eerste gesprek

Arbeidsvoorwaarden

gesprek

Akkoord: indiensttreding

wordt in gang gezet

Check of deze stage bij jouw visie past:

□ Je werkt vanuit verbinding (je hart)

□ Je gelooft in de eigen kracht van gezinnen en hun netwerk

□ Je houding is ondernemend, onpartijdig, oprecht en optimistisch

□ Je bent bereid je eigen normen en waarden soms los te laten

□ Je wil leren (ook van gezinnen)

Onboarding traject

periode tussen tekenen

en eerste werkdag

Eerste werkdag

Eerste werkmaand

Eerste drie maanden

Na negen maanden

Eerste werkdag

Kennismaking buddy

Bedrijfsmiddelen ophalen

Rondleiding

Inwerkingsprogramma doorlopen

Eerste werkmaand

Kennismakingsgesprekken

Kennismaken met procedures en regelgeving

Kennismaken sleutelfiguren

Eerste 3 werkmaanden

Kick-off bijeenkomst met alle nieuwe medewerkers

Blik op de toekomst

Klinkt dit als muziek in jouw oren ?

Twijfel niet en neem direct contact op via:

Oosterpoort

Met een brede kijk, een open houding én het vizier op de toekomst wil Oosterpoort haar zorg voor jongeren, jongvolwassenen en gezinnen elke dag een beetje beter maken.