hbo vacatures in 's-Heer Arendskerke

HR-medewerker

Collega's en leidinggevenden weten jou te vinden voor duidelijke antwoorden, betrouwbare informatie en praktische hulp. Jij houdt overzicht, brengt structuur aan en ziet waar processen slimmer kunnen. Met jouw drive om te helpen en te verbeteren bouw je mee aan een stabiele HR-basis die het werk op onze locaties ondersteunt.

Als HR-medewerker ben je het centrale aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je vindt het fijn om vragen te beantwoorden, informatie toegankelijk te maken en mensen écht verder te helpen. Je zorgt dat HR-gegevens actueel zijn, verwerkt mutaties nauwkeurig en bewaakt de voortgang in alle administratieve processen. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en zorgt dat anderen weten waar ze op kunnen rekenen.

Je ondersteunt bij onderwerpen zoals instroom, opleidingen, stages en verzuim. Daarbij zie je snel waar iets slimmer kan en pak je kansen voor verbetering actief op. Je denkt mee over logische en duidelijke werkprocessen en helpt deze te optimaliseren. Dankzij jouw ervaring in AFAS weet je goed te schakelen tussen administreren, analyseren en verbeteren. Je signaleert knelpunten, bespreekt deze met het team en draagt concrete oplossingen aan.

Waar kom je te werken?

Je werkt op onze HR-afdeling op het Centraal Kantoor in Middelburg. Je komt terecht in een warm, betrokken en professioneel team waarin iedereen een eigen specialisme heeft. Door vragen te beantwoorden, collega's te helpen en zichtbaar bij te dragen aan verbetering, word jij een waardevolle schakel binnen deze samenwerking.

Dit krijg je van ons

• Een waardevolle rol waarin je veel invloed hebt op de kwaliteit en structuur van onze HR-processen.
• Een warm en betrokken team dat graag samenwerkt en elkaar helpt.
• Ruimte om écht van betekenis te zijn.
• Veel mogelijkheden om processen te verbeteren en kansen te vertalen naar concrete oplossingen.
• Een fijne werkplek op ons Centraal Kantoor in Middelburg.
• Schaal 8 van de cao Kinderopvang € 3.213 tot € 4.390 op basis van 36 uur.

Dit breng je mee

• Je hebt ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Je vindt het leuk om vragen te beantwoorden en mensen te helpen.
• Je aantoonbare ervaring binnen AFAS en vindt het leuk om mee te denken over de inrichting en verbetering van het systeem.
• Je hebt aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie binnen HR en ziet snel waar kansen voor verbetering liggen.
• Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en brengt structuur aan.
• Je bent warm, professioneel en communicatief sterk.

Ons sollicitatieproces

• Eerste gesprek met onze . Hierin maken we kennis en gaan we dieper in op jouw ervaring en persoonlijkheid.
• Tweede gesprek met onze teamleider HR en een HR-adviseur. In dit gesprek gaan we dieper in op jouw vakinhoudelijke kennis.
• De derde ronde is een meeloopdag. Tijdens deze meeloopdag werk je een dagdeel samen met de collega's van het HR-team. Je krijgt hiermee een realistisch beeld van onze manier van werken, de dynamiek binnen het team en de diversiteit aan werkzaamheden.
• Is iedereen positief? Dan doen we jou een aanbod om bij ons te komen werken.

Solliciteer

Solliciteer via de sollicitatiebutton. We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jou drijft in je werk. Een basis cv is voldoende; we vinden het vooral fijn als je brief persoonlijk is. Vertel ons wat jij belangrijk vindt in het werken met mensen en waarom je bij KOW wilt werken. Kleine tip: we lezen liever jouw eigen woorden dan een standaardtekst. Zo leren we jou echt kennen.

Bij Kinderopvang Walcheren

Bij Kinderopvang Walcheren vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We waarderen diversiteit en geloven dat verschillen in achtergrond, ervaring en talent ons team versterken. Wat ons verbindt is de liefde voor het vak en de gezamenlijke zorg voor een veilige stimulerende omgeving voor ieder kind.

Locatie en plaats:

Centraal Kantoor in Middelburg

Aantal uur per week:

24 uur

Datum sollicitatiegesprekken:

Nader te bepalen