hbo vacatures in Schermerhorn

WIJ ZOEKEN EEN...

HR Business Partner Operations

Koninklijke Vezet is in de afgelopen jaren snel gegroeid. In januari gaan we werken in een nieuwe organisatiestructuur waardoor jouw talent voor organisatieontwikkeling, en input op optimalisatie in de ketens en expertise-afdelingen, onderdeel zijn van jouw takenpakket. Een gezonde uitdaging! Bij Koninklijke Vezet willen we vooruit, altijd. Onze nuchterheid, passie en kennis drijft ons.

Werkzaamheden

Het HR-team van Koninklijke Vezet is een hechte, deskundige en ambitieuze club: drie HR Business Partners, drie HR Adviseurs, drie HR Assistenten, een Recruiter en een Casemanager Verzuim. Samen bouwen we elke dag aan een nóg sterkere HR-dienstverlening. Binnen dit team ben jij als HR Business Partner een strategische sparringpartner en de drijvende kracht achter verdere groei en professionalisering. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-directeur.

Wat ga je doen?

• Fungeren als strategisch HR-gesprekspartner voor management en medewerkers van de ketens Salades & Pizza, Fruit en de Vezet Keuken;
• Signaleren, faciliteren en adviseren over de volledige breedte van het HR-vak;
• Regie nemen op thema's als Learning & Development, roosters, cao-vraagstukken en uitzenden;
• Intensief samenwerken met ons inhouse uitzendbureau;
• Leidinggeven aan één van de HR-adviseurs;
• Managen en uitvoeren van Vezet-brede HR-projecten;
• Bijdragen aan continue verbetering van HR-processen en systemen;
• Meewerken aan projecten op het gebied van onder andere verzuim en strategische personeelsplanning.

We helpen je graag!

Wij vragen

Wij zijn op zoek naar een ervaren HR Business Partner die ons team komt versterken en écht impact wil maken. Iemand die strategisch meedenkt, proactief handelt en zowel medewerkers als management kan inspireren en adviseren.

De ideale kandidaat:

• Heeft een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bedrijfskunde/HRM, Personeel & Arbeid of Organisatiepsychologie;
• Brengt enkele jaren ervaring mee als HR Business Partner in een productieomgeving;
• Beschikt over sterke adviesvaardigheden en is een stevige gesprekspartner ;
• Heeft kennis en ervaring met Learning & Development ;
• Kan prioriteiten stellen in een dynamische omgeving;
• Heeft ervaring met AFAS en brede, actuele HR-vakkennis;
• Denkt kritisch, creatief en nieuwsgierig;
• Kan anticiperen op toekomstige ontwikkelingen;
• Heeft een sterk moreel kompas en neemt ethisch verantwoorde beslissingen;
• Heeft technische kennis van AI en ziet hoe dit kan bijdragen aan HR-processen;
• Is beschikbaar voor 32 uur per week.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Wij bieden

Natuurlijk hebben wij jou ook iets te bieden:

• Een leuke, dynamische functie voor ca. 32 uur per week;
• Een brutosalaris van ca. €4.000,- tot ongeveer €5.800,- per maand voor 40 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Flexibel in te delen werktijden;
• Daarnaast bieden wij 25 vakantiedagen en 9,5 ADV dagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding én een eindejaarsuitkering;
• De mogelijkheid tot het volgen van interne opleidingen om jezelf te ontwikkelen;
• Een contract voor bepaalde tijd van één jaar met het doel om dit na een jaar om te zetten in een vast contract;
• Je wordt lid van een gezellig, competent en hardwerkend team;
• Korting op je sportschool abonnement en op je aanvullende zorgverzekering;
• Een mooi bedrijfsrestaurant waar je elke dag heerlijk en gezond kunt eten tegen een aantrekkelijke prijs.

Koninklijke Vezet is het grootste groenten- en fruitverwerkingsbedrijf van Europa.