hbo vacatures in Prinsenbeek

Logo BMC

Sociaal Projectleider West-Brabant

BMC, hét expertisebureau voor de publieke sector. Geplaatst op 2026-01-30

Woningcorporaties Breda Vast 36 uur per week Thuiswerken mogelijk

De ervaring die je opdoet bij een opdracht kan je elke keer weer gebruiken om nieuwe opdrachten uit te voeren en jezelf te blijven uitdagen - adviseur Jonna Wolters

Over de functie

Iedereen verdient een plek waar hij zich echt thuis voelt, en met jouw expertise in leefbaarheid, wonen, vastgoed of financiën maken we dat samen mogelijk. Bij BMC krijg je een vast contract en de kans om het verschil te maken bij woningcorporaties in je eigen regio. Zo bouwen we met een hoopvolle blik aan sterke buurten.

Als Sociaal Projectleider bij BMC ben jij de onmisbare schakel tussen de tekentafel en de keukentafel. Je begrijpt dat een renovatie of een herstructurering voor een woningcorporatie een technisch project is, maar voor de bewoner een ingrijpende gebeurtenis in hun leven. Jij brengt rust, biedt een luisterend oor en zorgt dat plannen ook echt gedragen worden door de buurt. In jouw rol krijg je de vrijheid om jouw stempel te drukken op diverse projecten in jouw regio, waarbij je onder andere verantwoordelijk bent voor:

• Het hart van het project: Je voert de regie op de sociale kant van renovatie-, verduurzamings- en sloop-nieuwbouwtrajecten. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor bewoners en zorgt dat zij zich gehoord en gezien voelen.
• Draagvlak creëren: Je stelt sociale plannen op en voert deze uit, waarbij je streeft naar de benodigde 70% instemming. Je weet weerstand om te buigen naar betrokkenheid door eerlijke en heldere communicatie.
• Verbinden van stakeholders: Je schakelt moeiteloos tussen bewonerscommissies, de gemeente, zorginstanties en je collega's van de technische afdeling om de leefbaarheid in een wijk naar een hoger plan te tillen.
• Signaleren en adviseren: Achter de voordeur zie je vaak meer dan alleen de vraag over de nieuwe badkamer. Je signaleert sociale problematiek en adviseert de corporatie over passende interventies of samenwerkingen met het sociaal domein.
• Vertalen van beleid: Je brengt de praktijkervaringen van de straat terug naar de beleidstafel, zodat toekomstige projecten nóg beter aansluiten op de behoeften van de huurders.

Functie-eisen

Je bent een 'mensen-mens' met een stevige ruggengraat. Je vindt het fijn om tussen de bewoners te staan, maar je verliest nooit de projectdoelstellingen uit het oog. Je begrijpt dat emotie en ratio in dit vak altijd hand in hand gaan.

Wat we verder graag terugzien:

• Opleiding: Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding (bijvoorbeeld in de richting van Ruimtelijke Ordening, Vastgoed & Makelaardij, Social Work of Integrale Veiligheidskunde).
• Ervaring: Je hebt ervaring binnen de wereld van woningcorporaties of het sociaal domein, waardoor je de taal van de sector spreekt.
• Communicatie: Je kunt schakelen tussen verschillende niveaus: van een keukentafelgesprek met een bezorgde bewoner tot een strategisch overleg met een directieraad.
• Hart voor je regio: Je woont in de regio waar je werkt, waardoor je de lokale uitdagingen en de cultuur als geen ander begrijpt.

Competenties

Dit zijn de drie onmisbare eigenschappen voor deze rol:

• Empathie: Je voelt feilloos aan wat er leeft in de buurt.
• Overtuigingskracht: Je buigt weerstand om naar een 'ja'.
• Organisatietalent: Je houdt mens én project strak op koers.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij BMC betekent de dynamiek van verschillende opdrachten, maar met de rust en zekerheid van een vaste thuisbasis. Wij zorgen dat de randvoorwaarden tot in de puntjes geregeld zijn, zodat jij je kunt focussen op wat echt telt: de bewoners.

• Zekerheid met een goed salaris: Je krijgt een passend maandsalaris dat aansluit bij jouw ervaring en talent. (€3800,- - €4500,-)
• Vrijheid in je budget (IKB): Je bouwt maandelijks een Individueel Keuzebudget van 11,04% op (inclusief vakantiegeld). Jij bepaalt zelf wanneer je dit laat uitbetalen of dat je er extra vrije dagen van koopt.
• Ruimte voor ontspanning: Met maar liefst 36 verlofdagen (op basis van 40 uur) is er altijd genoeg tijd om de batterij weer op te laden.
• Duurzaam onderweg: Je krijgt een elektrische leaseauto die je ook privé mag rijden, of een mobiliteitsbudget als je liever op een andere manier reist.
• Groei die nooit stilstaat: We investeren in jou met een stevig opleidingspakket en persoonlijke coaching. Jouw ontwikkeling is namelijk ook de winst van BMC.

Werken bij BMC.

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.