Telecom vacatures in Rozenburg Nh

Project Manager Employer Branding

C2B

C2B maakt content die je wil delen. Voor love brands, retail-, foodmerken en bedrijven met lef. Van snelle TikToks tot YouTube-series en van slimme campagnes tot social content die blijft hangen. Momenteel zijn we op zoek naar een projectmanager die niet alleen snapt hoe je merken bouwt, maar zich heeft gespecialiseerd in employer branding en het hele traject - van strategie tot realisatie - kan managen én uitvoeren.

Jij weet als geen ander hoe je een Employer Value Proposition (EVP) ontwikkelt en van A tot Z begeleidt, hoe je deze vertaalt naar een sterk employer brand en uitrolt in impactvolle campagnes. Je schakelt makkelijk tussen strategie, concept, productie en uitvoering, en stuurt specialisten aan met heldere briefings en scherpe feedback. Krijg jij energie van het bouwen aan werkgeversmerken, het begeleiden van EVP-trajecten en het managen van creatieve projecten? Lees dan snel verder en claim jouw plek binnen ons team!

Dít ga je doen

Geen dag is hetzelfde bij C2B. Jij bent de drijvende kracht achter onze employer branding-projecten. Je begeleidt EVP-trajecten, vertaalt strategie naar creatieve campagnes en zorgt dat alles - van concept tot uitvoering - op rolletjes loopt. Je schakelt moeiteloos tussen klant, studio en specialisten, houdt het overzicht én de energie erin.

Waar je je precies mee gaat bezighouden?

• Employer branding-projecten van begin tot eind managen en uitvoeren;
• EVP-trajecten begeleiden, strategieën bepalen en creatieve concepten uitwerken voor werkgeversmerken;
• Coördineren van de implementatie en/of productie van (employer branding)campagnes (zoals video, social, events);
• Trends en ontwikkelingen binnen employer branding signaleren en vertalen naar concrete plannen;
• Dagelijks schakelen met klanten, de studio en specialisten om alles soepel te laten verlopen;
• Klantrelaties beheren en fungeren als strategisch gesprekspartner;
• Projectplanning, budgetbewaking en voortgang rapporteren;
• Creatief meedenken bij brainstorms over campagnes, formats en samenwerkingen;
• Prestaties monitoren, data analyseren en adviezen opstellen ter optimalisatie.

Híér kom je terecht

LevelUp Group is een samenwerking tussen meerdere online marketingbureaus met elk hun eigen expertise. Onze groep heeft het doel om medewerkers de állerbeste werkplek te bieden waar je mag zijn wie je bent. We streven in alles wat we doen naar inclusiviteit en diversiteit. Ongeacht je achtergrond, seksuele geaardheid, gender of religie - bij ons ben je welkom. Samen creëren we een werksfeer waarin elk individu zich gewaardeerd en gehoord voelt. Meer lezen over hoe wij met elkaar omgaan, onze ambities en onze kernwaarden? Dat kan hier .

Jij gaat aan de slag bij C2B : een club van eigenwijze makers in Amsterdam, waar creativiteit en plezier hand in hand gaan. Ons kantoor is fris, onze borrels zijn berucht en onze ideeën grenzeloos. We zijn onderdeel van de LevelUp Group met in totaal zo'n 120 experts - én kantoorhonden Simba en Henk. We bieden een comfy plek waar je de ruimte krijgt om te experimenteren en jezelf uit te dagen in het creëren van - want dáár gaan we voor - content worth sharing en werk dat écht iets bij je losmaakt.

Dít zoeken wij

We zoeken geen standaard projectmanager, maar een specialist die employer branding volledig in de vingers heeft. Iemand met een creatieve en strategische achtergrond, die zich heeft verdiept in het vak én ervaring heeft met het begeleiden van EVP-trajecten. Je weet hoe je een (werkgevers)merk onderscheidend neerzet en krijgt energie van schakelen, organiseren en het beste resultaat behalen.

Skills en eigenschappen waar we blij van worden:

• Je bent sociaal, positief en een echte aanjager in het team;
• Je houdt altijd het overzicht en bent gestructureerd;
• Je weet wat er speelt op het gebied van employer branding en volgt de laatste ontwikkelingen;
• Je bent strategisch sterk, maar ook hands-on in de uitvoering;
• Je bouwt makkelijk sterke klantrelaties en bent een strategisch gesprekspartner;
• Je denkt creatief en vernieuwend mee over employer branding, contentstrategieën en campagnes.

Verder op ons wensenlijstje:

• Je bent HBO- of WO-opgeleid;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring in (employer) branding, marketing of projectmanagement;
• Je hebt ervaring met het begeleiden / uitvoeren van EVP-trajecten en employer branding-campagnes;
• Je bent allround inzetbaar en pakt snel nieuwe dingen op;
• Je spreekt én schrijft vloeiend Nederlands. Working at LevelUp Group or one of its labels requires at least a Dutch professional working proficiency. Therefore, applicants who do not meet this criterion will not be considered ;
• Je hebt een relevant portfolio of voorbeelden van projecten waar je trots op bent.

What's in it for you

Bij C2B zorgen we ervoor dat jij je iedere dag op je plek voelt en bieden we je een flinke lijst aan fijne voorwaarden:

• Veel afwisseling, vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk;
• Een team vol gedreven en talentvolle professionals;
• Salaris tussen €2.500 - €4.000 (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van je werkervaring
• Jij bepaalt of je 32 of 36 uur per week werkt;
• Opleidingsbudget van €1.500 per jaar om je groeipad te bewandelen;
• MacBook én telefoon van de zaak;
• Hybride werken is de norm, inclusief thuiswerkvergoeding;
• Dagelijks een verse lunch en een goede voorraad (gezonde) snacks en drankjes op kantoor;
• Geregeld gezellige borrels en teamuitjes;
• Ruime pensioenbijdrage;
• 100% vergoeding voor OV, parkeren bij kantoor en klanten, en reiskostenvergoeding per km;
• Jaarlijks een legendarisch weekend weg met het hele bedrijf;
• Ben je geïnteresseerd in Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen? Mooi, ook daar hebben we een programma voor.

Waar wacht je nog op?!

Sta jij te popelen om employer brands te bouwen die impact maken? Mail je motivatie en , dan drinken we hopelijk heel snel een kop koffie samen.

Voldoe je niet precies aan de eisen? Geen probleem, talent laat zich niet in hokjes vangen. Verrassingen zitten vaak in onverwachte matches. Ook dan komen we graag met je in contact. Wil je eerst nog wat meer weten over deze rol? Bel ons dan gerust ().