Onderwijs of Opleiding vacatures in Rhoon

Dementie heb je Samen

Plaatsingsdatum vrijdag 13 feb 2026

Sluitingsdatum zondag 8 mrt 2026

Werkgebied PhD

Organisatieonderdeel Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM)

Salaris € 3.059 - € 3.881

Omvang 1 fte - 1 fte

Introductie

Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM) is op zoek naar een enthousiaste PhD student voor onderzoek gericht op het verbeteren van de sociale relatie tussen mantelzorger en diens naasten met dementie.

We starten een uniek promotietraject in samenwerking met het Alzheimer Centrum Erasmus MC. Uniek is allereerst het karakter van een multidisciplinaire dubbelpromotie waarin twee Ph-studentenD nauw samenwerken, met jou als Ph-studentD bij de Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM) én een Ph-studentD bij het Erasmus MC. Het tweede unieke is de focus op het behouden en versterken van sociale relaties bij dementie. We ontvingen hiervoor een prachtige onderzoeksubsidie van het Trustfonds van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) plus cofinanciering van Alzheimer Nederland. Dementie komt steeds vaker voor in Nederland, en zorgen voor grote uitdagingen in families, buurten, in de zorg en op breed maatschappelijk niveau. Het beleid richt zich op het versterken van zelfredzaamheid en zo lang mogelijk thuis blijven wonen, in een dementievriendelijke omgeving. Dit legt echter een toenemende druk op mantelzorgers en diens naasten met dementie

Functieomschrijving

Als promovendus werk je binnen een vierjarig onderzoeksproject gericht op het behouden en versterken van sociale relaties bij dementie, allereerst tussen de persoon met dementie en zijn/haar directe naaste mantelzorger, maar ook in bredere sociale kringen en met professionals zoals de casemanager dementie.

Bij dementie komen veranderingen in sociaal gedrag vaak al vroeg in het ziektebeloop voor. Deze veranderingen zijn ingrijpend voor patiënten en hun naasten. Op de geheugenpolikliniek (in deze dubbelpromotie het Alzheimer Centrum Erasmus MC) worden deze veranderingen nog maar beperkt gemeten en het sociale functioneren is ook in de begeleiding na de diagnose onderbelicht. Daarin willen we verandering brengen met dit dubbelpromotieproject "Dementie heb je SAMEN, maar hoe?". Binnen het onderzoek ontwikkelen en testen we een gepersonaliseerd SAMEN plan en een SAMEN+ training gericht op sociaal contact voor een beter leven met dementie thuis.

Het onderzoeksproject is een samenwerking tussen prof. dr. en dr. Martina Buljac van de ESHPM en dr. Janne Papma en prof. dr. Esther van den Berg in het Erasmus MC. Deze vier ervaren onderzoekers vormen tezamen het begeleidingsteam voor beide promovendi. Het betreft een dubbelpromotie waarbij één promovendus met standplaats EUR en één promovendus met standplaats Erasmus MC samen zullen werken. Beide promovendi zullen dus hecht samenwerken met elkaar en het hele begeleidingsteam.

De promovendus bij de ESHPM maakt deel uit van de sectie Health Services Management & Organisation (HSMO; sectieleider prof. dr. Kees Ahaus) waar ook jouw prof. dr. en dr. Martina Buljac zijn aangesteld. De promovendus is betrokken bij het verzamelen en analyseren van (persoonsgebonden) data en het schrijven van wetenschappelijke artikelen. Er is binnen de kaders van het project ruimte voor eigen inbreng, het geven en volgen van onderwijs, congresbezoeken en multidisciplinaire samenwerking. Samen nemen junior en senior onderzoekers deel aan wekelijks onderzoeksoverleg en er zijn bovendien verschillende informele (sociale) activiteiten. Zo kun je jouw kennis en vaardigheden als jonge onderzoeker optimaal ontwikkelen.

Functie-eisen

We zoeken een enthousiaste kandidaat met een relevante (bijna) afgeronde (research) masteropleiding op het gebied van gezondheidswetenschappen, sociologie, psychologie, gerontologie, organisatiewetenschappen of een andere relevante masteropleiding. De functie vereist een goed analytisch vermogen en kennis van kwalitatieve en kwantitatieve dataverzameling en multimethod analyses, en bij voorkeur affiniteit met mensen met dementie en/of hun mantelzorgers.

Je beschikt over uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden zowel in het Nederlands (je zal veel gesprekken voeren met mensen met dementie en hun mantelzorgers) als in het Engels (voor internationale publicaties en het uiteindelijke proefschrift, voor deelname aan internationale conferenties).

Bovendien ben je zelfstandig en initiatiefrijk, goed georganiseerd in je werk, kan je goed samenwerken met andere onderzoekers en professionals in de praktijk, en houd je aan de planning en deadlines. Je bent een creatieve denker met een interdisciplinaire mindset en voelt je goed in het combineren van verschillende onderzoeksdesigns en methoden. Je vindt het leuk en hebt de vaardigheden om samen met verschillende stakeholders te werken aan verbetering van de (dementie)zorg.

Taken bestaan onder andere uit:

• het verder ontwikkelen en uitvoeren van het promotietraject, in hechte samenwerking met jouw duo-promovendus in het Erasmus MC;
• publiceren van wetenschappelijke artikelen en een proefschrift over het onderzoek;
• ontwikkelen van hulpmiddelen (zoals een toolkit, e-learning of podcast) om de kennis uit dit promotieproject te dissemineren;
• initiëren van en participeren in kennisoverdracht naar externe partijen;
• het volgen van aanvullende cursussen of opleidingen in onderzoeksmethoden en -theorieën;

het geven van onderwijs binnen ESHPM met een maximum van 12.5% van de aanstelling.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is 1 juli 2026 of zoals anders wordt overeengekomen. Het salaris bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 3.059 en € 3.881 bruto per maand Schaal P, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM). De functie heeft een omvang van 1 fte . Het contract wordt aangegaan voor een periode van 18 maanden met mogelijkheid tot verlenging met 30 maanden.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance : thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus .
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR , Fame , QuEUR, of Young Erasmus Academy.
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek .
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek - onze missie luidt dan ook 'Creating positive societal impact'. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl .

Faculteit / Instituut / Dienst

Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM) van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is binnen Nederland leidend met haar onderwijs- en onderzoeksactiviteiten, gericht op beleids- en management onderwerpen in de gezondheidszorg. ESHPM verzorgt een bacheloropleiding, vijf masteropleidingen, een schakelprogramma voor zij-instromers en postacademisch onderwijs. Bij ESHPM zijn onderzoek en onderwijs nauw met elkaar verbonden. Kennis en ervaring uit verschillende wetenschappelijke disciplines zoals economie, recht, sociaal-medische wetenschappen, organisatiekunde en bestuurskunde worden er samengebracht en toegepast in de gezondheidszorg. Deze multidisciplinaire benadering van onderwijs en onderzoek is uniek. Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM) is gehuisvest in het Bayle (J) Building op campus Woudestein van de Erasmus Universiteit Rotterdam en heeft een sterke verbondenheid met Erasmus MC. Bij ESHPM studeren ongeveer 1600 studenten en werken 275 medewerkers.

Groep

Sectie HSMO - Health Services Management & Organisatie

Met onderzoek streeft de sectie ernaar om zowel een wetenschappelijk als een maatschappelijke bijdrage te leveren. Hierbij is het doel om de organisatie en management van zorg door de inzet van wetenschappelijke methoden en kennis te verbeteren. Het onderzoek en het onderwijs van deze sectie omvat het brede terrein van management en organisatievraagstukken in de zorg. Binnen de sectie zijn meerdere management en organisatie disciplines vertegenwoordigd zoals financieel management, operations management, organisatiesociologie, bestuurskunde en veranderkunde.

Afdeling

na (zie groep)

Solliciteren

Voor meer informatie over de EUR verwijzen we je graag naar onze website www.eur.nl . Meer informatie over de functie kun je verkrijgen bij via , hoogleraar Innovatie@ Implementatie in Dementiezorg bij HSMO/ESHPM.

Daarna volgt een arbeidsvoorwaardengesprek met een van de HR-medewerkers van ESHPM.