vacatures in Rossum Ov

HR-officer

• Powerspex Hengelo
• 32-40 uur

Ben jij de HR-Officer die energie krijgt van verbeteren en verbinden? Iemand die de organisatie én haar medewerkers écht verder helpt? Hou je van afwisseling in je werk?

Mooi. Lees dan snel verder.

Hoe jouw rol als HR-officer eruitziet

Als HR-officer ben je verantwoordelijk voor de uitvoering én de optimalisatie van ons HR-beleid. Je ondersteunt het management op het gebied van HR en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op alle niveaus. Je volgt wijzigingen in wet- en regelgeving nauwgezet en vertaalt deze direct naar beleid en praktische maatregelen binnen de organisatie. Daarnaast draag je actief bij aan het professionaliseren van onze HR-processen, zodat deze altijd up-to-date en efficiënt zijn.

Het is een afwisselende en uitdagende functie, waarin jij een centrale rol speelt op thema's zoals werving en selectie, persoonlijke- en organisatieontwikkeling. Jij bent verantwoordelijk voor de volledige in-, door- en uitstroom van personeel, houdt de HR-administratie actueel en begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten.

Geen dag is hetzelfde: van het onboarden van nieuwe collega's en het organiseren van beoordelingsgesprekken tot het adviseren van het management en het verbeteren van HR-processen - jij hebt het overzicht en zorgt dat alles soepel verloopt.

Wat jij als HR-officer meeneemt

• HBO werk- en denkniveau opleiding richting HRM;

• Kennis van NBMRS is een pre;

• Goede communicatieve vaardigheden;

• Je bent proactief, denkt in oplossingen en voelt je verantwoordelijk voor het verbeteren van processen en het ondersteunen van mensen.

Waar jij als HR-officer terechtkomt

Bij Powerspex zijn we gespecialiseerd in procesautomatiseringsoplossingen, van haalbaarheidsstudie tot aan engineering, paneelbouw, montage, inbedrijfstelling en nazorg.

Met een team van 140 medewerkers, van wie twintig in Veenendaal, bieden we al meer dan 25 jaar innovatieve oplossingen in Nederland en daarbuiten.

Bij Powerspex is het uitgangspunt al sinds de oprichting hetzelfde: met jonge mensen werken aan de toekomst en de ervaring die zij in hun carrière bij Powerspex opdoen, investeren in projecten én in het opleiden van nieuwe mensen, zodat ervaring en kennisoverdracht altijd volledig worden benut en talent nooit onontdekt blijft.

Wat jij als HR-officer krijgt

• Goed salaris;

• Jaarcontract met uitzicht op vast;

• 27 vakantiedagen en 7 ADV-dagen bij fulltime dienstverband;

• Winstdelingsregeling;

• Telefoonregeling en laptop van de zaak;

• Uitstekende pensioenregeling;

• Volop mogelijkheden voor scholing en persoonlijke ontwikkeling.