vacatures in Ospel

.

Kinderopvang vanuit het hart!

Van Harte biedt kinderopvang in Venlo, Steyl en Helden en buitenschoolse opvang in Venlo.

"Al spelend de wereld mogen ontdekken en ervaren wat je echt fijn vindt", dat staat bij Van Harte voorop. "Je bent goed zoals je bent en wij mogen op je pad meelopen".

In verband met zwangerschapsverlof zijn we per 01 mei a.s. binnen Van Harte tijdelijk op zoek naar een

Locatiemanager KDV locatie Helden (26 uur)

Tijdelijk ter vervanging van zwangerschapsverlof

Wat ga je doen?

Met een team van enthousiaste pedagogisch professionals zorg je voor een gastvrije, veilige, gezonde en uitdagende speelomgeving voor kinderen in de leeftijd van 0 tot 4 jaar. Dit doe je door ervoor te zorgen dat de dagelijkse gang van zaken professioneel en gestructureerd verloopt. Je zorgt voor een kwalitatief hoogwaardige kinderopvang waarbij het commerciële belang niet uit het oog wordt verloren.

Je geeft leiding aan een team van ongeveer 15 pedagogisch professionals. Je faciliteert, coacht, begeleidt en motiveert de medewerkers op een inspirerende en enthousiaste manier. Je bent verantwoordelijk voor een effectieve en efficiënte kind- en personeelsplanning. Verzuimbegeleiding van medewerkers binnen je team is ook onderdeel van je takenpakket.

Tevens onderhoud je contacten met ouders en diverse externe partijen (scholen, gemeente, GGD etc.) en borgt een veilige (werk)omgeving waarbij je de geldende richtlijnen en regels in acht neemt (facilitair). Je denkt mee over het organisatiebeleid binnen van Harte en weet het beleid op organisatieniveau te vertalen naar je eigen locatie. Je benut de kansen om de dienstverlening te verbeteren. Als spil van de locatie weet je een prettige en open werksfeer te creëren.

Als locatiemanager ben je onderdeel van het managementteam samen met 3 locatiemanagers en de directeur. Je rapporteert aan de directeur.

• Je beschikt over een HBO- of een MBO diploma (niveau 4) op het gebied van pedagogiek of pedagogisch professional;

• Ervaring als leidinggevende in de kinderopvang of in een vergelijkbare functie is een pré;

• Je bent een ster in plannen (kind-personeelsplanning) en organiseren;

• Kennis van relevante wet- en regelgeving en je houdt de ontwikkelingen binnen de kinderopvang nauwlettend in de gaten;

• Uitstekende (mondelinge en schriftelijke) communicatieve vaardigheden waardoor je een stevige gesprekspartner bent binnen het managementteam;

• Je bent proactief, commercieel gedreven en oplossingsgericht;

• Een flexibele instelling als het gaat om het indelen van je werkdagen en -tijden.

Bovenal ben je gepassioneerd in je werk en heb je bijzondere aandacht voor kinderen, ouders en medewerkers.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van ongeveer 5 tot 6 maanden (begin mei tot ongeveer november) op basis van 26 uur per week (gemiddeld);

• Een prettige en open werksfeer waarin je je eigen ideeën en passie kunt delen met je team;

• Een vouchersysteem met daarin leuke activiteiten/kortingen bij de organisaties binnen de Hermans Groep;

• De functie van locatiemanager is ingeschaald in salarisschaal 9 (CAO-Kinderopvang). Afhankelijk van je ervaring word je ingeschaald in deze schaal. Voor het overige zijn de voorwaarden zoals beschreven in de CAO-kinderopvang van toepassing.

Enthousiast?

Stuur dan je motivatiebrief met CV naar (HR adviseur) .

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Maaike Hindriks-Wijhers (Directeur)