vast contract vacatures in Rijswijk Zh

Teamlead IRM (Integraal Risicomanagement)

Ben jij een ervaren leider op het gebied van integraal risicomanagement met een passie voor pensioenen? Wil je een sleutelrol spelen in het risicobeheer van zowel financial als non-financial risks binnen een dynamische omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Teamlead IRM (Integraal Risicomanagement) - standplaats Rijswijk, 36 uur

Jouw functie

Het IRM/Operationeel team adviseert een breed scala van klanten over en ondersteunt hen bij vraagstukken op het gebied van integraal risicomanagement en biedt in brede zin ondersteuning aan beleggings- en risicomanagementcommissies.

Onderwerpen en rollen op het gebied van integraal risicomanagement en operationeel zijn bijvoorbeeld:

• 1e- en 2e lijn risicomanager
• AVG en Privacy (Privacy Officer)
• Uitvoering en uitbesteding waaronder transitie- en projectmanagement
• Specialistisch adviseur en ondersteuner van bestuurscommissies en besturen

Als Teamlead IRM ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van een team van ervaren consultants. Je combineert een meewerkende aanpak met inhoudelijke expertise en zorgt dat het team optimaal functioneert. Je hebt een coachende leiderschapsstijl en faciliteert de professionele ontwikkeling van je teamleden.

Als Teamlead IRM speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van het risicobeheerproces en hebt een stevige positie binnen de business unit Risk & Investment. Daarnaast werken jij en de consultants nauw samen met stakeholders en pensioenfondsen, nu en na de overgang van klanten naar het nieuwe pensioenstelsel. Ook heb je oog voor optimalisering van bestaande risicobeheerprocessen en ideeën over nieuwe risicobeheerstrategieën, diensten en producten. En je weet hoe dit te vertalen naar de ondersteuning die diverse klanten nodig hebben op het gebied van pensioen, beleggen en risicomanagement.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan een team van consultants, met een focus op verdere ontwikkeling en samenwerking.
• Inhoudelijk bijdragen aan risicobeheerprojecten en optimale ondersteuning voor bestuurscommissies en besturen, met aandacht voor zowel financiële als niet-financiële risico's.
• Ondersteunen en adviseren van pensioenfondsen voor, tijdens en na de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel.
• ·Faciliteren van kennisdeling en best practices binnen het team.

Hoe combineer je de teamlead rol met je consultancy werk?

Afhankelijk van je teamgrootte gaan we er vanuit dat je nog steeds minimaal 50% van je tijd besteedt aan klantwerk. Onze consultants bedienen meerdere klanten en dat wordt ook van jou verwacht.

Wat wij vragen

• Afgeronde wo-opleiding;
• Circa 8 jaar ervaring binnen een soortgelijke functie;
• Aantoonbare, meerjarige leidinggevende ervaring;
• Sterke inhoudelijke kennis op het gebied van integraal risicomanagement en ervaring met vertaling daarvan naar de bestuurstafels;
• Ervaring met pensioenvraagstukken;
• Coachende leiderschapsstijl, gericht op ontwikkeling en samenwerking;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders te adviseren.

Wat wij bieden

Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een vooruitstrevende organisatie met een inspirerend team van professionals. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Verder bieden wij:

• Salaris tot maximaal 9.456,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (afhankelijk van opleidingsachtergrond en relevante werkervaring);
• Winstdeling;
• Goede pensioenregeling;
• 8% vakantiegeld;
• 22,5 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek (én de mogelijkheid om goedkoper extra verlofdagen te kopen);
• Flexibiliteit van feestdagen;
• Een uitdagende rol met veel ruimte voor eigen initiatief;
• Internetvergoeding van € 34,75 per maand;
• Thuiswerkplekbudget van € 400,- per 3 jaar;
• Gebruik van mobiele telefoon en laptop van Montae & Partners (mobiel mag ook privé gebruikt worden);
• De mogelijkheid om deels thuis te werken en je werk flexibel in te richten;
• Een open, collegiale sfeer met veel ruimte voor samenwerking en kennisdeling;
• Hybride werken en flexibele werktijden;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.

Over Montae & Partners

Montae & Partners is een toonaangevend pensioenadviesbureau dat organisaties begeleidt in een veranderend pensioenlandschap. We werken voor pensioenfondsen, werkgevers, én medezeggenschapsorganen. Bij Montae & Partners staat plezier in het werk voorop. Daarom zorgen we voor een fijne werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, met aandacht voor plezier en vitaliteit. We handelen op basis van wederzijds vertrouwen en loyaliteit. Zo bieden we de beste oplossingen voor onze klanten.

Als onderdeel van Söderberg & Partners combineren we persoonlijke betrokkenheid met innovatieve technologie en expertise. Onze cultuur is professioneel én informeel: samenwerken, kennis delen en ruimte voor eigen initiatief staan centraal.