vacatures bij Yulius in Schelluinen

24-36 uur

Als social worker bij Yulius heb je een baan vol afwisseling. Precies vertellen hoe jouw werkdagen eruitzien, heeft daarom eigenlijk geen zin. Je begeleidt onze cliënten van 4 tot 21 jaar, wat je werkdag dynamisch en onvoorspelbaar maakt. Geen dag is hetzelfde, omdat je constant inspeelt op de behoeften en uitdagingen van onze cliënten. Jij bent hun rots in de branding; op jou kunnen onze cliënten rekenen in een spannende periode in hun leven.

Jouw verantwoordelijkheden

Je begeleidt jonge cliënten met (complexe) psychiatrische problemen door hun dag heen volgens het behandelplan. Dat is gericht op eigen regie, dagelijks functioneren, resocialisatie en/of functioneren in een klinische omgeving. Ook ben je verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en gestructureerde behandel- en leefomgeving. Onder supervisie van een (regie)behandelaar begeleid je individuele of groepsgerichte behandelingsonderdelen, zoals groepsgesprekken en trainingen. Gezamenlijk nemen jullie de voortgang van de behandeling door, evalueren jullie de effectiviteit van interventies, en passen jullie de zorg aan op de veranderende behoeften van cliënten.

Jouw inzet is heel belangrijk voor ons en voor de kinderen en jongeren aan wie we zorg bieden op onze locaties in Barendrecht en Dordrecht. We willen echt iets betekenen in hun leven, en daarom leren en verbeteren we constant. We bieden verschillende behandelingen, zoals individuele gesprekstherapie, groepsactiviteiten en ondersteuning voor families, zowel in dag- en deeltijdbehandeling als in de kliniek. We hebben daarnaast veel ervaring in de acute intensieve klinische zorg voor kinderen en jongeren. We doen mooi werk!

Jouw werkplek

Als social worker bij Yulius heb je een baan vol afwisseling. Precies vertellen hoe jouw werkdagen eruitzien, heeft daarom eigenlijk geen zin. Je begeleidt onze cliënten van 4 tot 21 jaar, wat je werkdag dynamisch en onvoorspelbaar maakt. Geen dag is hetzelfde, omdat je constant inspeelt op de behoeften en uitdagingen van onze cliënten. Jij bent hun rots in de branding; op jou kunnen onze cliënten rekenen in een spannende periode in hun leven.

Bij Yulius maken 600 zorgprofessionals dagelijks het verschil voor zo'n 4000 jeugdigen en hun gezin in de regio's Zuid-Zuid-Holland en Rotterdam-Rijnmond.

Met een positieve instelling en aandacht voor mogelijkheden en talenten ondersteunen we de ontwikkeling van kinderen, jongeren en gezinnen, die door psychiatrische problematiek zijn vastgelopen, met als doel een duurzaam perspectief te bieden. Vanuit het uitgangspunt 'beter worden doe je thuis' werken we zoveel mogelijk in de omgeving van de jeugdige en altijd in verbinding met thuis. We hebben een gespecialiseerd behandelaanbod van ambulante (thuis), deeltijd, poliklinische en klinische behandeling met veel verschillende disciplines.

Over Yulius

Bij Yulius kies je voor betekenisvol werk in het gespecialiseerd onderwijs, de geestelijke gezondheidszorg of bij de ondersteunende diensten. Met ruim 2.000 toegewijde professionals zijn we er van overtuigd dat goede geestelijke gezondheidszorg en kwalitatief gespecialiseerd onderwijs essentieel zijn voor onze samenleving. Zo helpen we kinderen, jongeren en volwassenen met psychische problemen op diverse plekken in de regio Rotterdam en Zuid-Holland Zuid. We bieden mensen de steun en het perspectief om verder te komen en maken samen het verschil door te luisteren, doen en ontplooien. Dat is waarom Yulius raakt!

Vragen?

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met de contactpersoon in de vacature. Met vragen over het sollicitatieproces, kun je terecht bij de afdeling recruitment:

Jouw talenten

Het geeft je energie dat je door jouw werk bijdraagt aan een veilige en prettige behandelomgeving voor onze cliënten. Daarnaast:

• Heb je het hbo-diploma Social Work (of gelijkwaardige sociaal agogische opleiding) met SKJ-registratie of de bereidheid deze via Yulius te halen.
• Ben je in staat om nauw samen te werken met het kind en het systeem eromheen.
• Handel je doortastend maar zorgvuldig. Dit betekent dat je prioriteiten kunt stellen en het overzicht kan bewaren, maar ook altijd een stap vooruit denkt.
• Werk je goed samen met je collega's maar ga je ook zelfstandig aan de slag, communiceer je duidelijk, relativeer en reflecteer je.

Aandacht voor jou

Samenwerken met de meest betrokken collega's die er zijn in een hele diverse, inspirerende omgeving. Dat krijg je bij ons standaard. Daarnaast ontvang je bij een fulltime werkweek:

• Een bruto maandsalaris in schaal 45 (€ 3.088 - € 4.149) van cao ggz.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33% én een balansbudget van € 1.000,- op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
• Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
• 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vrije tijd of opsparen voor bijvoorbeeld…vul maar zelf in. Het komt in totaal neer op zo'n 25,5 vakantiedagen per jaar.
• Ruim aanbod van cursussen en trainingen.

Natuurlijk is er nog veel meer. Bekijk <HIER> de rest van jouw waardering en arbeidsvoorwaarden.

Wij zijn op zoek naar jouw unieke talenten! Solliciteer via de sollicitatiebutton. Onderaan deze vacaturetekst is het sollicitatieproces stapsgewijs uitgelegd.

Wil je meer weten of je interesse kenbaar maken? Neem dan contact op met afdeling Recruitment via

Het sollicitatieproces

Stap 1

Gesolliciteerd? Heb je in de tussentijd vragen? Neem dan gerust contact op met een van onze recruiters.

Stap 2

Als we denken dat we een goede match zijn, nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op om een eerste gesprek in te plannen. Je eerste gesprek heb je met de teammanager. Op deze manier krijg je meteen een goed beeld van de locatie, de afdeling en het team waarin je mogelijk komt te werken.

Stap 3

Afhankelijk van de functie volgt een tweede gesprek met bijvoorbeeld een collega uit je nieuwe team. Ben je benieuwd naar de locatie en het team waar je komt te werken? Een (halve) dag meelopen op de afdeling behoort tot de mogelijkheden. We vinden het belangrijk dat er wederzijds een goede match is.

Stap 4

Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. Je kunt je contract online tekenen. We kijken ernaar uit je te verwelkomen als onze nieuwe collega!